Ο παράγοντας likeability; το έχετε;
Μεγαλώνοντας, όλοι είχαμε μια διανοητική εικόνα του τέλειου συνεργάτη ζωής το πρόσωπο που σκεφτήκαμε θα ήμαστε ευτυχώς-πάντα-μετέπειτά μας -- ένα πρόσωπο με ένα τέλειο χαμόγελο, όμορφα μάτια, και μια λατρευτή μύτη κουμπιών. Γρήγορα μπροστινός στην πραγματικότητα και ποιος εσείς κούρδισε με;
Οι πιθανότητες είναι ότι εάν ο συνεργάτης επιλογής σας συμβαίνει να είναι αρσενικός, καταλήξατε με έναν τύπο που είναι κοντύτερος από αναμείνατε, έχετε τη λιγότερη τρίχα από προσδοκήσατε, αλλά συνολικά είστε αρκετά τακτοποιημένος συνεργάτης. Και εάν ενδιαφέρεστε για τις γυναίκες, οι πιθανότητες είναι ότι η γυναίκα που καταλήξατε με δεν είναι όσο curvaceous κι εάν ονειρευτήκατε, αλλά συνολικά είναι πολύ ειδικό πρόσωπο.
Η αλήθεια είναι αυτή της οποίας προβλέψατε, αγοράσατε σε αυτό που ο συνεργάτης σας πρόσφερε. Αν και δεν ικανοποίησε τα όλα καθορισμένα κριτήριά σας, συνάντησαν το σημαντικότερο -- είναι καλοί άνθρωποι -- και γίαυτό επιλέξατε τη συντροφικότητά τους.
Όταν τις αποφάσεις μίσθωσης, recruiters δεν είναι καθόλου διαφορετικοί. Πραγματοποιώντας ότι ένας υποψήφιος δεν πρόκειται να ικανοποιήσει όλα τα κριτήρια στην περιγραφή εργασίας, recruiter αγοράζει στο πρόσωπο συνολικά -- όχι ένας χαρακτηριστικό, ολοκλήρωση, ή βαθμός. Αφότου λέγεται όλος και γίνεται, οι αποφάσεις μίσθωσης, ως επί το πλείστον, είναι βασισμένες εάν ο υποψήφιος είναι ή όχι συμπαθητικός.
Τι οι περισσότεροι δεν καταλαβαίνουν είναι ότι το likeability είναι περισσότερο από την ικανότητα για να πάρει άλλοι για να κρεμάσει έξω με σας μετά από την εργασία και να μοιραστούν μερικές μπύρες. Γί αυτό οι περισσότερες συνεντεύξεις είναι προκλητικές. Όχι μόνο πρέπει να καταδείξετε ότι είστε τεχνικά σε θέση την εργασία, πρέπει να πάτε ένα βήμα περαιτέρω και να εντυπωσιάσετε recruiter με το επαγγελματικό makeup σας -- δηλαδή η δυνατότητά σας να είστε κατηγορηματικοί, και ευπροσάρμοστος.
Ασφάλεια
Όταν γίνεται δεξιά, η κατηγορηματική συμπεριφορά είναι μια συμπαθητική ισορροπία μεταξύ της μόνος-διαβεβαίωσης και του cockiness. Αυτή η ιδιότητα μπορεί να είναι μια κατευθυντήρια δύναμη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης επειδή το πρόσωπο που κάθεται απέναντι από σας δεν μπορεί να βοηθήσει αλλά σύρεται σε σας, και επομένως αρχίζει να αποκρίνεται στις ιδέες, τις σκέψεις, και τις λέξεις σας. Να έρθει απέναντι ως κατηγορηματικά φύλλα ο ακροατής η εντύπωση ότι είστε βέβαιοι σε ποιοι είστε ως επαγγελματίας και εκείνη η ιδιότητα κερδίζει τις προσφορές εργασίας.
Εστίαση
Τον θεωρήστε ή όχι, η περισσότερη απέχθεια ερευνητών που περνά από τις κινήσεις της μίσθωσης, ακριβώς όπως την απέχθεια υποψηφίων που πηγαίνει στη συνέντευξη μετά από τη συνέντευξη. Για αυτόν τον λόγο, ένα τεράστιο μέρος μιας επιτυχούς συνέντευξης είναι βασισμένο στη δυνατότητά σας να στρέψετε τις απαντήσεις σας στα αποτελέσματα. Με αυτό τον τρόπο, φέρνετε τη σαφήνεια στη συνομιλία και η βοήθεια συνδέει τα σημεία για τον ερευνητή. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο επειδή υπάρχουν χρόνοι όταν δεν καταλαβαίνουν πλήρως οι ερευνητές πώς οι εμπορεύσιμες δεξιότητές σας μπορούν εύκολα να μεταφέρουν στην ανοικτή θέση.
Όταν ο ερευνητής αρχίζει να αγοράζει στην εμπειρία σας, γίνεστε αυτόματα πιό ελκυστικοί, και -- στα μάτια του ερευνητή -- ο πιό καταρτισμένος υποψήφιος.
Μεταβλητότητα
Οι ερευνητές επιδιώκουν τους υποψηφίους που έχουν μια ευρεία προοπτική και δεν είναι κολλημένοι με τον τρόπο τους τα πράγματα. Τα άτομα που είναι ευπροσάρμοστα είναι φυσικός-γεννημένα ολοκληρωτές και αναγνωρίζονται για την ύπαρξη προνοητικά, εύκαμπτα, και πολυμήχανα. Αυτές οι ιδιότητες ενδιαφέρουν τις οργανώσεις από τους υποψηφίους που είναι προσαρμόσιμοι περισσότερο από πιθανώς θα ακμάσουν σε οποιαδήποτε περίσταση.
Πάρα πολύ συχνά, οι αναζητητές εργασίας αγνοούν τον παράγοντα likeability. Ο λόγος; Είναι πάντα ευκολότερο να τοποθετηθεί η επίπληξη σε έναν μισθώνοντας διευθυντή από να ληφθεί ένας προσωπικός κατάλογος για το πώς έχετε επιπτώσεις στην αναζήτηση εργασίας σας. Αν και είναι αλήθεια ότι οι αποφάσεις μερικές φορές μίσθωσης είναι βασισμένες στους παράγοντες πέρα από τον έλεγχό σας, υπάρχουν περιπτώσεις όταν έρχεται κάτω εάν κάνατε ή όχι μια θετική πρώτη εντύπωση.
Περίπου ο συντάκτης
Αναγνωρισμένη ως εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας, η Linda Matias φέρνει έναν πλούτο της εμπειρίας στον τομέα υπηρεσιών σταδιοδρομίας. Έχει αναζητηθεί για τη γνώση της της αγοράς απασχόλησης, outplacement, στρατηγικές αναζήτησης εργασίας, προετοιμασία συνέντευξης, και επαναλαμβάνει το γράψιμο, ανέφερε διάφορους χρόνους στο περιοδικό Γουώλ Στρητ, τη Νέα Υόρκη Newsday, το Newsweek, και το ωρ.- Esource.com. Είναι Πρόεδρος CareerStrides και η ένωση των εθνικών συγγραφέων περιλήψεων. Επισκεφτείτε τον ιστοχώρο της σε www.careerstrides.com ή την στείλετε μήνυμα με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε linda@careerstrides.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
