50 spôsobov, ako potvrdiť, že svojich zamestnancov pred a po pracovný deň
Pre väčšinu ľudí, Labor Day symbolizuje koniec leta, späť do školy, a ďalší dlhý víkend. V hĺbke duše však, keď sme sa na chvíľu zastaviť a premýšľať, ako sme často o štátnych sviatkoch, všetci vieme, že Labor Day je, v skutočnosti malo znamenať čas si uvedomiť, úspech, boj a stanovenie pracovné mužom a ženou. Tu je 50 spôsobov, ako potvrdiť, že vaši zamestnanci na počesť Labor Day. Zistiť, koľko ste to už, a ktoré z nich by ste mohli začať robiť lepšie: 1. Opýtajte sa ich na sebe 2. Nájsť spôsob, ako zostať v pozitívnej nálade, slovami: áno, čo najčastejšie 3. Ak je zamestnanec urobí chybu, udržať svoje emócie pod kontrolou a učiteľ je urobiť správne rozhodnutie nabudúce 4. Byť úprimný, etické a priamy po celú dobu. Stop tiahnucej sa od pravdy o všetkých otázkach, ktoré môžu vzniknúť 5. Vypočuť ich potreby a wants6. Nech sa vám s vašou marketingové plan7. Vypočujte si príbehy o svojich rodinách 8. Opýtať, ak je niečo v neporiadku, ak cítite, zamestnanec koná iný, než je obvyklé 9. Zapamätať Mená týchto zamestnancov v iných oddeleniach nepoznáte 10. Zistite narodeniny vašich zamestnancov a nezabudnite poslať každý kartu, keď ten deň príde okolo 11. Súčasnej dobe niekoľko možností, keď hľadajú svoje poradenstvo, ale aj umožniť im prísť s vlastným riešením 12. Prekvapenie im improvizovanej motivácie, odmena alebo děkuji len robí svoju prácu v unikátnym spôsobom, že to 13. Zostaňte s nimi pár okamihov potom, čo ste vyriešený problém, len aby sa ubezpečil, že nie sú žiadne dlhotrvajúcej otázky boli váhajú ask14. Na obed priniesla v 15. Či si vziať opraty na problém klienta, čo im postavenie, ktoré si zaslúžia 16. Stop ich pracovný priestor len povedať, Hi 17. Nechajte sa 18 Vent. Diskutovať o ich vyššie ambície 19. Nech sa vaša guard20. Vyjsť spoza stola, keď príde, že ťa vidím 21. Povedať im, že robia dobrú prácu (môžete to urobiť príliš často) 22. Naučiť sa niečo od nich 23. Nemyslite si, že s vašimi otvorenými ústami 24. Chovaj prístupné, odpoveď telefónu a návrat vašich e-mailov 25. Ak urobíte chyba, že ste nám ľúto 26. Udržujte svoje sľuby 27. Keď hovoríte s nimi pozrieť v ich eyes28. Pass ich náhradu výhonkov a kontroly, a ako ste im ho, poďakoval im za prácu, ktorú vykonávajú 29. Potvrdzovacie každodennom úlohou robia, a povedzte im, konkrétne, ako dobre to robia 30. Dajte im vašu plnú pozornosť. 31. Opýtajte sa na ich názor. 32. Podporovať ich tvorivosť, keď čelia problému 33. Zistite si, čo Sú to najlepšie, a pomôcť im na to stať sa suverénny 34. Byť skutočne rád, že je 35. Bend 36. Umožniť im nájsť vlastnú cestu, ale poskytnúť pomoc, ak je požadovaná 37. Dajte im okamžitú spätnú väzbu. 38. Zahrnúť do rozhovory so svojimi rovesníkmi, nie aby mali pocit, vynechal 39. Rešpektujte ich. 40. Buďte trpezliví, keď ste s zlý deň 41. Pošlite im na stretnutie na vašom mieste, s ich súhlasom 42. Veriť tomu, čo say43. Vysmievať sa ich vtipy 44. Povzbudzovať ich, aby si mimo poľa 45. Nech si pohľad na obraz s vami 46. Cieľov akciovej spoločnosti s nimi, aj keď si myslíte, že nebudete rozumieť, že všetky 47. Podporovali všetky typy spätnej väzby 48. Uistite sa, že hlasovú správu, ako je priateľský, ako possible49. Zaviesť ich do svojho šéfa, šéfa 50. Povedzte im, ak vôbec nejakú otázku, alebo obavy, ktoré môžu volať vám doma, a dať im svoje Číslo Andy O'Bryan je autorom Motivačný Toolkit 2005, nový ebook, ktorý dáva zamestnávateľom kreatívny a jednoduchý spôsob, ako motivovať ttarget = "_NEW" skvelý výkon a odmenou dobre vykonanej práce, k dispozícii na adrese http://www.incentivetoolkit.com. Rezervovať motivácie zamestnancov zasadnutí, konzultácií alebo kľúčovú myšlienku poslať email ajobryan@aol.com na ponuku tém.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
