English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

50 начина да потвърдя служителите си преди и след Деня на труда

Празник RSS Feed





За повечето хора, Ден на труда символизира края на лятото, отново на училище, а друг дълъг уикенд. Дълбоко в Въпреки това, когато спрем за момент и да отразява, както ние често по банкови празници, ние всички знаем, че е Ден на труда, в действителност цели да означава едно време да се признае за постигането, борба и определяне на работните мъж и жена. Тук са 50 начина да се признае на служителите си в чест на Деня на труда. Вижте колко сте това вече, и кои от тях бихте могли да започнете да правите по-добре: 1. Попитайте ги за себе си 2. Намерете начин да остане в една положителна нагласа, като казва да възможно най-често 3. Ако служителят направи грешка, държа емоциите си под контрол и да ги наставник на вземане на правилно решение следващия път 4. Бъдете честни, етични и откровен по всяко време. Ние сами от разтягане на истината за всички въпроси, които могат да възникнат 5. Слушам техните нужди и wants6. Нека ви помогна с пазарна plan7. Чуйте техните истории за техните семейства, 8. Запитване, ако нещо не е наред, ако се чувствате служител действа различно от обичайното 9. Запомнете Имената на тези работници и служители в други отдели не знаете 10. Вижте рождените дни на служителите си и не забравяйте да изпратите всеки един на карта, когато този ден дойде около 11. Представяне на няколко възможности, когато те търсят своя съвети, но и да им позволи да излезе с техните собствени решения 12. да ги изненада с една импровизация стимул, заплащане, или благодаря ти само за да си вършат работата в уникалния начин, че да го направя 13. Останете с тях няколко моменти, след като сте решени проблеми, само за да се уверете, че в него няма никакви спиращ въпроси са колебаят да ask14. Имам обяд подадена в 15. Нека ги вземе юздите на клиента въпрос, като им дава овластяване те заслужават 16. Ние от работата им площ само за да кажеш "здравей" 17. Нека отдушник 18. Обсъждане на висшето си стремежи 19. Да определено си guard20. Излезте от зад бюрото си, когато те идват да те видя 21. Казвам им, че сте върши чудесна работа (не можеш да направиш това твърде често) 22. Научете нещо, от тях 23. Не си мислете, с отворена уста 24. Направи си достъпни, отговорете си телефон и да върнете имейли 25. Ако направите грешка, да кажем, че съжаляваш 26. Дръж си обещания 27. Когато говоря с тях изглежда им eyes28. Прохода на техните заплати мъничета и проверки, и както ти го дам на тях им благодаря за работата, която направи 29. Запознат съм един ежедневни задачи, което правят, и да им кажа конкретно как и те го направя 30. Дайте им цялото си внимание. 31. Попитайте за тяхното становище. 32. Насърчаване на тяхното творчество, когато се сблъскват с предизвикателството 33. Разберете какво те са най-добрите в, и да им помогне да станат майсторски го 34. Бъдете истински се радвам да ги видя 35. Бенд 36. Оставете ги да намерят своя начин, но дават и помощ при поискване 37. Дайте им за незабавна реакция. 38. Включете ги в разговори с вашите колеги, не ги чувстват изложени 39. Спазването им. 40. Бъдете търпеливи, когато те имат лош ден 41. Изпратете ги на среща на твое място, с тяхно разрешение 42. Повярвайте това, което say43. Смея на техните шеги 44. Насърчаването им да мислят извън кутията 45. Нека погледнем в голямата картина със себе си 46. Сподели цели компания с тях, дори ако мислите, че те няма да разберат всичко 47. Насърчаване на всички видове за обратна връзка с 48. Уверете се, че гласово съобщение е толкова лесно possible49. Въвеждане да шефа на шефа си на 50. Кажи им, ако някога имам един въпрос или се отнасят те могат да ти се обадя вкъщи, и да им си номер Анди O'Bryan е автор на Стимулиращ Toolkit 2005, новите Ebook, която дава на работодателите творчески и лесни начини да мотивира ttarget = "_new" е голяма ефективност и възнагради добре свършената работа, на разположение на http://www.incentivetoolkit.com. За да резервирате служител сесия мотивация, консултация или тоника изпратите електронно писмо до ajobryan@aol.com за менюто на теми.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu