50 způsobů, jak potvrdit, že své zaměstnance před a po pracovní den
Pro většinu lidí, Labor Day symbolizuje konec léta, zpátky do školy, a další dlouhý víkend. V hloubi duše však, když jsme se na chvíli zastavit a přemýšlet, jak jsme často o státních svátcích, všichni víme, že Labor Day je, ve skutečnosti mělo znamenat čas si uvědomit, úspěch, boj a stanovení pracovní mužem a ženou. Zde je 50 způsobů, jak potvrdit, že vaši zaměstnanci na počest Labor Day. Zjistit, kolik jste tomu již, a které z nich byste mohli začít dělat lépe: 1. Zeptejte se jich na sobě 2. Najít způsob, jak zůstat v pozitivní náladě, slovy: ano, co nejčastěji 3. Je-li zaměstnanec udělá chybu, udržet své emoce pod kontrolou a učitel je učinit správné rozhodnutí příště 4. Být upřímný, etické a přímý po celou dobu. Stop táhnoucí se od pravdy o všech otázkách, které mohou vzniknout 5. Poslechnout jejich potřeby a wants6. Ať se vám s vaší marketingové plan7. Poslechněte si příběhy o svých rodinách 8. Zeptat, pokud je něco v nepořádku, pokud cítíte, zaměstnanec jedná jiný, než je obvyklé 9. Zapamatovat Jména těchto zaměstnanců v jiných odděleních neznáte 10. Zjistěte narozeniny vašich zaměstnanců a nezapomeňte poslat každý kartu, když ten den přijde kolem 11. Předložit několik možností, když hledají své poradenství, ale také umožnit jim přijít s vlastním řešením 12. Překvapení jim improvizované motivace, odměna nebo děkuji jen dělá svou práci v unikátním způsobem, že to 13. Zůstaňte s nimi pár okamžiků poté, co jste vyřešen problém, jen aby se ujistil, že nejsou žádné vleklé otázky byly váhají ask14. Na oběd přinesla v 15. Ať si vzít otěže na problém zákazníka, což jim postavení, které si zaslouží 16. Stop jejich pracovní prostor jen říct, Hi 17. Nechte je 18 Vent. Diskutovat o jejich vyšší ambice 19. Nechť se vaše guard20. Vyjít zpoza stolu, když přijde, že tě vidím 21. Říci jim, že dělají dobrou práci (můžete to udělat příliš často) 22. Naučit se něco od nich 23. Nemyslete si, že s vašimi otevřenými ústy 24. Chovej přístupné, odpověď telefonu a návrat vašich e-mailů 25. Pokud uděláte chyba, že jste nám líto 26. Udržujte své sliby 27. Když mluvíte s nimi podívat v jejich eyes28. Pass jejich náhradu pahýlů a kontroly, a jak jste jim ho, poděkoval jim za práci, kterou vykonávají 29. Potvrzovací každodenním úkolem dělají, a řekněte jim, konkrétně, jak dobře to dělají 30. Dejte jim vaši plnou pozornost. 31. Zeptejte se na jejich názor. 32. Podporovat jejich tvořivost, když čelí problému 33. Zjistěte si, co Jsou to nejlepší, a pomoci jim na to stát se suverénní 34. Být skutečně rád, že je 35. Bend 36. Umožnit jim najít vlastní cestu, ale poskytnout pomoc, pokud je požadována 37. Dejte jim okamžitou zpětnou vazbu. 38. Zahrnout do rozhovory se svými vrstevníky, ne aby měli pocit, vynechal 39. Respektujte je. 40. Buďte trpěliví, když jste s špatný den 41. Pošlete jim na setkání na vašem místě, s jejich svolením 42. Věřit tomu, co say43. Vysmívat se jejich vtipy 44. Povzbuzovat je, aby si mimo pole 45. Ať si pohled na obraz s vámi 46. Cílů akciové společnosti s nimi, i když si myslíte, že nebudete rozumět, že všechny 47. Podporovaly všechny typy zpětné vazby 48. Ujistěte se, že hlasovou zprávu, jak je přátelský, jak possible49. Zavést je do svého šéfa, šéfa 50. Řekněte jim, pokud vůbec nějakou otázku, nebo obavy, které mohou volat vám doma, a dát jim své Číslo Andy O'Bryan je autorem Motivační Toolkit 2005, nový ebook, který dává zaměstnavatelům kreativní a snadný způsob, jak motivovat ttarget = "_NEW" skvělý výkon a odměnou dobře vykonané práce, k dispozici na adrese http://www.incentivetoolkit.com. Rezervovat motivace zaměstnanců zasedání, konzultací nebo klíčovou myšlenku poslat email ajobryan@aol.com na nabídku témat.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
