50 Τρόποι να αναγνωριστούν οι υπάλληλοί σας πριν και μετά από την ημέρα εργασίας
Για τους περισσότερους ανθρώπους, η ημέρα εργασίας συμβολίζει το τέλος του καλοκαιριού, πίσω στο σχολείο, και ένα άλλο μακρύ Σαββατοκύριακο. Βαθιά κάτω από εντούτοις, όταν σταματάμε για μια στιγμή και απεικονίζουμε όπως κάνουμε συχνά στις διακοπές τραπεζών, όλοι ξέρουμε ότι η ημέρα εργασίας, στην πραγματικότητα, προορίζεται να δηλώσει έναν χρόνο να αναγνωρίσει το επίτευγμα, η προσπάθεια και ο προσδιορισμός του εργαζόμενων άνδρα και της γυναίκας.
Εδώ είναι 50 τρόποι να αναγνωριστούν οι υπάλληλοί σας στην τιμή της ημέρας εργασίας. Δείτε πόσους κάνετε ήδη, και που μπορέσατε να αρχίσετε καλύτερα:
1. Τους ρωτήστε για τους
2. Βρείτε τους τρόπους να μείνει σε ένα καταφατικό πλαίσιο του μυαλού, με να πει ναι όσο το δυνατόν συχνότερα
3. Εάν ένας υπάλληλος κάνει ένα λάθος, τηρήστε τις συγκινήσεις σας στον έλεγχο και το σύμβουλο αυτοί τον τύπο η σωστή απόφαση την επόμενη φορά
4. Να είστε τίμιος, ηθικός και ειλικρινής πάντα. Εμποδιστείτε του τεντώματος της αλήθειας για οποιοδήποτε ζήτημα που μπορεί να προκύψει
5. Ακούστε τις ανάγκες τους και θέλει
6. Τους αφήστε να σας βοηθήσουν με το σχέδιο μάρκετίνγκ σας
7. Ακούστε τις ιστορίες τους για τις οικογένειές τους
8. Ερευνήστε εάν κάτι κάνει λάθος εάν αισθάνεστε ότι ένας υπάλληλος ενεργεί διαφορετικός από συνηθισμένος
9. Θυμηθείτε τα ονόματα εκείνων των υπαλλήλων σε άλλα τμήματα που δεν ξέρετε
10. Ανακαλύψτε τα γενέθλια των υπαλλήλων σας και θυμηθείτε να στείλετε σε καθέναν μια κάρτα όταν έρχεται εκείνη η ημέρα γύρω από
11, Παρουσιάστε διάφορες επιλογές όταν επιδιώκουν τις συμβουλές σας, αλλά και επιτρέψτε σε τις για να βρείτε τις λύσεις τους
12. Τους εκπλήξτε με ένα αυτοσχέδιο κίνητρο, σας ανταμείψτε ή ευχαριστήστε ακριβώς για να κάνει την εργασία τους με το μοναδικό τρόπο ότι το κάνουν
13. Μείνετε με τους μερικές στιγμές αφότου έχετε επιλύσει ένα ζήτημα, για να σιγουρευτεί ακριβώς δεν υπάρχουν οποιεσδήποτε παρατεταμένες ερωτήσεις ήταν διστακτικοί να ρωτήσουν
14. Φέρνει το μεσημεριανό γεύμα μέσα
15. Τους αφήστε να πάρουν τα ηνία σε ένα ζήτημα πελατών, που δίνει τους την ενδυνάμωση που αξίζουν
16. Στάση από την περιοχή εργασίας τους ακριβώς που λέει γεια
17. Τους αφήστε να αερίσουν
18. Συζητήστε τις υψηλότερες φιλοδοξίες τους
19. Αφήστε κάτω από τη φρουρά σας
20 Προελάτε από πίσω από το γραφείο σας όταν έρχονται να σας δουν
21. Τους πέστε αυτοί κάνει μια μεγάλη εργασία (δεν μπορείτε να κάνετε αυτό πάρα πολύ συχνά)
22. Μάθετε κάτι από τους
23. Μην σκεφτείτε με το στόμα σας ανοικτό
24. Κατασταθείτε προσιτός, απαντήστε στο τηλέφωνό σας και επιστρέψτε τα ηλεκτρονικά ταχυδρομεία σας
25. Εάν κάνετε ένα λάθος, για παράδειγμα ότι λυπάστε
26. Κρατήστε τις υποσχέσεις σας
27. Όταν μιλάτε σε τους κοιτάξτε στα μάτια τους
28. Περάστε έξω το στέλεχος και τους ελέγχους αμοιβής τους, και δεδομένου ότι το δίνετε σε τους, τους ευχαριστήστε για την εργασία που κάνουν
29. Αναγνωρίστε έναν καθημερινό στόχο που, και να τους πει συγκεκριμένα πόσο καλά το κάνουν
30. Τους δώστε την αδιαίρετη προσοχή σας.
31. Ζητήστε την άποψή τους.
32. Ενθαρρύνετε τη δημιουργικότητά τους όταν βρίσκεται αντιμέτωπη με μια πρόκληση
33. Ανακαλύψτε τι που είναι καλύτεροι, και τους βοηθήστε να γίνουν δεσποτικούς σε το
34. Να είστε πραγματικά ευτυχής να τους δει
35. Κάμψη
36. Επιτρέψτε σε τους για να βρείτε τον τρόπο τους, αλλά δώστε τη βοήθεια όταν ζητείται
37. Τους δώστε την άμεση ανατροφοδότηση.
38. Τους περιλάβετε στις συνομιλίες με τους λόρδους σας, δεν τους κάνει την αίσθηση που αφήνεται έξω
39. Τους σεβαστείτε.
40. Να είστε υπομονετικός όταν έχουν μια κακή ημέρα
41. Τους στείλετε σε μια συνεδρίαση σε ισχύ σας, με την άδειά τους
42. Θεωρήστε τι λένε
43. Γέλιο στα αστεία τους
44. Τους ενθαρρύνετε για να σκεφτείτε έξω από το κιβώτιο
45. Τους αφήστε να εξετάσουν τη μεγάλη εικόνα με σας
46. Μοιραστείτε τους στόχους επιχείρησης με τους, ακόμα κι αν σκέφτεστε ότι δεν θα την καταλάβουν όλες
47. Ενθαρρύνετε όλους τους τύπους ανατροφοδοτήσεων
48. Σιγουρευτείτε το μήνυμα φωνητικού ταχυδρομείου σας είναι όσο το δυνατόν πιό φιλικός
49. Εισάγετε τους στον προϊστάμενο του προϊσταμένου σας
50 Τους πέστε εάν έχουν πάντα μια ερώτηση ή μια ανησυχία που μπορούν να σας καλέσουν στο σπίτι, και να τους δώσουν τον αριθμό σας
Θ*Ανδυ O'Bryan είναι συντάκτης του κουτιού εργαλείων το 2005, το νέο ebook κινήτρου που δίνει στους εργοδότες τους δημιουργικούς και εύκολους τρόπους να τον παρακινήσει ttarget="_new" μεγάλη απόδοση και να ανταμείψει την εργασία καλοψημένη, διαθέσιμος σε http://www.incentivetoolkit.com. Για να κρατήσουν μια σύνοδο κινήτρου υπαλλήλων, οι διαβουλεύσεις ή η κεντρική ιδέα στέλνουν ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε ajobryan@aol.com για επιλογές των θεμάτων.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
