Kreativita: dostať z krabice
Vedenie, najmä v čase zmien, čoraz viac závisí na schopnosti manažérov, odborníkov a dokonca aj pracovníci v prvej línii myslieť a robiť veci inak. Inými slovami, dostať sa z krabice! Tak, ako sa dostaneme po vybalení z krabice zvlášť keď väčšina ľudí je pohodlný pobyt s pravý a vyskúšaný skôr ako objavovanie a presadzovaní myšlienok? Tu sú tipy na strkať svoju myseľ a začať premýšľať viac creatively.Stretch mozog. Keď sa skupina stretne prísť s novými nápadmi, je užitočné začať s činnosťou, ktorá začína legrace účastníci myslenia v nových smeroch a generovanie inovačných ideas.Example: Vyzvite skupiny, aby redesign pančucháče mužov spotrebiteľa. Áno, čítate správne. Rozdeľte vzorky konvenčných pančucháče a klásť také otázky ako: "Kto je našim cieľovým trhom .... Ako by mal nový výrobok zabalený? Čo budeme hovoriť? "Transformácia vášho pohľadu. Dobrý spôsob, ako prísť s riešením problémov, je pozrieť sa na to z pohľadu, že ste nikdy nepovažoval before.Example: vedenie banky boli požiadaní, aby si hrozné spôsoby, ako svojich zákazníkov veľmi nahnevaný. Jedným z navrhovaných uzavretí úverových liniek bez informovania zákazníkov --- spôsobuje kontroly odraziť bez akéhokoľvek varovania. (Ako by sa vám páči, že sa stalo sa vám?) Čo si uvedomili, že je jednou z najväčších bankových aktív vnímanie celkovej spoľahlivosti zákazníka. Oni potom zameral na spôsoby, ako zabezpečiť, aby vaše reliability.Dump odpadky. Zavesenie na sťažností alebo staré krivdy vám bráni vyrovnať sa s dnešnými dôležité otázky. Preto sa všetci musia ísť ďalej a 'si s programom.' Príklad: Podporovať pracovníkov symbolicky odstránenie týchto prekážok distribúciou registračných kariet, a požiadal ich, aby zapisovať všetky ich sťažnosti. Karty sú roztrhané a sú umiestnené do veľkého vreca na odpadky, ktorý je potom vyhodili. Po tomto cvičení môže zistiť, že pracovníci ľahšie zabudnúť na svoje staré programy a posun vpred. Videl som aj to urobiť ešte výraznejšie. Roztrhané kusy sú do veľkej popolník alebo odpadkového koša a zapálil sa zápas. Každý, kto pozoruje všetky sťažností do vzduchu a spálil completely.Ask správne otázky. Mnoho chudobných rozhodnutie možno vysledovať do pýtať zlé otázky, a nevhodné, neúplné alebo zle zarámované otázky. Dobrý otázky by mali byť dostatočne otvorený pre kreatívne riešenia, ale dosť úzky sústrediť sa na riešenie konkrétnych problem.Example: spotrebného tovaru spoločnosti bola idea testovania pre domácnosť čistič špeciálne vyvinutý pre umývanie stien. Cieľových skupín spotrebiteľov boli požiadané, aby porovnať nového produktu čistiace schopnosti, ktoré pre všeobecné použitie čistiacich prostriedkov. Všetci účastníci sa zhodli, že nový produkt vyčistiť lepšie. Ozbrojené s týmto informácie, spoločnosť zavedenie nového výrobku do výroby, široko propagované a čakali na rozkaz prišiel stáčanie palcov čakali a čakali a čakali. Produkt failed.While spoločnosť sa pýta spotrebiteľov, ako dobre produkt čistiť, nemali pýtať najdôležitejšia otázka: Ako často si umývať múru? V čase, keď sa dozvedeli, že väčšina ľudí netrávi čas umývanie stien, ktoré strávili milióny z dollars.Lesson: Pred dôležitých rozhodnutí, trávia čas premýšľať o otázky, na ktoré budete musieť opýtať. Dobré otázky viesť k dobrým decisions.Marcia Zidle, 'tréner ľudia chytrosti', pracuje s obchodnými vedúce k rýchlemu vyriešeniu ich konanie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom Leadership Inštruktáž, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, nábor a udržanie a riadenie vzťahov. Odoberať bude http://leadershiphooks.com/ a získať bonus Správa "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autor, čo skutočne funguje Príručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, prostriedky pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre mediálne rozhovory, konferencie prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
