Творчество: да се измъкнем от кутията
Лидерство, особено във времена на промяна, зависи все повече от способността на мениджърите, професионалисти и дори пред работниците линия, за да мислим и правим нещата по различен начин. С други думи, да излезе от кутията! Е, как да може да излезе от полето, особено когато повечето хора са удобни пребиваващи с изпитан и вместо да изследва и бори нови идеи? Ето няколко съвета как да сътресение ума си и да започнем да мислим повече creatively.Stretch мозъка. Когато група, събира, за да излезе с нови идеи, че е полезно да се започне с една шега, че започва дейност на участниците мислене в нови посоки и създаване на иновативни ideas.Example: Предизвикателство вашата група за редизайн маркуч чорапогащи за мъже потребителите. Да, вие го прочетете правилно. Разпределете проби от конвенционалните чорапогащника и да поиска такъв въпрос като: "Кой е нашият целеви пазар .... Как трябва нова продукт трябва да се опаковат? Какво трябва да го наричаме? "Трансформация вашата гледна точка. Един добър начин да се излезе с решения на проблеми, е да ги погледнем от гледна точка че никога няма да счита before.Example: Банка кадри бяха помолени да мислят за скандално начини да се правят на клиентите си много ядосан. Един предложи закриването на кредитни линии, без да информира клиентите --- причинява проверки, за да скача без предупреждение. (Как бихте искали, че да да ти се случи?) Какво те реализирани е, че един от най-големите активи на банката, е възприемането на общата надеждност на клиента. Те се съсредоточи върху начините, по които reliability.Dump си боклук. Окачени върху стари жалби или оплаквания ви позволява да се занимават с важни въпроси на днешния ден. Затова всеки трябва да премине и "се със програма." Пример: Насърчаване на работниците символично се разпорежда с такива пречки чрез разпространяване на индекса карти и ги моли да запише всичките им оплаквания. Картичките са изтръгнати и са поставени в една голяма торба боклук, които след това се изхвърлят. След това упражнение, на работниците може да се окаже по-лесно да забравите за старите си програми и да се премести напред. Също така съм виждал е това да стане още по-драматично. Откъснат парчета са поставени в по-голяма тава пепел или wastebasket и запали с кибрит. Всички часовници, тъй като всички оплакванията отидете в дим и се изгарят completely.Ask правилните въпроси. Много лоши решения могат да бъдат проследени на иска от неправилно въпроси и да неподходящи, непълни или зле формулирани въпроси. Добър въпроси трябва да бъдат отворени достатъчно творчески решения, но тесни достатъчно, за да се съсредоточи върху решаването на конкретни problem.Example: А потребителските стоки Фирмата е тестване на идеята за едно домакинство, специално предназначени за по-чисти измиване стени. Фокус групи потребители бяха помолени да сравните почистване способността на новия продукт ще даде, от общ почистващи средства. Всички участници се съгласиха, че новият продукт почиства по-добре. Въоръжени с този информация, дружеството поставя нов продукт в производството, рекламират широко и чакаше за поръчки да се налива инча Те чакаше и чакаше и чакаше. Продуктът failed.While дружеството иска потребителите колко добре почистени продукт, те не са поканили най-важният въпрос: Колко често миете стените? По времето, когато са научили, че повечето хора не прекарват времето измиване стени, те са прекарали млн. на dollars.Lesson: Преди вземането на важни решения, прекарват времето мисли за въпросите, които ще трябва да попитам. Добър въпрос да доведе до добри decisions.Marcia Zidle, на "треньор хора хитрост", работи с бизнеса лидери за бързо решаване на хора за управление на главоболие, така че те могат да се концентрират върху # 1 работа ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, от А до растат и да увеличат печалбите. Тя предлага безплатна помощ чрез лидерство Брифинг на седмична електронния бюлетин с практически съвети за стила на ръководство, мотивация на служителите, набирането и задържането и управлението на връзките. Абонирайте се, като отидете на http://leadershiphooks.com/ и да получите бонус доклад "61 лидерство Време спестители и живот Savers". Марша е автор на какво наистина работи Ръководства ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В средства за мениджъри на предната линия и Power-по-най-часова програми ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, бърз, удобен, реалния живот, достъпни курсове за лидерство и развитие на персонала. Тя е на разположение за интервюта за медиите, конферентна презентации и дискусии по най-горещите въпроси, свързани с работното място днес. Контакт Марша на 800-971-7619.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
