Ako sa vyrovnať s nočnou morou boss
To sa môže stať každému. je tu zmena v organizácii a - naraz - ocitnete sa pracovať pre šéfa z pekla. Arogantní, náročný, neskúsený, šikanovanie a necitlivý. Máte právo odísť preč? Myslíte si, brániť? Tu sú niektoré osvedčené spôsoby, ako sa vysporiadať s šéfy nemožné - a vyjde na top.1. Nájsť spôsoby, ako zvýšiť svoje confidenceThis je najdôležitejším ukazovateľom úspešnosti. Kretén šéfov zvyčajne pracujú ohroziť svoje vlastné-dôveru celú dobu. Nedovoľte, aby sa to stalo. Predniesť svoje silné späť pre seba. Udržujte poznámky úspechov. Oslavovať každý success.2. Nechcem colludeStart hľadať pre jemné spôsoby, ako držať sami späť dohodu so šéfom hajzel. Keď ich nájdete, je zastaviť naraz. Je to príliš ľahké prijať negatívov a snažia sa vyhnúť bolesti predajom sami krátka. Nerobte to - EVER.3. Zriadiť "územie" a kontrolu, či ste entryMake ukázať svoju prácu, je dôležité. Zriadenie "územie", časť fyzickej, psychickej časť ukazuje ostatným, že vidíte svoju prácu tak dôležité. Zaobchádzať to tak sami a uistite sa, iní to tak dobre. Cieľom je, aby ostatné brať vážne ako niekto, kto robí niečo dôležité - dokonca životne dôležité - pre budúcnosť organizácie, a to je business.4. Byť vlastné advocateDon't vysvetliť svoje nápady do debile šéfom a nechať ho, aby im ľudia, ktorí veci. Môžete si byť istí, že bude znamenať, pomyslel si ich do seba a bude mať všetky zásluhy. Uistite sa, že súčasné svoje vlastné predstavy. Skúste neformálne stretnutia na prvú - pozvať pár ľudí (vrátane svojho šéfa), aby "pomôže" s niečím, že sa pokúšate vyriešiť. Využite príležitosti formálneho stretnutia rovnako. Nesnažte sa narušiť alebo samozrejme obísť váš šéf. Poď von s kosťami myšlienky a uistite sa, ľudia vedia, že je tvoje. Keby sa pokúsi zastaviť vám, že ste boli spätnej väzby pred podaním vyplnenej myšlienka na neho. Vieš, ako je obsadené a nechcú strácať svoj čas s niečím, čo sa môže ukázať ako impractical.5. Použite neformálnosť nechať ľudí vidieť svoje abilityUse neformálne stretnutie - teda po práci, kde ľudia jednoducho chat - nenútene hovoriť o svoje nápady a to, čo ste dosiahli. Ak existujú, aby miesto deje. Ak tak neurobí, štart niektoré z nich. pozerať ako na osobu, okolo ktorej obieha hovoriť. Týmto spôsobom budú ľudia uznávajú Vás ako dôležitý person.6. Rozvinúť svoje staffWork tak ťažké, ako sa môžete na rozvoj svojich vlastných zamestnancov. Všetko, čo s nimi bude váš šéf nie je na vás. Nič sa ľudia všimli rýchlejšie ako schopná, lojálnej zamestnancov, ktorí rozprávajú všetci, čo majú veľký šéf. Ak sa ľudia pod vami sa išiel rýchlo hore - a sú lojálni k vám - they'll push vás pred them.7. Šírte subtlyCopy správnym ľuďom vo vašom správ, ale to jemne. Nekopírujte všetko všetkým. , Ktoré vás vyzerať vlezlý. Len sa opýtajte sami seba, kto iný (iné ako váš šéf), má oprávnený záujem - kto iný by mohol nájsť to, čo hovoríš naozaj užitočné - a zaradiť ich do cc'd list.8. Vytvoriť portfólio z vašich najlepších workUse to pripomenúť si svoje hodnoty a posilniť svoje vlastné-dôveru. Takisto bude veľmi hodiť, ak budete musieť premýšľať, ako dostať inú prácu, ktorá zodpovedá vašim schopnostiam lepšie (a iný šéf, ktorý nie je idiot), a je potrebné revidovať svoje CV/resume.9. Dokument, doklad! Majte svoje súbory a papierovanie prepracovaná. Dokument všetko dôležité. Ak Váš šéf debil snažia vinu za svoje chyby si skontrolujte, či máte dôkaz o tom, že si urobil presne to, čo mal urobiť. Nikdy sa Nehádej alebo hnevať. Let fakty hovoria pre themselves.10. Zaobchádzať ostatné wellAlways správať k ostatným tak, ako chcete, aby s vami rokovať. Ak chcete, aby vaše úspechy vážne, uistite sa, že to, čo robíte. Ak chcete, aby vás videli, ako niekto dôležitý, liečiť sa, že cesta. Nikto nikdy vidieť ako ďalšie užitočné alebo dôležitejšie, ako vidíte yourself.11. Nikdy, NIKDY fightNever sťažovať. Nikdy kňourání. Ľudia majú len veľmi malú toleranciu - alebo záujem - problémy iných, najmä keď sú chmúrne, alebo by mohli spôsobiť problémy. Ak máte bojovať, sa ľudia budú vyhýbať sa byť zapojené. Ak si sťažovať, budú sa snažiť, aby sa z toho. Ak ste kňučať, uvidia vás ako problém. Byť veľkorysý chválu. Ľudia milujú, ktoré majú byť chválený a poznal - a milovať ľudí, ktorí sa im to. Čím viac budete chváliť ostatné - s odôvodnením - čím viac budete chváliť vás. To isté platí pre criticism.12. Buďte si zaslúži successBe užitočné a štedré ku všetkým stretnete na svojej ceste nahor. Budú si pamätať, že ste to a nesnažte sa ťahať ťa raz ste dosiahli vyššie veci. Majú všetci presvedčení - a hovoria - vy bohato zaslúži si úspech. Spoločnosti, ktoré nie sú demokracia, ale najlepšie ľudia sa nedostanú tam ignoruje verejné opinion.Organizations sú ako clubsThe ľudia, ktorí si na horných pozíciách vybrať iné chcú. Nemajú Problém si ľudia nemajú dôveru. Je potrebné vytvoriť tri veci, bez otázok: 1. Ste v obehu na to, čo robíte today.2. Si úplne trustworthy.3. Si naozaj milý človek mať around.Do to a budete mať nezastaviteľný - bez ohľadu na váš šéf says.Adrian W. Savage, píše pre ľudí, ktorí chcú pomôcť s každodenné dilemy, ktorým čelia v práci. On prispelo viac ako 25 článkov na predných britských a Americký publikácií a bol vystupoval v The New York Times, The Wall Street Journal, USA Today a Chicago Tribune.Visit svoj blog na vzostupy a pády podnikateľského života.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
