Πώς να εξετάσει έναν προϊστάμενο εφιάλτη
Μπορεί να συμβεί σε καθένας εκεί μια αλλαγή στην οργάνωση και -- ξαφνικά -- βρίσκεστε για τον προϊστάμενο από την κόλαση. Αλαζονικός, απαιτητικός, ανίδεος, φοβερίζοντας και αναίσθητος. Φεύγετε δεξιά μακριά; Παλεύετε πίσω; Εδώ είναι μερικοί ελεγμένοι και δοκιμασμένοι τρόποι τους αδύνατους προϊσταμένους -- και στην κορυφή.
1. Βρείτε τους τρόπους να ωθηθεί η εμπιστοσύνη σας
Αυτό είναι ο ενιαίος σημαντικότερος δείκτης της επιτυχίας. Οι προϊστάμενοι Asshole εργάζονται χαρακτηριστικά για να υπονομεύσουν την αυτοπεποίθησή σας ολόκληρος ο χρόνος. Μην επιτρέψτε σε αυτό για να συμβείτε. Εκθέστε τις δυνάμεις σας πίσω σε σας. Κρατήστε τις σημειώσεις των ολοκληρώσεων. Γιορτάστε κάθε επιτυχία.
2. Μην συνεργήστε
Αρχίστε τους λεπτούς τρόπους που κρατιέστε πίσω με τη συνέργεια με τον προϊστάμενο asshole. Όταν τους βρίσκετε, τους σταματήστε αμέσως. Είναι πάρα πολύ εύκολο να γίνουν αποδεκτά τα αρνητικά και να προσπαθήσει να αποφύγει τον πόνο με να πωληθεί απότομα. Μην το κάνετε -- ΠΑΝΤΑ.
3. Καθιερώστε μια "περιοχή" και την είσοδο ελέγχου
Σιγουρευτείτε ότι παρουσιάζετε η εργασία σας είναι σημαντική. Η καθιέρωση μιας "περιοχήσ", μέρος φυσικό, μέρος ψυχολογικό παρουσιάζει άλλοι ότι βλέπετε την εργασία σας όπως σημαντική. Το μεταχειριστείτε ότι τρόπος οι ίδιοι και σιγουρευτείτε ότι άλλοι κάνουν τόσο επίσης. Ο στόχος είναι να γίνουν άλλοι να σας πάρουν σοβαρά ως κάποιο που κάνει κάτι σημαντικό -- ακόμα και ζωτικής σημασίας -- στο μέλλον της οργάνωσης και είναι επιχείρηση.
4. Να είστε ο συνήγορός σας
Μην εξηγήστε τις ιδέες σας στον προϊστάμενο asshole σας και τον αφήστε να τις πάρει στους ανθρώπους που πειράζουν. Μπορείτε να είστε βέβαιοι ότι θα υπονοήσει τους σκέφτηκε επάνω ο ίδιος και θα πάρει όλη την πίστωση. Σιγουρευτείτε ότι παρουσιάζετε τις ιδέες σας. Δοκιμάστε τις άτυπες συνεδριάσεις πρώτα -- προσκαλέστε μερικούς ανθρώπους (συν τον προϊστάμενό σας) για "να σας βοηθήσετε" με κάτι που προσπαθείτε να ταξινομήσετε. Χρησιμοποιήστε τις ευκαιρίες των επίσημων συνεδριάσεων επίσης. Μην προσπαθήστε να υπονομεύσετε ή να παρακάμψετε προφανώς τον προϊστάμενό σας. Ακριβώς βγείτε με τα κόκκαλα της ιδέας και σιγουρευτείτε ότι οι άνθρωποι ξέρουν είναι δικός σας. Εάν προσπαθεί να σας σταματήσει, για παράδειγμα ότι παίρνατε την ανατροφοδότηση πρίν φέρνετε την ολοκληρωμένη ιδέα σε του. Ξέρετε πόσο πολυάσχολος είναι και μην θελήστε να σπαταλήσετε το χρόνο του με κάτι που μπορεί να αποδειχθεί μη πρακτικό.
5. Ανεπισημότητα χρήσης για να αφήσει τους ανθρώπους να δουν τη δυνατότητά σας
Ατυπες συνεδριάσεις της χρήσης -- πέστε μετά από την εργασία, όπου οι άνθρωποι κουβεντιάζουν ακριβώς -- για να μιλήσει άνετα για τις ιδέες σας και τι έχετε επιτύχει. Εάν υπάρχουν, θίξτε ένα θέμα της μετάβασης. Εάν όχι, να αρχίσουν μερικοί. βλέπει ως πρόσωπο γύρω από το οποίο η συζήτηση κυκλοφορεί. Οι άνθρωποι εκείνων των τρόπων θα σας αναγνωρίσουν ως σημαντικό πρόσωπο.
6. Αναπτύξτε το προσωπικό σας
Εργασία τόσο σκληρά όσο μπορείτε στην ανάπτυξη του προσωπικού σας. Να είστε όλα σε τους ο προϊστάμενός σας δεν είναι σε σας. Τίποτα δεν παίρνει τους ανθρώπους παρατηρημένους γρηγορότερα από το ικανό, πιστό προσωπικό που λένε σε το καθένα ποιο μεγάλο προϊστάμενο έχουν. Εάν οι άνθρωποι κάτω από σας διευθύνονται προς τα πάνω γρήγορα -- και είναι πιστοί σε σας -- θα σας ωθήσουν επάνω μπροστά από τους.
7. Διαδώστε τη λέξη λεπτά
Αντιγράψτε τους σωστούς ανθρώπους μέσα στα μηνύματά σας, αλλά το κάνετε λεπτά. Μην αντιγράψτε όλα σε ο καθένας. Αυτός θα καταστήσει σας το βλέμμα τυχοδιώκτης. Ακριβώς ρωτηθείτε που άλλος (εκτός από τον προϊστάμενό σας) έχει ένα νόμιμο ενδιαφέρον -- ποιοι άλλοι μπόρεσε να βρεί τι λέτε πραγματικά χρήσιμο -- και τους προσθέστε στον κατάλογο cc'd.
8. Δημιουργήστε ένα χαρτοφυλάκιο της καλύτερης εργασίας σας
Το χρησιμοποιήστε για να θυμηθείτε την αξία σας και να ωθήσετε την αυτοπεποίθησή σας. Θα είναι επίσης εξαιρετικά πρακτικό εάν πρέπει να σκεφτείτε για να πάρετε μια άλλη εργασία που εγκαθιστά τις δυνατότητές σας καλύτερα (και έναν άλλο προϊστάμενο που δεν είναι ένα asshole) και πρέπει να αναθεωρήσετε το βιογραφικό σημείωμά σας/επαναλαμβάνετε.
9. Έγγραφο, έγγραφο!
Κρατήστε τα αρχεία και τη γραφική εργασία σας λεπτολόγα. Τεκμηριώστε όλα σημαντικά. Εάν ο προϊστάμενος asshole σας προσπαθεί να σας κατηγορήσει για τα λάθη του, σιγουρευτείτε ότι έχετε την τεκμηριωμένη απόδειξη που κάνατε ακριβώς τι οφείλετε να έχετε κάνει. Μην υποστηρίξτε ποτέ ή πάρτε 0. Αφήστε τα γεγονότα να μιλήσουν για τους.
10. Μεταχειριστείτε άλλοι καλά
Πάντα μεταχειριστείτε άλλοι δεδομένου ότι τους θέλετε για να σας θεραπεύσετε. Εάν τους θέλετε για να αντιμετωπίσετε τα επιτεύγματά σας σοβαρά, σιγουρευτείτε ότι τι κάνετε. Εάν τους θέλετε για να σας δείτε ως κάποιο σημαντικό, μεταχειριστείτε οι ίδιοι εκείνο τον τρόπο. Κανένας θα σας δει πάντα όπως πιό χρήσιμος ή σημαντικός από βλέπετε.
11, Ποτέ, μην παλεψτε ΠΟΤΕ
Μην παραπονεθείτε ποτέ. Ποτέ whine. Οι άνθρωποι έχουν πολύ λίγη ανοχή για -- ή το ενδιαφέρον για -- τα προβλήματα άλλα, ειδικά εάν είναι θλιβεροί ή πιθανό να προκαλέσουν το πρόβλημα. Εάν παλεψετε, οι άνθρωποι θα αποφύγουν ανάμειξη. Εάν παραπονεθείτε, θα προσπαθήσουν να κρατήσουν από το. Εάν κλαψουρίσετε, θα σας δουν ως πρόβλημα. Να είστε γενναιόδωρος με τον έπαινο. Οι άνθρωποι αγαπούν να εγκωμιαστούν και να αναγνωριστούν -- και αγάπης άνθρωποι που το κάνουν σε τους. Περισσότερο εγκωμιάζετε άλλους -- με την αιτιολόγηση -- περισσότερο αυτοί θα σας εγκωμιάσετε. Το ίδιο πράγμα ισχύει για την κριτική.
12. Να είστε αξίζοντας της επιτυχίας
Να είστε χρήσιμος και γενναιόδωρος σε ο καθένας που συναντιέστε στο δρόμο σας επάνω. Θα σας θυμηθούν για το και δεν θα προσπαθήσουν να σας τραβήξουν κάτω μόλις φθάσετε στα υψηλότερα πράγματα. Πείστε του καθενός -- και λέγοντας -- σας να αξίζει πλουσιοπάροχα την επιτυχία σας. Οι επιχειρήσεις δεν είναι δημοκρατίες, αλλά οι κορυφαίοι άνθρωποι δεν φθάνουν εκεί με την αδιαφορία της κοινής γνώμης.
Οι οργανώσεις είναι όπως τις λέσχες
Οι άνθρωποι που φτάνουν στις κορυφαίες θέσεις επιλέγουν άλλων που συμπαθούν. Δεν επιλέγουν τους ανθρώπους προβλήματος που δεν εμπιστεύονται. Πρέπει να καθιερώσετε τρία πράγματα ασυζητητί:
1. Είστε σημαντικοί σε αυτό που σήμερα.
2. Είστε απολύτως αξιόπιστοι.
3. Είστε ένα πραγματικά συμπαθητικό πρόσωπο για να έχετε γύρω.
Κάνετε αυτό και θα είστε ασταμάτητοι -- οποιο δήποτε ο προϊστάμενός σας λέει.
Ο Adrian W. Savage γράφει για τους ανθρώπους που θέλουν τη βοήθεια με τα καθημερινά διλήμματα που αντιμετωπίζουν στην εργασία. Έχει συμβάλει περισσότερα από 25 άρθρα στις κύριες βρετανικές και αμερικανικές δημοσιεύσεις και έχει χαρακτηριστεί στους New York Times, το περιοδικό Γουώλ Στρητ, τις ΗΠΑ σήμερα και το βήμα του Σικάγου.
Επισκεφτείτε το blog του στις διακυμάνσεις της επιχειρησιακής ζωής.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
