Jak se vyrovnat s noční můrou boss
To se může stát každému. je tu změna v organizaci a - najednou - ocitnete se pracovat pro šéfa z pekla. Arogantní, náročný, neznalý, šikana a necitlivý. Máte právo odejít pryč? Myslíte si, bránit? Zde jsou některé osvědčené způsoby, jak se vypořádat s šéfy nemožné - a vyjde na top.1. Najít způsoby, jak zvýšit své confidenceThis je nejdůležitějším ukazatelem úspěšnosti. Kretén šéfy obvykle pracují ohrozit své vlastní-důvěru celou dobu. Nedovolte, aby se to stalo. Přednést své silné zpět pro sebe. Udržujte poznámky úspěchů. Oslavovat každý success.2. Don't colludeStart hledat pro jemné způsoby, jak držet sami zpět dohodu se šéfem hajzl. Když je najdete, je zastavit najednou. Je to příliš snadné přijmout negativů a snaží se vyhnout bolesti prodejem sami krátká. Nedělejte to - EVER.3. Zřídit "území" a kontrolu, zda jste entryMake ukázat svou práci, je důležité. Zřízení "území", část fyzické, psychické část ukazuje ostatním, že vidíte svou práci tak důležité. Zacházet to tak sami a ujistěte se, jiní to tak dobře. Cílem je, aby ostatní brát vážně jako někdo, kdo dělá něco důležitého - a to i životně důležité - do budoucnosti organizace, a to je business.4. Být vlastní advocateDon't vysvětlit své nápady do debile šéfem a nechat ho, aby jim lidé, kteří věci. Můžete si být jisti, že bude znamenat, pomyslel si je do sebe a bude mít všechny zásluhy. Ujistěte se, že současné své vlastní představy. Zkuste neformální setkání na první - pozvat pár lidí (včetně svého šéfa), aby "pomůže" s něčím, že se pokoušíte vyřešit. Využijte příležitosti formálního setkání stejně. Nesnažte se narušit nebo samozřejmě obejít váš šéf. Pojď ven s kostmi myšlenky a ujistěte se, lidé vědí, že je tvoje. Kdyby se pokusí zastavit vám, že jste byli zpětné vazby před podáním vyplněné myšlenka na něj. Víš, jak je obsazeno a nechtějí ztrácet svůj čas s něčím, co se může ukázat jako impractical.5. Použijte neformálnost nechat lidi vidět své abilityUse neformální setkání - tedy po práci, kde lidé prostě chat - nenuceně mluvit o své nápady a to, co jste dosáhli. Pokud existují, aby místo děje. Pokud tak neučiní, start některé z nich. pohlížet jako na osobu, kolem které obíhá mluvit. Tímto způsobem budou lidé uznávají Vás jako důležitý person.6. Rozvinout své staffWork tak těžké, jak se můžete na rozvoj své vlastní zaměstnance. Vše, co s nimi bude váš šéf není na vás. Nic se lidé všimli rychleji než schopná, loajální zaměstnance, kteří vyprávějí všichni, co mají velký šéf. Pokud se lidé pod vámi se šel rychle nahoru - a jsou loajální k vám - they'll push vás před them.7. Šiřte subtlyCopy správným lidem ve vašem zpráv, ale to jemně. Nekopírujte všechno všem. , Které vás vypadat vlezlý. Jen se zeptejte sami sebe, kdo jiný (jiné než váš šéf), má oprávněný zájem - kdo jiný by mohl najít to, co říkáš opravdu užitečné - a zařadit je do cc'd list.8. Vytvořit portfolio z vašich nejlepších workUse to připomenout si své hodnoty a posílit své vlastní-důvěru. Rovněž bude velmi hodit, pokud budete muset přemýšlet, jak dostat jinou práci, která odpovídá Vašim schopnostem lépe (a jiný šéf, který není idiot), a je třeba revidovat své CV/resume.9. Dokument, doklad! Mějte své soubory a papírování propracovaná. Dokument vše důležité. Pokud Váš šéf debil snaží vinu za své chyby si zkontrolujte, zda máte doklad o tom, že jsi udělal přesně to, co měl udělat. Nikdy se nehádej nebo zlobit. Let fakta hovoří pro themselves.10. Zacházet ostatní wellAlways chovat k ostatním tak, jak chcete, aby s vámi jednat. Jestliže chcete, aby vaše úspěchy vážně, ujistěte se, že to, co děláte. Jestliže chcete, aby vás viděli, jak někdo důležitý, léčit se, že cesta. Nikdo nikdy vidět jako další užitečné nebo důležitější, než vidíte yourself.11. Nikdy, NIKDY fightNever stěžovat. Nikdy kňourání. Lidé mají jen velmi malou toleranci - nebo zájem - problémy jiných, zvláště když jsou chmurné, nebo by mohly způsobit problémy. Máte-li bojovat, se lidé budou vyhýbat se být zapojeny. Pokud si stěžovat, budou se snažit, aby se z toho. Pokud jste kňučet, uvidí vás jako problém. Být velkorysý chválu. Lidé milují, které mají být chválen a poznal - a milovat lidi, kteří se jim to. Čím více budete chválit ostatní - s odůvodněním - čím více budete chválit vás. Totéž platí pro criticism.12. Buďte si zaslouží successBe užitečné a štědré ke všem potkáte na své cestě nahoru. Budou si pamatovat, že jste to a nesnažte se tahat tě jednou jste dosáhli vyšší věci. Mají všichni přesvědčeni - a říkají - vy bohatě zaslouží si úspěch. Společnosti, které nejsou demokraciemi, ale nejlepší lidé se nedostanou tam ignoruje veřejné opinion.Organizations jsou jako clubsThe lidé, kteří si na horních pozicích zvolit jiné chtějí. Nemají Problém si lidé nemají důvěru. Je potřeba vytvořit tři věci, bez otázek: 1. Jste v oběhu na to, co děláte today.2. Jsi úplně trustworthy.3. Jsi opravdu milý člověk mít around.Do to a budete mít nezastavitelný - bez ohledu na váš šéf says.Adrian W. Savage, píše pro lidi, kteří chtějí pomoci s každodenní dilemata, kterým čelí v práci. On přispělo více než 25 článků na předních britských a Americký publikací a byl vystupoval v The New York Times, The Wall Street Journal, USA Today a Chicago Tribune.Visit svůj blog na vzestupy a pády podnikatelského života.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
