English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hoe om te gaan met een nachtmerrie baas

Career RSS Feed





Het kan iedereen overkomen. er is een verandering in de organisatie en - opeens - je merkt dat je werken voor de baas uit de hel. Arrogant, veeleisend, onwetend, pesten en ongevoelig. Laat je meteen? Heeft u terug te vechten? Hier zijn een aantal beproefde manieren van omgaan met onmogelijke bazen - en komt uit op top.1. Vind manieren om je confidenceThis te stimuleren is de belangrijkste indicator voor succes. Lul bazen typisch het werk te ondermijnen je zelfvertrouwen de hele tijd. Laat dit niet gebeuren. Verkondig je sterke punten terug naar jezelf. Houd notities van de prestaties. Vier elke success.2. Heeft colludeStart niet op zoek voor de subtiele manieren waarop je houd jezelf terug door de onderlinge afstemming met de lul baas. Wanneer je vindt ze, stopt ze in een keer. Het is te gemakkelijk om de negatieven te accepteren en proberen om pijn te vermijden door de verkoop van jezelf tekort. Doe het niet - EVER.3. Tot stand brengen van een "gebied" en de controle entryMake laten zien dat je je baan is belangrijk. De oprichting van een "grondgebied", deel fysieke, psychologische gedeelte laat zien anderen dat je je werk zo belangrijk. Behandelen het op die manier jezelf en zorg ervoor dat anderen niet zo goed. Het doel is om anderen serieus te nemen als je iemand die iets doet wat belangrijk is - zelfs van vitaal belang - aan de toekomst van de organisatie en het is business.4. Zijn je eigen advocateDon't leg uw ideeën aan je lul baas en laat hem te nemen aan de mensen die er toe doen. U kunt er zeker van dat hij zal betekenen dat hij dacht dat ze op zichzelf en neemt het krediet. Zorg ervoor dat u aanwezig uw eigen ideeën. Probeer informele bijeenkomsten op het eerste - uit te nodigen een paar mensen (plus je baas) op "helpen" met iets wat je probeert op te lossen. Maak gebruik van de mogelijkheden van formele bijeenkomsten. Probeer niet om ondermijnen of kennelijk niet in je baas. Net buiten komen met de botten van het idee en zorg ervoor dat mensen weten dat het van jou. Als hij je probeert te stoppen, zeggen dat je om feedback alvorens het ingevulde gedachte aan hem. Je weet hoe druk hij is en wil niet aan zijn tijd met iets dat kan blijken afvalstoffen te impractical.5. Gebruik informaliteit om mensen te laten zien je abilityUse informele bijeenkomsten - laten we zeggen na het werk, waar mensen gewoon chat - te nonchalant praten over uw ideeën en wat je hebt bereikt. Als ze bestaan, maak er een punt gaan. Als ze dat niet doen, nog wat. worden gezien als de persoon om wie het gesprek circuleert. Op die manier mensen zullen herkennen u als een belangrijk person.6. Ontwikkel je staffWork zo hard als je kan op de ontwikkeling van uw eigen personeel. Schrijf alles aan hen je baas is niet om je. Niets brengt mensen opgevallen sneller dan de staat, loyale medewerkers die vertellen iedereen wat een grote baas die ze hebben. Als de mensen onder je bent snel boven het hoofd - en ze zijn loyaal zijn aan je - ze zullen je push-up voorafgaand aan them.7. Spread the word subtlyCopy de juiste mensen in op uw berichten, maar subtiel doen. Kopieer niet alles voor iedereen. Dat zal je kijkt opdringerig. Vraag maar aan jezelf of anderen die (anders dan je baas) een rechtmatig belang heeft - wie anders kon vinden wat je zegt echt behulpzaam - en voeg ze toe aan de cc'd list.8. Maak een portefeuille van uw beste workUse het aan jezelf te herinneren aan wat je waard bent en je zelfvertrouwen te versterken. Het zal ook erg handig als je moet nadenken over het krijgen van een andere baan die past bij je capaciteiten beter (en een andere baas die geen lul) en nodig hebt om uw CV/resume.9 herzien. Document, document! Houd uw bestanden en papierwerk nauwgezet. Document alles belangrijk. Als je lul baas probeert je de schuld voor zijn fouten, zorg ervoor dat je schriftelijk bewijs overleggen dat u precies gedaan wat je had moeten doen. Nooit voeren of boos te worden. Laat de feiten spreken voor themselves.10. Behandelen anderen wellAlways behandelen anderen zoals je wilt dat ze je behandelen. Als je wilt dat ze je prestaties serieus te nemen, ervoor te zorgen dat wat je doet. Als je wilt dat ze je zien als een belangrijk persoon, verwen uzelf dat weg. Niemand zal ooit zie je als meer nuttig of belangrijk is dan je yourself.11 zien. Nooit, NOOIT fightNever klagen. Nooit zeuren. Mensen hebben heel weinig tolerantie voor - of interesse in - de problemen van anderen, vooral als ze somber of kunnen problemen veroorzaken. Als je vecht, zullen de mensen voorkomen worden betrokken. Als u een klacht indienen, zullen ze proberen weg te houden van. Als je janken, zien ze je als het probleem. Wees gul met lof. Mensen houden ervan om te worden geprezen en erkend - en houden van mensen die dat doen voor hen. Hoe meer je lof anderen - met de motivering - hoe meer ze zullen U loven. Hetzelfde geldt voor criticism.12. Wees verdienen successBe behulpzaam en genereus naar iedereen die je op je weg naar boven te komen. Ze zullen je niet vergeten is en zal niet proberen je omlaag te trekken als je eenmaal hebt bereikt, het hogere. Laat iedereen ervan overtuigd - en te zeggen - je rijk verdient uw succes. Bedrijven zijn geen democratieën zijn, maar niet boven de mensen daar te komen door het negeren van het openbaar opinion.Organizations zijn als clubsThe mensen die werken om de top posities kiezen anderen ze willen. Ze doen niet probleem kiezen mensen die ze niet vertrouwt. Je moet drie dingen vast te stellen, zonder de vraag: 1. Je bent uitstekend in wat je doet today.2. Je bent volledig trustworthy.3. Je bent echt een leuke persoon om around.Do hebben dit en je zult niet te stuiten zijn - ongeacht uw baas says.Adrian W. Savage schrijft voor mensen die willen helpen met de dagelijkse dilemma's waarmee zij worden geconfronteerd op het werk. Hij heeft bijgedragen meer dan 25 artikelen om de leidende Britse en Amerikaanse publicaties en is featured in The New York Times, The Wall Street Journal, USA Today en The Chicago Tribune.Visit zijn blog over het wel en wee van het bedrijfsleven.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu