English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Kde inde vo vašej firme máte prijať 60% poruchovost?

Obchod RSS Feed





Nedávno som opýtaných generálnych riaditeľov a Business Leaders veľkých spoločností i malých, zisk a ne-pre-zisk, a spýtal som sa ich jednoducho len jednu otázku: 'Čo je najväčším faktorom, ktorý si myslíte, že bude brániť svoje trvalého ziskového rastu do budúcnosti? ' Možno prekvapujúce, 37% odpovedalo, že ľudia - nábor, motivácia a udržanie ľudí, ktorá bola najväčšou factor.So poďme riešiť prvý -- recruitment.I vidieť mnoho, mnoho podnikov, a to rok od úplne najmenších až po najväčšie firemné a ma proste prekvapilo, koľko ľudí stále používa 'tradičnými' metódy zamestnať - možno pár rozhovory, nič viac? spolu s veľkou závislosť na obsah životopisu a references.You môže vedieť, že všeobecne uznávaných múdrosť hovorí, že pomocou týchto metód, je pravdepodobné, že si to pravé len 2 krát v 5, tj. 60% poruchovost! Je tam nikde inde v našich podnikoch, kde by sme pripustiť, že miera zlyhania? Preto musíme byť prepracovanejší v našej metodiky náboru. Napríklad: Keď sme nábor predaj osoba ako máme často priamo stanoviť, či môžu predávať? Keď sme sa zamestnať účtovníka, ako často sme sa zistiť, či môžu čítať, interpretovať a čo je najdôležitejšie, správa o sústavu účtov? tu sú komplexné metodiky, ktorá výrazne zlepší vaša úspešnosť náboru a ktoré som používal je pre mnoho rokov. Oni samozrejme trvať dlhšiu dobu a môžu štát viac, ale to nie je nič v porovnaní s nákladmi, tak ako sa to deje? Videl som nedávno niekoľko číselných údajov, že cena bola približne päťnásobok ročného platu! Je tu príliš veľa, aby v článku, takže som sa preto dať sa na dvoj-CD 'Nábor pracovných síl na Win' -- , Ktorý je k dispozícii online na [http://www.rogerharrop.com/orderfrm.php] Môže tam byť niečo oveľa dôležitejšie trvalého ziskového rastu vášho podnikania ako zamestnať v poriadku? Roger Harrop je bývalý spomenie CEO spoločnosti, medzinárodné Speaker, obchodný poradca, konzultant a autor 'Pobyt vo vrtuľníku? - Kľúč k ziskový rast '. Je Speaker of the Year s Akadémia pre manažérov a vedúcich člen fakulty Inštitút pre riadenie http://www.rogerharrop.com Studies.Visit a získajte si zadarmo e-knihy 'Všetko, čo ste kedy chceli vedieť o ziskový rast, ale nevedel, koho sa Ask'

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu