English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Kde jinde ve vaší firmě máte přijmout 60% poruchovost?

Obchod RSS Feed





Nedávno jsem dotazovaných generálních ředitelů a Business Leaders velkých společností i malých, zisk a ne-pro-zisk, a zeptal jsem se jich prostě jen jednu otázku: 'Co je největším faktorem, který si myslíte, že bude bránit své trvalého ziskového růstu do budoucna? ' Možná překvapivé, 37% odpovědělo, že lidé - nábor, motivace a udržení lidí, která byla největší factor.So pojďme řešit první -- recruitment.I vidět mnoho, mnoho podniků, a to rok od úplně nejmenších až po největší firemní a mě prostě překvapilo, kolik lidí stále využívá 'tradičními' metody zaměstnat - možná pár rozhovory, nic víc? spolu s velkou závislost na obsah životopisu a references.You může vědět, že obecně uznávaných moudrost říká, že pomocí těchto metod, je pravděpodobné, že si to pravé jen 2 krát v 5, tj.. 60% poruchovost! Je tam nikde jinde v našich podnicích, kde bychom připustit, že míra selhání? Proto musíme být propracovanější v naší metodiky náboru. Například: Když jsme se zaměstnat prodej osoba jak často máme přímo stanovit, zda mohou prodávat? Když jsme se zaměstnat účetního, jak často jsme se zjistit, zda mohou číst, interpretovat a co je nejdůležitější, zpráva o soustavu účtů? zde jsou komplexní metodiky, která výrazně zlepší vaše úspěšnost náboru a které jsem používal je pro mnoho let. Oni samozřejmě trvat delší dobu a mohou stát více, ale to není nic ve srovnání s náklady, jak se to děje? Viděl jsem nedávno několik číselných údajů, že cena byla přibližně pětinásobek ročního platu! Je tu příliš mnoho, aby v článku, takže jsem se proto dát je na dvoj-CD 'Nábor pracovních sil na Win' -- , který je k dispozici online na [http://www.rogerharrop.com/orderfrm.php] Může tam být něco mnohem důležitější trvalého ziskového růstu vašeho podnikání než zaměstnat v pořádku? Roger Harrop je bývalý citován CEO společnosti, mezinárodní Speaker, obchodní poradce, konzultant a autor 'Pobyt ve vrtulníku? - Klíč k ziskový růst '. Je Speaker of the Year s Akademie pro manažery a vedoucí člen fakulty Institut pro řízení http://www.rogerharrop.com Studies.Visit a získejte si zdarma e-knihy 'Všechno, co jste kdy chtěli vědět o ziskový růst, ale nevěděl, koho se Ask'

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu