Správa dickheads
"Sme tak odlišní a individualistický, že nemôžeme spolupracovať." Subroto Bag chi, vedúcim pracovníkom v Wipro technológií a indickej technológiu MNC, povedal jeho predseda v priamej reči. Ale Premi, predseda, jednoduché odpovede na výrok: "To je preto, že by sme mali pracovať spoločne." Vysoko výkonné sú veľmi nevyspytateľný, individualistické a egoistické charakteru. Menej skúseností vrcholového vedenia tímu bude myslieť len zápornej postavy v nich, ničiteľ, túži odpútať dobre definované pravidlá, neprimerané, osobe, ktorá nemôže mať spoločnosť k jeho cieľu. Je pravda, že v reálnom svete? Aby sme vymenovali aspoň niekoľko Louis Gerstner, Steve Jobs, Larry Ellison, Richard Branson, Henry Ford, atď Tieto super ľudí jednoducho nemôže byť definovaný lexikón. Uskutočnené štúdie o jednom a iné bude trvať 180ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ° obrátiť na v tabuľke na definition.Super, že umelci sú vždy na 180ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ° o každej určenej osobnosti. Ak chcete pracovať s týmito druhmi ľudí, celá rada nových zručností, sú potrebné a Riadiaca skupina super výkonných umelcov je vhodný len pre prácu podobného devil.But čakať na druhej, robí všetky tieto zákaz sprístupniť tieto vysoko výkonné nevhodný pre miesto vo vašom tíme? Myslíš, že opäť môže Váš tím žiť bez týchto z krabice mysliteľ. Odpoveď je yes.A prevažnú časť všetkých tímov sú vyrobené z médií sú manažéri. Tím stále plniť (zrejme v relatívnom slova zmysle), ale dal jeden nasledujúcich 180ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ° vyplivnout streľbe umelci, spustiť rýchlosti motorového člna, že môžeme vyhrať preteky, alebo si hore v otázkou času. Ale budete so mnou súhlasiť, že iba rýchleho člna môže vyhrať závod, nie dve lode. Vaša jediná funkcia (nevadí, diabli práca je) sedieť na miešanie a udržiavať súčinnosť všetkých systémov pracujú spoločne na dosiahnutie požadovaných result.Managing týchto vysoko výkonných umelcov je umenie, test vašich extrémov. Ale výsledok je mnohonásobne vďaka ktorému je potrebné, aby boli tieto dickheads vo vašom tíme, ako ich čo najviac. Nenávidí stratiť. Chcú vyhrať každý deň, každú hodinu. Oni sú vysoko v energie, vysoký temperament, vysoký ego. Oni sú neznesiteľné k priemernosti. Pre nich niekto menej, ako 100ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ° je hriešnik. Idú do extrému k výrobe výsledku a nehnevajte sa úrovňou pekla, ak niekto nebude brať v urobiť s ich úroveň efektivity. Môžu sa dokonca vytrhnúť sa na Vás, či ste prišiel na ich way.But to sú zložkou úspešné. Víťazný tím. Musíte im dať priestor, treba trpezlivosť, sedieť a pozerať sa. Vašou úlohou je udržať sa neporuąuje ďalšie hranice a niečo v prospech tímu nechal rozbiť. Je pevne loď riadiť, ale na konci dňa, je to vaša schopnosti riadiť ich vysokej energiu a nadšenie na dosiahnutie požadovaného podnikania results.Take má slová, vaša jediná práca by tu priame tieto dickheads v určitom smere a úspech vašej firmy je na autopilot.So ísť a nájsť aspoň jeden. Big Dickhead, budete nenávidieť, majte na vašich team.Arvind Kumar je elektromechanik z premier Institute, India Institute of Technology, Dillí, India. Má 4 roky zážitkom v marketingové služby, obchodné poradenské a marketingové služby. Je zakladateľom a CEO spoločnosti http://www.nuttymarketer.com. Môžete dostať ho na arvind@nuttymarketer.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
