Správa dickheads
"Jsme tak odlišní a individualistický, že nemůžeme spolupracovat." Subroto Bag chi, vedoucím pracovníkem v Wipro technologií a indické technologii MNC, řekl jeho předseda v přímé řeči. Ale Premji, předseda, jednoduché odpovědi na výrok: "To je proto, že bychom měli pracovat společně." Vysoce výkonné jsou velmi nevyzpytatelný, individualistické a egoistické povahy. Méně zkušeností vrcholového vedení týmu bude myslet jen záporné postavy v nich, ničitel, touží odpoutat dobře definovaná pravidla, nepřiměřené, osobě, která nemůže mít společnost k jeho cíli. Je pravda, že v reálném světě? Abychom jmenovali alespoň několik Louis Gerstner, Steve Jobs, Larry Ellison, Richard Branson, Henry Ford, atd. Tyto super lidí prostě nemůže být definován lexikon. Provedené studie o jednom a jiné bude trvat 180ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ° obrátit na v tabulce na definition.Super, že umělci jsou vždy na 180ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ° o jakékoliv definované osobnosti. Chcete-li pracovat s těmito druhy lidí, celá řada nových dovedností, jsou nutné a Řídící skupina super výkonných umělců je vhodný pouze pro práci podobného devil.But čekat na druhé, dělá všechny tyto zákaz zpřístupnit tyto vysoce výkonné nevhodný pro místo ve vašem týmu? Myslíš, že opět může Váš tým žít bez těchto z krabice myslitel. Odpověď je yes.A převážnou část všech týmů jsou vyrobeny z médií jsou manažeři. Tým stále plnit (zřejmě v relativním slova smyslu), ale dal jeden následujících 180ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ° vyplivnout střelbě umělci, spustit rychlosti motorového člunu, že můžeme vyhrát závod, nebo si nahoře v otázkou času. Ale budete se mnou souhlasit, že pouze rychlého člunu může vyhrát závod, nikoli dvě lodi. Vaše jediná funkce (nevadí, ďáblové práce je) sedět na míchání a udržovat součinnost všech systémů pracují společně na dosažení požadovaných result.Managing těchto vysoce výkonných umělců je umění, test vašich extrémů. Ale výsledek je mnohonásobně díky němuž je nutné, aby byly tyto dickheads ve vašem týmu, jak jich co nejvíc. Nenávidí ztratit. Chtějí vyhrát každý den, každou hodinu. Oni jsou vysoko v energie, vysoký temperament, vysoký ego. Oni jsou nesnesitelné k průměrnosti. Pro ně někdo méně, než 100ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ° je hříšník. Jdou do extrému k výrobě výsledku a nezlobte se úrovní pekla, pokud někdo nebude brát v udělat s jejich úroveň efektivity. Mohou se dokonce vytrhnout se na Vás, zda jste přišel na jejich way.But to jsou složkou úspěšné. Vítězný tým. Musíte jim dát prostor, třeba trpělivost, sedět a dívat se. Vaším úkolem je udržet je neporuąuje další hranice a něco ve prospěch týmu nechal rozbít. Je pevně loď řídit, ale na konci dne, je to vaše schopnosti řídit jejich vysoké energii a nadšení k dosažení požadovaného podnikání results.Take má slova, vaše jediná práce by zde přímé tyto dickheads v určitém směru a úspěch vaší firmy je na autopilot.So jít a najít alespoň jeden. Big Dickhead, budete nenávidět, mějte na vašich team.Arvind Kumar je elektromechanik z premier Institute, Indie Institute of Technology, Dillí, Indie. Má 4 roky zážitkem v marketingové služby, obchodní poradenské a marketingové služby. Je zakladatelem a CEO společnosti http://www.nuttymarketer.com. Můžete dostat ho na arvind@nuttymarketer.com.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
