Ako prekonať strach zo streľby
PREKONÁVANIE FEAR paľby "Bolo zrejmé, že tento zamestnanec nemôže vzťahovať aj na klientov. Ale nemohol som sa prinútiť, aby som sa ho vyhodiť.? A keď som váhal, čo len zhoršovalo pre každého oddelenia. "Mať na oheň niekto je jeden z najťažších akcií riaditelia alebo výkonných musieť vziať. Ide o akciu, že veľa manažérov nájdete nekonečné výhovorky, aby sa zabránilo, rovnako ako výkonný citovanej nad. Napriek tomu však v niektorých prípadoch je nevyhnutné. Palba je manažérske umenie, že veľa inak úspešných dozorného orgánu zabúdajú develop.WHEN JE VHODNÉ streľby? Väčšina ľudí, hrdí a starostlivosti o ich prácu zodpovednosťou. Sú niektorí ľudia, však, ktorých hrdosť na svoju prácu, je, bohužiaľ, nedôvodné. Iní, ktorí existujú nemyslím, že pýcha vstúpi do neho - že "práca je práca." Iní sú presvedčenie, že si zaslúži miesto, pretože ich situáciu, a ich životnosť, nemusí, pretože sa pracuje až do štandardu. Niektorí ľudia skutočne potrebujú prácu, ale nemôže robiť kvalitnej práce je potrebné na udržanie svojej pozície. Keď potrebám jednotlivého zamestnanca prísť do vážneho konfliktu s potrebami skupiny, konateľ miesto vyššiu prioritu a je-skupiny. Správca musí hľadieť na individuálne potreby na prežitie organization.LAYING základy: Najlepší spôsob ako sa vyhnúť negatívnym dôsledkom streľby procesu zapojiť, ktorým sa základy, s opatreniami, ktoré Mali by sa prijať dlho pred prijatím konečného rozhodnutia o požiari je vyrobený. Všetci zamestnanci pracujúci v organizácii by mal vedieť, ze v deň, kedy sa najímajú, aké akcie alebo správania z ich strany, môže viesť k ich vystrelil. Tieto politiky by mali byť v písomnej forme, a mali by byť všetkým zamestnancom, alebo vystavené na dobre viditeľnom mieste. Zamestnanci majú právo vedieť, tieto základné pravidlá. Potom, čo vedia, je, ich zodpovednosť za dodržiavať, by nemali byť predmetom otázku na termination.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre záznam Free as Tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexné organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách, ako kľúčovú poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celom
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
