Zamestnanec orientácia: získať nové najme zaděláno na skvelý štart
Dobrou správou je, že nová požičovňa orientácia program ponúka možnosť vybudovať trvalý dojem z novej spoločnosti. Zlou správou je, že sa bude diať, či máte v pláne, alebo nie. Tak prečo si nové najme zaděláno na skvelý štart? Tu je sedem ways.Celebrate príchodu nového prenájmu. Ako to, keď zamestnanec odíde, je tu stranu, ale keď príde, nie je nič, čo pri tejto príležitosti? Vitajte na nových zamestnancov jeden deň, a aby sa cítili súčasťou team.Give osoba kámoš. Nechcem, aby sa cítili ako cudzinci. Spýtajte sa niekoho, kto bude pracovať s novým nájom, aby mu ukázal okolo seba a naučiť ho ropes.Get je až do Rýchlosť rýchlo. Mnoho nových najíma stretávajú meškanie a frustrácia v získavaní nástroje a školenia, ktoré potrebujú, aby bol produktívny. Uistite sa, že majú svoje heslá, telefónne čísla, e-maily, počítač, atď od prvého dňa one.Let osoba cíti mimoriadne. Uvedomujeme, že tu nie je žiadna náhrada od privítania od samého vrcholu. Ak sa generálny riaditeľ nemôže stráviť pár minút na osobu s novými zamestnancami, mali by aspoň poslať e-mailom alebo hlasové vitajte mail.Develop video. Mať to, čo súčasnej organizácie robí, klientmi alebo klientmi a zamestnancami, ktorí, aby sa to stalo. Táto personalizuje spoločnosti a pomáha novým najíma čoraz rýchlejšie committed.Go za prvý deň. Nesnažte sa napchať zamestnanca orientácia iba na pár hodín. Je potrebné rozložiť svoje prvé 60-90 dni. Je dôležité, aby zamestnanec bol schopný absorbovať Informácie a necíti overwhelmed.Make zábavy orientáciu môžete použiť lov, hrať hry Jeopardy, off-site výlet, atď Jeden CEO predstiera, že sa cvičenie seržant a všetkých nových zamestnancov prednášať Hodnoty spoločnosti vyhlásenia. Nasaďte si čiapku myslenia a prísť s kreatívne spôsoby, ako získať nové najíma na board.Marcia Zidle, 'tréner ľudia chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť svoje ľudí manažment bolesti hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu # 1? rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, zamestnancov motivácia, získavanie a udržanie a vzťah management.Subscribe prechodom na http://leadershiphooks.com a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autorom Čo naozaj funguje Príručky? zdroje pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy? rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre mediálne rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
