English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Zaměstnanec orientace: získat nové najme zaděláno na skvělý start

Obchod RSS Feed





Dobrou zprávou je, že nová půjčovna orientace program nabízí možnost vybudovat trvalý dojem z nové společnosti. Špatnou zprávou je, že se bude dít, zda máte v plánu, nebo ne. Tak proč si nové najme zaděláno na skvělý start? Zde je sedm ways.Celebrate příchodu nového pronájmu. Jak to, když zaměstnanec odejde, je tu stranu, ale když přijde, není nic, co při této příležitosti? Vítejte na nové zaměstnance jeden den, a aby se cítili součástí team.Give osoba kámoš. Don't aby se cítili jako cizinci. Zeptejte se někoho, kdo bude pracovat s novým nájem, aby mu ukázal kolem sebe a naučit ho ropes.Get je až do Rychlost rychle. Mnoho nových najímá setkávají zpoždění a frustrace v získávání nástroje a školení, které potřebují, aby byl produktivní. Ujistěte se, že mají svá hesla, telefonní čísla, e-maily, počítač, atd. od prvního dne one.Let osoba cítí zvláštní. Uvědomujeme, že tu není žádná náhrada od přivítání od samého vrcholu. Pokud se generální ředitel nemůže strávit pár minut na osobu s novými zaměstnanci, měli by alespoň poslat e-mailem nebo hlasové vítejte mail.Develop video. Mít to, co současné organizace dělá, zákazníky či klienty a zaměstnanci, kteří, aby se to stalo. Tato personalizuje společnosti a pomáhá novým najímá stále rychleji committed.Go za první den. Nesnažte se nacpat zaměstnance orientace pouze na pár hodin. Je třeba rozložit své první 60-90 dny. Je důležité, aby zaměstnanec byl schopen absorbovat Informace a necítí overwhelmed.Make zábavy orientaci můžete použít lov, hrát hry Jeopardy, off-site výlet atd. Jedním z CEO předstírá, že je cvičení seržant a všech nových zaměstnanců přednášet Hodnoty společnosti prohlášení. Nasaďte si čepici myšlení a přijít s kreativní způsoby, jak získat nové najímá na board.Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', spolupracuje s podnikateli rychle řešit své lidi management bolesti hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci # 1? růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-newsletter s praktickými tipy na styl vedení, zaměstnance motivace, získávání a udržení a vztah management.Subscribe přechodem na http://leadershiphooks.com a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu displeje a Life Savers". Marcia je autorem Co opravdu funguje Příručky? zdroje pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová programy? rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro mediální rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu