Employee Orientation: get nieuwe aanwervingen uit om een goede start
Het goede nieuws is dat er een nieuwe huur geaardheid programma biedt een kans om een blijvende indruk van de nieuwe onderneming. Het slechte nieuws is dat dat gaat gebeuren, of je van plan bent of niet. Dus waarom geen nieuwe verhuurt uit om een goede start? Hier zijn zeven ways.Celebrate de nieuwe huur van de aankomst. Hoe kan het dat wanneer een werknemer vertrekt, is er een feest, maar wanneer ze aankomt, is er niets voor de gelegenheid? Welkom nieuwe medewerkers op een dag en maakt ze het gevoel deel uit van de team.Give de persoon een maatje. Ze niet het gevoel dat vreemden. Vraag iemand, die zullen werken met de nieuwe huur, om hem rond en leert hem de ropes.Get ze up-to - snelheid snel. Veel nieuwe aanwervingen ontmoeting vertragingen en frustraties bij het verkrijgen van de hulpmiddelen en training die ze nodig hebben om productief. Zorg ervoor dat ze hun wachtwoorden, telefoonnummers, e-mail, computer, enz. van dag one.Let mail.Develop een video. Hebben zij aanwezig wat de organisatie doet, de klanten of cliënten en de medewerkers die het gebeuren. Dit personaliseert de onderneming en draagt bij nieuwe aanwervingen worden sneller committed.Go na de eerste dag. Probeer niet CRAM de werknemer geaardheid in slechts een paar uur. Opgemerkt dient te worden gespreid over de eerste 60-90 dagen. Het is belangrijk voor de werknemer te kunnen absorberen informatie en niet het gevoel overwhelmed.Make geaardheid plezier U kunt een straatveger jagen; Jeopardy spelen een spelletje, een off-site-uitje, enz. Een CEO doet alsof hij een sergeant en beschikt over alle nieuwe medewerkers reciteer de bedrijf waarden verklaring. Zet je denken dop en komen met creatieve manieren om uw nieuwe aanwervingen op board.Marcia Zidle, de "mensen smarts' coach, werken met zakelijke leiders snel oplossen van hun mensen beheer hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan? om te groeien en meer winst. Ze biedt u gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over leiderschap stijl, werknemer motivatie, werving en behoud en de relatie management.Subscribe door naar http://leadershiphooks.com en ontvang de bonus rapport "61 Leiderschap Tijd Spaarders en Life Savers". Marcia is de auteur van Wat Really Works Handboeken? middelen voor managers op het front en de Power-by-the-Uur's? snel, handig, het echte leven, betaalbare cursussen voor de leiding en het personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor media-interviews, presentaties en conferenties panel discussies over de heetste kwesties die het werk vandaag. Contact Marcia op 800-971-7619.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
