Riadenie zmien na pracovisku
Zmena je vzrušujúce. Zmena je desivá. Zmena je nevyhnutne potrebné tu. Nech už je váš postoj k zmene, je to najspoľahlivejšie spoločníčky, budete pravdepodobne nikdy mať. Vždy to bude s vami, takže sa lepšie, aby priatelia! Tu sú tri tipy na riadenie zmien na pracovisku: * Vedieť, že rast vyžaduje zmenu. Ak ste zdvojnásobiť počet zákazníkov, slúžiť, ako bude vaše existujúce systémy vydržať? Preskúmať existujúce procesy, aby ste videli, ako budú fungovať, ak je pracovný postup zvyšuje .* Pustite emócie okolo zmien, takže môžete mať produktívne rozhovory s tými, ktorí sú zapojení. Napríklad, ak ste manažér a vaši zamestnanci sú nahnevaný na potrebné zmeny, môžete pomôcť vytvoriť plodný dialóg o pustil svoje osobné investície do výsledku. Jednoducho prediskutovať situáciu bez ega, hnev, alebo pýcha. Tvoj zamestnanci budú otvorenejší k pochopeniu, prečo je zmena potrebná, a môže sa naučiť niečo nové, rovnako .* Vo príležitosti pozvať zmenu. Kde je vaša procesy zjednodušiť? Čo sa môžete dozvedieť od miesta, kde zabořit čo teraz? Používate zamestnanca najlepších darov, alebo jednoducho pomocou je tam, kde budete potrebovať teplé telo? Ak sa stanete aktívnym účastníkom zmeny, a ty zachovať si ústretovosť k jeho dary, môžete môže sa z nej poučiť sa a rast s it.Julie Renée Callaway je obchodné a život tréner sa špecializuje na pomoc ženám vytvoriť profesionálny život zmysel a radosť. Môžete si ju zadarmo správa "7 Ways vedieť, či váš Lezenie Wrong Ladder "na http://www.composeyourlife.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
