Beheren van veranderingen op de werkplek
Verandering is opwindend. Verandering is angstaanjagend. Verandering is hard nodig hier. Wat is uw houding te veranderen, is het de meest betrouwbare metgezel u waarschijnlijk ooit. Het zal altijd bij je zo beter maken van vrienden! Hier zijn drie tips voor het omgaan met veranderingen in uw werk: * Begrijp dat de groei vereist veranderingen. Als u het dubbele van het aantal klanten u te dienen, hoe zal uw huidige systemen hold up? Review huidige processen om te zien hoe ze zullen werken als workflow verhoogt .* Laat de emoties rond te veranderen zodat je productieve gesprekken met degenen die betrokken zijn bij kan hebben. Bijvoorbeeld, als u een manager en uw medewerkers zijn boos van een verandering nodig is, kunt u helpen om een productieve dialoog door het loslaten van uw persoonlijke investering in de uitkomst. Gewoon bespreken de situatie zonder ego, woede, of trots. Je werknemers zullen meer open te begrijpen waarom de verandering noodzakelijk is, en u kunt iets leren nieuwe en .* Zoek naar mogelijkheden om verandering uit te nodigen. Waar kan uw processen worden gestroomlijnd? Wat kunt u leren van plekken waar dingen moeras van nu? Gebruikt u het beste een medewerker geschenken of gewoon gebruik van maken waar u behoefte aan een warm lichaam? Wanneer u een actieve deelnemer van verandering, en u blijft openstaan voor de geschenken, u kan leren en groeien met it.Julie Renee Callaway is een business en het leven coach gespecialiseerd in het helpen van professionele vrouwen maken het leven van betekenis en vreugde. U kunt haar gratis rapport "7 Manieren om te weten of uw Het beklimmen van de Ladder Wrong "op http://www.composeyourlife.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
