English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Pohovory s uchádzačmi: 3 spôsoby, ako sa vyhnúť lapať rozsudkov

Obchod RSS Feed





Už ste niekedy najal nesprávnej osobe? Ak áno, možno ste emocionálne anketár? Emocionálne anketár môže viesť k rozhodnutiu o prvé dojmy. Počas niekoľkých minút, emocionálne pýtajúci môže rozhodnúť, či niekto je oprávnený alebo nie. Nie je divu, že sa často robia zlá prenájom decisions.All náborářů sú náchylné na "emocionálny" prenájom chyby. Prečo? Pretože sme ľudské a radi prenajímajú ľudí, že sa nám to páči alebo ktoré môžu zrkadlo ourselves.First dojmy, dobré alebo zlé, zvyčajne šikmo anketára hodnotenie kandidáta. Vzhľadom k tomu, že je ťažké prekonať prvé dojmy, čo môžete robiť, čo sa najímanie manažér, aby sa zabránilo procesu prijímania rozhodnutí na základe emócií? Po prvé, rozhovory správania telefónu. Telefonické rozhovory sú vynikajúci spôsob, ako sa vyhnúť chybám prvý dojem. Nebudete ovplyvnený vzhľad alebo gestá, ktorá vám sa sústrediť na to, čo vlastne hovorí, že kandidát.? Po druhé, spýtajte sa výkonu-založené rozhovor otázky. Performance-na pohovory, bežne známy ako správanie na základe pohovoru, je prístup, ktorý sa pozerá na minulosť správanie ako najlepším ukazovateľom budúcej výkonnosti.? Po tretie, byť pripravený. S štruktúrovaný zoznam otázok rozhovore bude udržiavať váš rozhovor diskusia zamerala na pracovné zručnosti a minulé performance.TIP: Počkajte najmenej 30 minút od počiatočnej zavedenia pred posúdiť spôsobilosť uchádzača - dobrá alebo bad.In zhrnutie, nie príliš rýchly, aby sudca. Buďte pripravení a udržať emócie na uzde dotazom na zamestnanosti, výkonu-založené rozhovor questions.Ann Clifford je zakladateľ a prezident Safari Solutions, konzultačná personálna spoločnosť so zameraním na pomoc spoločnostiam prenájom lepšie. Počas posledných šiestich rokov, Ann úzko spolupracuje s viac ako 120 obchodných Majitelia pri dosahovaní lepšej prijímania výsledkov. Ann vyštudoval Indiana University s účtovnými stupeň a začal svoju kariéru s Price Waterhouse. S viac ako 15 rokov podnikania, Ann je zástancom drobného podnikania. Je členom správnej rady podnikateľ Alliance of Indiana, a aktívnym členom Národnej asociácie žien Vlastníci firmy, Network of Women in Business, a Venture Club of Indiana.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu