English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Pohovory s uchazeči: 3 způsoby, jak se vyhnout lapat rozsudků

Obchod RSS Feed





Už jste někdy najal nesprávné osobě? Pokud ano, možná jste emocionální tazatel? Emocionální tazatel může vést k rozhodnutí o první dojmy. Během několika minut, emocionální tazatel může rozhodnout, zda někdo je oprávněn či nikoli. Není divu, že se často dělají špatná pronájem decisions.All náboráře jsou náchylné k "emocionální" nájem chyby. Proč? Protože jsme lidské a rádi najímají lidi, že se nám to líbí nebo které mohou zrcadlo ourselves.First dojmy, dobré nebo špatné, obvykle šikmo tazatele hodnocení kandidáta. Vzhledem k tomu, že je obtížné překonat první dojmy, co můžete dělat, co se najímání manažer, aby se zabránilo procesu přijímání rozhodnutí na základě emocí? Za prvé, rozhovory chování telefonu. Telefonické rozhovory jsou vynikající způsob, jak se vyhnout chybám první dojem. Nebudete ovlivněn vzhled nebo gesta, která vám se soustředit na to, co vlastně říká, že kandidát.? Za druhé, zeptejte se výkonu-založené rozhovor otázky. Performance-na pohovory, běžně známý jako chování na základě pohovoru, je přístup, který se dívá na minulost chování jako nejlepším ukazatelem budoucí výkonnosti.? Za třetí, být připraven. S strukturovaný seznam otázek rozhovoru bude udržovat váš rozhovor diskuse zaměřila na pracovní dovednosti a minulé performance.TIP: Počkejte nejméně 30 minut od počáteční zavedení před posoudit způsobilost uchazeče - dobrá nebo bad.In shrnutí, ne příliš rychlý, aby soudce. Buďte připraveni a udržet emoce na uzdě dotazem na zaměstnanosti, výkonu-založené rozhovor questions.Ann Clifford je zakladatel a prezident Safari Solutions, konzultační personální společnost se zaměřením na pomoc společnostem pronájem lépe. Během posledních šesti let, Ann úzce spolupracuje s více než 120 obchodních Majitelé při dosahování lepší přijímání výsledků. Ann vystudoval Indiana University s účetními stupeň a začal svou kariéru s Price Waterhouse. S více než 15 let podnikání, Ann je zastáncem drobného podnikání. Je členem správní rady podnikatel Alliance of Indiana, a aktivním členem Národní asociace žen Vlastníci firmy, Network of Women in Business, a Venture Club of Indiana.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu