English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Riadenie inovácií a brainstorming konania? dôvod, prečo ľudia nenávidia metódou brainstormingu!

Obchod RSS Feed





Kreativita je možné definovať ako problém identifikácie a nápad generácie, zatiaľ čo inovácie môže byť definovaná ako idea výber, rozvoj a commercialisation.There sú odlišné procesy, ktoré zvyšujú problém identifikácie a nápad energie a podobne, odlišné procesy, ktoré zvyšujú nápad výber, spracovanie a uvádzanie na trh. Aj keď nie je istý, ohňa na ceste do komerčný úspech, tieto procesy zlepšiť Pravdepodobnosť, že dobré nápady budú vytvárané a vyberie a že investície do rozvoja a komercializácie týchto myšlienok, nebude wasted.One spoločnú metódu identifikácie problému a nápad generácie fáza je použitie brainstormingu. V skutočnosti to nie je nespravodlivé povedať, že vždy, keď manažéri majú problém riešiť, je pravdepodobné, že stádo ľudí do miestnosti s flip chart a správanie (väčšinou neúčinné) brainstorming session.There je rad dôvodov, prečo ľudia nenávidia brainstormingu. Ďalej existuje niekoľko dôvodov, prečo dobrej správy brainstorming výnosy vyššie results.a) brainstorming riedia nápady. Mnoho jednotlivcov, ktorí si myslia, že môžu byť na niečo, čo zistí, že ich myšlienky sa riedi v dôsledku compromise.b) suma myšlienok predložených jednotlivcami samostatne, je väčší ako súčet nápady produkuje tie fyzické osoby konajúce v skupinách. Brainstorming teda riadne konanie zahŕňa žiadajú účastníkov, aby riešenie tohto problému a vytvárať nápady ešte pred skutočným session.c brainstorming), Veľkej skupiny produkujú negativ ako groupthink, obavy a hodnotenie stavu podriadenosti, ktorá prinúti ľudí, aby zavrel down.d) Idea generácie je poznávací proces a závisí od vedúceho tímu, ktorý má schopnosti, ktoré že poznávacie činnosť od fyzických osôb. Často vedúci skupín, ktoré sú priradené role pre ostatné reasons.e), Veľké skupiny sú často prevláda vyšší status a silnejší osobností, a tým zmiernenie dopadu ostatným účastníkom. Vedúci často nemajú potrebné zručnosti pre riadenie všetkých people.These témy sú zahrnuté do hĺbky v dizertačnej MBA Riadiť tvorivosti a inovácie, ktoré možno zakúpiť (spolu s Kreativita a inovácie DIY Audit, dobrý nápad Generator Software a Power Point prezentácia) z http://www.managing-creativity.com.You môžu dostávať pravidelné, bezplatný newsletter zadaním vašej e-mailovú adresu tento site.Kal Bishop, MBA ********************************** Tie sú zadarmo na reprodukciu tohto článku, ak ak žiadne zmeny nie sú vykonané, a meno autora a URL stránky sú retained.Kal Bishop je konzultant pre oblasť riadenia so sídlom v Londýne, UK. On bol konzultovaný v vizuálnych médií a softvéru a pre klientov, ako sú Toshiba a Transport for London. Viedol Improve, tvorivosť a inovácie semináre, umelecké diela vystavoval v San Francisco, Los Angeles a Londýne a písomné rad scenárov. On je vášnivý cestovateľ. On môže byť dosiahnuť na http://www.managing-creativity.com.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu