English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Řízení inovací a brainstorming řízení? důvod, proč lidé nenávidí metodou brainstormingu!

Obchod RSS Feed





Kreativita je možné definovat jako problém identifikace a nápad generace, zatímco inovace může být definována jako idea výběr, rozvoj a commercialisation.There jsou odlišné procesy, které zvyšují problém identifikace a nápad energie a podobně, odlišné procesy, které zvyšují nápad výběr, zpracování a uvádění na trh. I když není jistý, ohně na cestě do komerční úspěch, tyto procesy zlepšit Pravděpodobnost, že dobré nápady budou vytvářeny a vybere a že investice do rozvoje a komercializaci těchto myšlenek, nebude wasted.One společnou metodu identifikace problému a nápad generace fáze je použití brainstormingu. Ve skutečnosti to není nespravedlivé říci, že vždy, když manažeři mají problém řešit, je pravděpodobné, že stádo lidí do místnosti s flip chart a chování (většinou neúčinné) brainstorming session.There je řada důvodů, proč lidé nenávidí brainstormingu. Dále existuje řada důvodů, proč řádné správy brainstorming výnosy vyšší results.a) brainstorming ředí nápady. Mnoho jednotlivců, kteří si myslí, že mohou být na něco, co zjistí, že jejich myšlenky se ředí v důsledku compromise.b) suma myšlenek předložených jednotlivci samostatně, je větší než součet nápady produkované ty fyzické osoby jednající ve skupinách. Brainstorming tedy řádné řízení zahrnuje žádají účastníky, aby řešení tohoto problému a vytvářet nápady ještě před skutečným session.c brainstorming), Velké skupiny produkují negativ jako groupthink, obavy a hodnocení stavu podřízenosti, která přiměje lidi, aby zavřel down.d) Idea generace je poznávací proces a závisí na vedoucím týmu, který má schopnosti, k nimž že poznávací činnost od fyzických osob. Často vedoucí skupin, které jsou přiřazeny role pro ostatní reasons.e), Velké skupiny jsou často převládá vyšší status a silnější osobností, a tím zmírnění dopadu ostatním účastníkům. Vedoucí často nemají potřebné dovednosti pro řízení všech people.These témata jsou zahrnuty do hloubky v disertační MBA Řídit tvořivosti a inovace, které lze zakoupit (spolu s Kreativita a inovace DIY Audit, dobrý nápad Generator Software a Power Point prezentace) z http://www.managing-creativity.com.You mohou dostávat pravidelné, bezplatný newsletter zadáním vaší e-mailovou adresu tento site.Kal Bishop, MBA ********************************** Ty jsou zdarma k reprodukci tohoto článku, pokud pokud žádné změny nejsou provedeny, a jméno autora a URL stránky jsou retained.Kal Bishop je konzultant pro oblast řízení se sídlem v Londýně, UK. On byl konzultován v vizuálních médií a softwaru a pro klienty, jako jsou Toshiba a Transport for London. Vedl Improv, tvořivost a inovace semináře, umělecká díla vystavoval v San Francisco, Los Angeles a Londýně a písemné řadu scénářů. On je vášnivý cestovatel. On může být dosaženo na http://www.managing-creativity.com.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu