English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: ľudské zdroje pri práci

Obchod RSS Feed





Tento článok sa týka ľudských zdrojov funkcie schopností, obyčajne hodnotené prieskumy spokojnosti zamestnancov. Odráža jedného pracovníka je spokojnosť so spôsobom, ktorý jej personálne oddelenie vykonávajú ich práce. Tieto kompetencie skúma, ako sú vaši zamestnanci cítia, pokiaľ ide o kvalitu a plnenie úloha ľudských zdrojov v rámci vašej organizácie. Oddelenie ľudských zdrojov, ktorý je riadne informovaný o zamestnanecké otázky, dokazuje vysokú úroveň integrity a efektívne komunikuje s personálom a konania by mal očakávať vysokej úrovne spokojnosti v tejto kvalifikácii area.This poviedka, ľudské zdroje pri práci, je časť AlphaMeasure na kompilácii, Tales From firmy Frontlines. Ukazuje, ako sa príslušný, môže zamestnanec vykonávať svoje súcitných personálne činnosti, a ten rozdiel, v živote zamestnancov, vytvorenie dobrého mena, ktorá sa šíri po celej workplace.Anonymous vydávania: Ľudské zdroje v WorkI've pracoval v niekoľkých rôznych firiem, a nikdy moc interakcie sa oddelenia ľudských zdrojov, okrem prenájom a výhody pre zápis paperwork.I 'by som vám povedať o jeden zamestnanec, ktorý v skutočnosti sa rozdiel v mojom živote. Zasiahnutý náhlu a veľmi slabnúcej choroby, bola som úplne zmätená o mojom výhody a zodpovednosti vzhľadom na voľno na liečenie, a na krytie poskytnutých moje firma-platené zdravotné poistenie plánu. Som málokedy bola chorá ešte predtým, a nikdy hospitalized.I len z mojej práce nemocničné lôžko povedať, môj vedúci, čo sa stalo. Pýtal som sa na niekoľko otázok ohľadom svojej voľby, a on mi povedal, že on nemal tušenie --- a ponúkol, že prevod moje volanie na oddelení ľudských zdrojov. Naozaj som nevedel, čo očakávať. I počul nejaké sťažnosti jedáleň priliehajú odporný pozícia v priebehu rokov, ale nemal žiadny dôvod očakávať, že problém v tejto situácii. Napriek tomu som bol nervous.I byť nemuselo. Julie bol milý, ústretový a veľmi efektívne. Ona mala širokú základňu vedomostí o môj prospech programov a sled postupov, ktoré som mal nasledovať. Tam bolo niekoľko oblastí, ktoré sa zdalo pochybné, ale sľúbila, že získať odpovede a vrátiť sa ku mne. Ona splnila sľub, že rýchlo a efficiently.Over najbližších niekoľkých týždňoch, ktorá sa ukázala byť snažia obdobie, Julie bol vždycky tam na mňa. Pomohla mi proces papierovania, kontaktoval riadne oddelenie domáce kancelárie mojím menom, a to všetko, čo mohla, aby sa minimalizovalo napätia zapojené do mojej uzdravenie. "Len sa sústrediť na to, lepšie, postarám sa o všetko, čo na tento účel", ona by mi hovoria veci, ak sa príliš mätúce. Naozaj som pochopil rozptyľovať a prevzal pre mňa, keď som nemyslel jasne. Som si istý, že boli chvíle, keď iná osoba by stratila chladné a stať sa frustrovaní, ale Julie nikdy did.I Nedávno sa vrátila do práce po dlhé obdobie obnovy. Cítim sa oveľa lepšie, a vidieť a hovoriť s Juliu menej často. Keď si spomeniem na ľudí, ktorí nesú najväčšiu zodpovednosť za pomoc získať späť, vždy som si na ňu. Vzala zodpovednosť pomôcť ma a odviedli fantastickú prácu. Vedela, ako zvládnuť svoje problémy, a bol suverénne na efektívnu komunikáciu. Júlia je prínosom pre naše oddelenie ľudských zdrojov, a dosiahla úroveň, ktorú Myslím, že všetci odborníci v tejto oblasti by sa mali usilovať for.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všetky práva ReservedThis článku môžu byť dotlač, za predpokladu, že je zverejnená v plnom rozsahu, zahŕňa informácie o autorovi bio, a všetky odkazy zostanú active.Measure. Report. Zlepšiť vaša organizácia s surveys.Josh AlphaMeasure zamestnancom Greenberg je predsedom AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizáciám všetkých veľkostí výkonné webové metóda založená na meranie spokojnosti zamestnancov, zapojenie zamestnancov, ktorým sa ustanovuje, a zvyšujúce sa zamestnanec retention.Launch vašich zamestnancov sa prieskumy

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu