English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Приказки от корпоративния Frontlines: човешките ресурси на работното място

Бизнес RSS Feed





Тази статия се отнася до човешките ресурси Функции компетентност, който често се оценява в изследването на удовлетвореността на служителите. Той отразява задоволство един служител с начина, по който я отдел "Човешки ресурси провели работа. Тази компетентност проучва как служителите се чувстват по отношение на качеството и изпълнението на човешкия ресурс в ролята на вашата организация. А Дирекция "Човешки ресурс, който е надлежно информирани за работниците и служителите въпроси, показва висока степен целостта и комуникира ефективно с персонала и управлението трябва да се очаква високо ниво удовлетворение в тази компетентност area.This кратък разказ, на човешките ресурси на работното място, е част от съставянето на AlphaMeasure, Приказки от корпоративния Frontlines. Той илюстрира как един компетентен, състрадателен екип могат да изпълняват своите функции ВП и наистина да направят разлика в живота на работниците и служителите, създаване на добра воля, който се разпространява цялата workplace.Anonymous Представяне: човешките ресурси в WorkI've работи в няколко различни дружества, и никога не е много взаимодействие с отделите по човешки ресурси, различни от отдаване под наем и ползите записване paperwork.I бих искал да ви разкажа за един служител, който наистина прави разлика в живота ми. Поразен с внезапен и много инвалидизиращи заболявания, бях напълно объркан за моя ползите и отговорностите по отношение на отпуск за лечение, а депозитите от фирми платен моя план за здравно осигуряване. Бих рядко дори се разболял преди, и никога не hospitalized.I нарича работа от моя легло болницата, за да кажа на мениджъра какво се е случило. Попитах на няколко въпроса за възможностите ми и той ми каза, че не са имали представа --- и предложи да прехвърля повикване към отдела по човешки ресурси. Аз наистина не знаех какво да очаквам. Аз бяха чули някои закусвалня жалби опира лоши отношения през годините, но не е имал основания да се очаква голям проблем в тази ситуация. И все пак, аз бях nervous.I не трябва да бъде. Джули е вид, полезна и много ефективна. Тя има широка база от знания за моя полза програми и последователността на процедурите, че трябва да следват. Имаше няколко области, които изглеждат съмнителни, но тя обеща да отговори и се върна при мен. Тя изпълнили това обещание бързо и efficiently.Over следващите няколко седмици, което се оказа опитва период, Джули е винаги там за мен. Тя ми помогна процес документи, се свърза с правилното отдели домашния офис от мое име, и не всичко, което може да се сведе до минимум стреса, необходими за възстановяването ми. "Просто се съсредоточи върху все по-добре, аз ще се погрижа за всичко в този край", тя ще каже на мен, когато нещата твърде объркващо. Тя наистина разбира ми отвличане на вниманието и пое за мен, когато аз не мислех ясно. Сигурен съм, че имаше моменти, когато друго лице би изгубила охлади и да стане разочарован, но Джули никога did.I наскоро се завърна на работа след продължителен период от време за възстановяване. Чувствам много по-добре сега, и да видите и говорите с Джули по-рядко. Когато си мисля за хората, които са били най-отговорно, че ми помогна да се възстанови, аз винаги мисля за нея. Тя пое отговорността да ми помага, и свърши фантастична работа. Тя знаеше как да се грижат за моите проблеми и беше майсторски на ефективната комуникация. Джули е актив за човешкото ни ресурси ", и достига до степен, че аз вярвам на всички специалисти в тази област трябва да се стреми for.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 AlphaMeasure, Inc - Всички права ReservedThis артикул може да бъде преиздадена, при условие че е публикуван в неговата цялост, включва автор био информация, както и всички връзки остават active.Measure. Доклад. Подобряване на организацията си с AlphaMeasure служител surveys.Josh Greenberg е президент на AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure предвижда организации от всякакъв мащаб мощен уеб базиран метод за измерване на удовлетвореността на служителите, определянето на служител участие, както и повишаване на служителите retention.Launch вашия служител изследвания с

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu