传说从公司前线: 人力资源在工作
这篇文章与人力资源作用能力关系, 共同地被评估在雇员满意调查。它反射对她的小时部门执行他们的工作的方式的一雇员的满意以。这能力审查怎么您的雇员感觉关于人力资源角色的质量和实施在您的组织之内。适当地被通知雇员的一个人力资源部门发布, 展示高的正直水平, 和有效地联络与职员并且管理应该期待一个高满意程度在这个能力区域。
这篇短篇小说, 人力资源在工作, 是AlphaMeasure 的编辑, 传说的一部分从公司前线。它说明怎么一个能干, 慈悲的职员能执行他们的小时作用和真正地产生变化在雇员中生活, 创造传播在工作场所过程中的信誉。
匿名提议: 人力资源在工作
我工作了在几个不同的公司, 和从未有互作用以人力资源部门, 除聘用之外和有益于注册文书工作。
我希望告诉您大约真正地产生变化在我的生活中的一个职员。触击以突然和非常致衰弱的憔悴, 我完全地被混淆了关于我的好处和责任关于时刻为治疗, 并且覆盖面提供了由我公司有偿的健康保险计划。我很少会平衡是病的前面, 和从未住医院。
我叫工作从我的医院病床告诉我的经理什么发生了。我询问几个问题我的选择并且他告诉了我他没有a 线索和提供传送我的电话到小时部门。我真正地不知道什么准备。我没听见一些lunchroom 怨言多年来紧靠讨厌的态度, 但有原因期待一个问题在这个情况。但是, 我是紧张的。
我不需要是。朱丽是亲切, 有用, 和非常高效率的。她有知识一个宽广的基地关于我的获益计划和我应该跟随规程的序列。有似乎可疑的几个区域, 但她许诺得到答复和得到回到我。她迅速和高效率地履行了那个诺言。
在今后几星期期间, 被证明是一个尝试的期间, 朱丽那里总是为我。她帮助了我处理文书工作, 被接触适当的家庭办公室部门代表我的, 和做了一切她能使重音减到最小被介入在我的补救。"您正义集中在变更好, 我将照顾一切的在这个末端", 她对我会说每当事得到了太缠扰不清。她了解我的分心和真正地接管了为我当我清楚地没有认为。我是肯定的有时期当其它人会丢失她凉快和成为挫败, 但朱丽从未。
我最近回到了工作在一个长的修复期间以后。我好现在感觉, 和与朱丽经常看见和讲较少。当我最负责帮助我恢复的认为人民, 我总认为她。她承担了责任协助我, 和做了一个意想不到工作。她会处理我的问题, 和是熟练的在有效的通信。朱丽是财产对我们的人力资源部门, 和到达了标准, 我相信所有专家在这个领域应该力争。
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© 2005 年 AlphaMeasure, 公司。 - 版权所有
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Josh 格林柏格是AlphaMeasure 的总统, 公司。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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