English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Παραμύθια από την εταιρική frontlines: το ανθρώπινο δυναμικό στην εργασία

Business RSS Feed





Το άρθρο αυτό αφορά την επάρκεια του ανθρώπινου δυναμικού Λειτουργίες, αξιολογούνται από κοινού την ικανοποίηση των εργαζομένων σε έρευνες. Αντανακλά μία υπάλληλος της ικανοποίησης από τον τρόπο με τον οποίο το Τμήμα HR διεξάγονται τους εργασία. Αυτή η αρμοδιότητα εξετάζει πώς οι υπάλληλοί σας αισθάνονται όσον αφορά την ποιότητα και την εκτέλεση του ρόλου των ανθρώπινων πόρων εντός της εταιρείας σας. Ένα τμήμα του ανθρώπινου δυναμικού που θα έχει ενημερωθεί για εργαζόμενο θέματα, δείχνει ένα υψηλό επίπεδο ακεραιότητας, και να επικοινωνεί αποτελεσματικά με το προσωπικό και τη διαχείριση θα πρέπει να αναμένουμε ένα υψηλό επίπεδο ικανοποίησης σε αυτή την αρμοδιότητα area.This διήγημα, τους ανθρώπινους πόρους στο χώρο εργασίας, είναι AlphaMeasure μέρος της συγκέντρωσης, Παραμύθια Από την Εταιρική Frontlines. Καταδεικνύει πώς ένα αρμόδιο, παρηγορητική υπάλληλοι θα μπορούν να ασκούν τα καθήκοντα και ΥΕ πραγματικά κάνει τη διαφορά στις ζωές των εργαζομένων, δημιουργία υπεραξίας που απλώνεται σε όλη την workplace.Anonymous Υποβολή: Ανθρώπινοι πόροι σε WorkI've εργάστηκε σε μερικές διαφορετικές εταιρείες, και ποτέ δεν είχε πολύ αλληλεπίδραση με τους ανθρώπινους πόρους υπηρεσίες, εκτός από μίσθωση και τα οφέλη εγγραφής paperwork.I 'θελα να σας πω το ένα μέλος του προσωπικού που πραγματικά έκανε τη διαφορά στη ζωή μου. Επλήγησαν με μια ξαφνική και πολύ εξουθενωτική ασθένεια, ήμουν εντελώς σύγχυση σχετικά με το οφέλη και τις ευθύνες όσον αφορά την παροχή άδειας για τη θεραπεία, και η κάλυψη που παρέχεται από την εταιρεία μου-που καταβάλλονται ασφάλισης υγείας σχέδιο. Είχα σπάνια πριν καν αναρρωτική, και ποτέ δεν hospitalized.I ζήτησε από την εργασία μου νοσοκομειακή κλίνη για να μου πει τι είχε συμβεί διαχειριστή. Ρώτησα μερικές ερωτήσεις σχετικά με τις επιλογές μου και μου είπε ότι δεν είχε ιδέα --- και προσφέρθηκε να μεταφέρει το αίτημά μου προς το Τμήμα HR. Πραγματικά δεν ξέραμε τι να περιμένουμε. Εγώ Είχε μια ευρεία βάση γνώσεων σχετικά με τα προγράμματα μου όφελος και η ακολουθία των διαδικασιών που πρέπει να ακολουθήσουν. Υπήρχαν μερικές περιοχές που φαινόταν αμφίβολη, αλλά υποσχέθηκε να δώσουμε απαντήσεις και να επιστρέψουμε σε μένα. Αυτή εκπληρώσει την υπόσχεση ότι σύντομα efficiently.Over και τις επόμενες εβδομάδες, η οποία αποδείχτηκε ένα προσπαθεί περίοδο, Julie ήταν πάντα εκεί για μένα. Είναι βοήθησαν διαδικασία της γραφειοκρατίας, την καλή επαφή με το σπίτι γραφείο υπηρεσίες εκ μέρους μου, και έκανε όλα όσα θα μπορούσε να ελαχιστοποιηθεί το στρες που ασχολούνται με την ανάκτηση μου. "Μπορείτε απλώς για να βελτιώνεται, Θα φροντίσουμε τα πάντα σε αυτό το τέλος", θα ήθελα να πω τα πράγματα όταν έχεις πολύ σύγχυση. Είναι πραγματικά κατανοητό μου αποσπά την προσοχή και ανέλαβε για μένα, όταν δεν ήμουν σαφής σκέψης. Είμαι σίγουρος ότι υπήρχαν στιγμές που ένα άλλο πρόσωπο θα είχε χάσει το δροσερό απογοητεύονται και να γίνει, αλλά ποτέ δεν Julie did.I πρόσφατα επιστρέψει στην εργασία μετά από μια μακρά περίοδο αποκατάστασης. Μου φαίνεται ότι είμαι πολύ καλύτερα τώρα, και να δείτε και να μιλήσετε με Julie λιγότερο συχνά. Όταν σκέφτομαι τους ανθρώπους που ήταν πλέον υπεύθυνος για τη βοήθειά μου για την ανάκτηση, πάντα σκεφτείτε το. Πήρε την ευθύνη να βοηθήσει εμένα, και έκανε φανταστική δουλειά. Θα ξέρουν πώς να χειρίζονται τα θέματα μου, και ήταν επιδέξιος στην αποτελεσματική επικοινωνία. Julie αποτελεί πλεονέκτημα για μας τους ανθρώπινους πόρους υπηρεσία, και φθάσει το πρότυπο που πιστεύω ότι όλοι οι επαγγελματίες στον τομέα αυτό θα πρέπει να επιδιώξουν for.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis άρθρο, μπορεί να είναι αναδημοσίευση, με την προϋπόθεση ότι δημοσιεύεται στο σύνολό του, περιλαμβάνει το συντάκτη βιο πληροφορίες, και όλες οι συνδέσεις παραμένουν active.Measure. Έκθεση. Βελτίωση της εταιρείας σας με AlphaMeasure εργαζόμενο surveys.Josh Greenberg είναι Πρόεδρος του AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure προβλέπει οργανώσεις όλων των μεγεθών ενός ισχυρού ιστού με βάση τη μέθοδο για τη μέτρηση της την ικανοποίηση των εργαζομένων, για τον καθορισμό εργαζόμενο δέσμευσης, και να αυξηθεί η υπάλληλος retention.Launch σας έρευνες με

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu