Provisioning / user upgrade systému riadenia: Part II? budovanie povedomia a stavebné povolenia
Niekde vo svete, je osoba, ktorá chce vidieť ich poskytovanie / systémy pre správu užívateľov si skutočne potreba aktualizovať. Ale zdá sa, že majú šancu dostať sa nowhere.The technické požiadavky sú unarticulated. Kľúč rozhodovacie právomoci v spoločnosti nie sú vedomí, že sú vyžadované. A "projekt" je financovaný a bez prostriedkov. Ako môže niekto, kto má zodpovednosť, ale nie orgán si tento upgrade na ďalšie úrovni? Tento článok vám poskytnú praktické usmernenia, ako budovať povedomie a získať finančné prostriedky na dotácie / upgrade pre správu užívateľov. Upgrade, zahŕňa nový hardvér a softvér, a aj pomoc prostredí podnikových procesov, úloh, organizácie, obchodné pravidlá, atď Táto diskusia bude obsahovať metódy na prekonanie prekážok, schvaľovanie a realizáciu podrobne opísané v predchádzajúcich article.1. Vedieť What You Are V ForCongratulations, stačí, aby sa prihlásili zmenu agent. Sú ľahko rozpoznať, pretože sa šípmi v chrbte! Zvyčajne nájdu svoje odmeny? pýcha majú zlepšiť ich spoločnosti infraštruktúry proti všetkým očakávaniam, nadväzovanie nových známostí pozdĺž cesty, a spokojnosť prácu dobre done.Note to môže trvať dlhší čas, ako ste očakávali. Bude dobe veľký pokrok a ďalšie úplného zúfalstva. Len sa na to a budete sa dosiahnuť svoj cieľ. A nezabudnite sa pobaviť, zatiaľ čo vy robíte it.2. Dokumentu "AS-IS" EnvironmentThis by mali zahŕňať nielen životné prostredie, ale aj id existujúce metriky pre vytváranie, mazanie, zmeny v obchodných jednotiek, a špeciálne prípady. Veľké opatrnosť je potrebné pri identifikácii nedostatkov a rizík v súčasnej environment.3. Dokument "TO-BE" EnvironmentCreate vlastnej sieti identity-li jeden plán neexistuje. Opieral o kombináciu svoje vlastné nápady a kolegami, existujúcu spoločnosť, politík a postupov, osvedčených postupov, konzultácia think tank odporúčania, a všetko ostatné, má zmysel. Revidovať ako organizačné a predajca realitu zmeny. Slovami "nastavenie linky v piesku" sa svoju víziu sietí identitu, budete iná sila súhlasiť s vami, alebo definovať svoje vlastné predpoklady, riziká a zavádzanie ďalšie steps.4. Komunikovať OftenYou nikdy nemôže komunikovať dosť o IT infraštruktúra vyžaduje! Používajú rôzne mechanizmy, ktoré rozpráva príbeh, ako je elektronické / tlačené informačné bulletiny, nástenky (fyzickej aj elektronickej), webové stránky, blogy, tvárou v tvár, hovorí na zasadnutí oddelenie, in-house semináre etc.There veľa vecí, ktoré môžete komunikovať? príbehy o neopěvovaní hrdinovia a hrdinky poskytovanie a správu užívateľov, súčasné ukazovatele, vhodných externých stretnutí, Webinar a semináre, "AS-IS" a "TO-BE" prostredie, úspechy v iných spoločnosti, neopěvovaný hrdinovia a hrdinky poskytovanie a správu užívateľov, a samozrejme aj príbehy ilustrujúci prahy užívateľa bolesť. Udržujte zaujímavé informácie, vzdelávacie a continuous.5. Pákový preč Ostatné firmy Úspech StoriesThis môže nejakú prácu. Kontinuálne skenovať obchodných časopisov a internetových pre iné príbehy úspechu spoločnosti. Získajte technickej a mená konania obrátiť v prípade possible.Try zohnať z nich. Uvidíme, či obidva typy kontakty sú ochotní podeliť sa o svoje kľúčové dokumenty so sebou a ako sa meria úspech. Ešte lepšie je, či môžete brať je až k hovoriť s zodpovedajúce ľudia vo vašej firme (najmä manažment kontakt hovoriť s odpadmi.) 6. Predajcovia a vonkajšie použitie ConsultantsUse je vzdelávať svoje manažérske a technické rozhodovacie právomoci prostredníctvom webovej semináre, semináre a on-site stretnutia. Webinars sú príťažlivá, pretože sú zvyčajne zadarmo, relatívne krátky (zvyčajne jednu hodinu), možno vykonať z pracovnej plochy, poskytnúť priestor pre kladenie otázok a tiež ukladanie kópie presentation.Outside konzultantov môže byť užitočné, keď prišiel on-site a posilniť svoje úsilie. To môže zahŕňať hovoriť o stave siete identitu, hodnotí aktuálnu dotačný / user stratégie riadenia, diskutovať o súčasných a budúcich Predajca releases etc.7. Know Your spoločnosti ResourcesOnce ste sa vyvíja svoje úsilie, budete vidieť ľudí zapojiť do týchto kategórií: Allies - Ide o dočasných a stálych zamestnancov, ktorí si schváliť všeobecne rámec pre diagnostiku problémov a navrhovaných riešení. Udržať týchto ľudí najlepšie informovaný o všetkých troch kategóriách prostredníctvom neformálnych e-maily, 1 na 1 konverzáciu, "hnedá taška obedov" a brainstormingu. Použite je šíriť slovo v prípade potreby. Možných kandidátov sú vlastne robí dotácia / správu užívateľov, správu dát, zabezpečenia, HR, IT a diaľkový / roaming users.Potential spojencami? Tento typ zamestnancov môže trvať aj niekoľko presvedčivý. Ale akonáhle presvedčený, že sú na vašej strane navždy. Môžu potrebné presvedčiť prostredníctvom webovej semináre, predajca rozhovory, prepojenie s ich rovesníkmi z iných spoločností, ktoré úspešne vykonaná dotácia / správu užívateľov systému, sa zúčastňujú konferencií atď Zistite, aké sú ich námietky a pracovať na ich prekonanie. Neustále komunikovať s nimi o užívateľovi bolesti, úspechy v ďalších spoločnosti, najmä ukazovatele pred a po implementation.Challenges? Tento zamestnanec bude musieť najpríťažlivejšie, pretože vzdelávanie, finančné, emocionálne a politické záujmy. Bohužiaľ, oni sú pravdepodobne Vaša povoľujúci a pravdepodobne vám minimálne množstvo času a pozornosti. Vaša stretnutia musia byť dobre naplánované a načasované. Mali by ste dosiahli široký konsenzus a povedomia o tejto problematike. problému a náprave by mali byť jasne definované a zdokumentované. Mohlo by sa ukázať ako neoceniteľný čítať niekoľko kníh, o kurze vzťahu selling.ConclusionYou môže uspieť pri získavaní dotácia / správu užívateľov upgrade vašej spoločnosti. Bude to trvať kombináciu veľkého načasovanie, cielené komunikácie, a to ako "tvrdé" a "mäkkých" zručností, a tých správnych ľudí zálohovanie vás. Veľa šťastia a prosím napíšte mi o svojom postupe pozdĺž way.For Ďalšie InformationAbridean "15 Pravidlá pre úspešné Správa užívateľov a Provisioning Projekt "http://www.abridean.com/SubPage.php?parent=experience&child=WhitePapers&grandchild=15RulesGerman, Hallett" Project Management pre malé / stredné podniky "(3 články) http://mysite.verizon.net/hrgerman/hal/Publications.htmHeiman, Stephen, Sanchez, Diane a Tad Tuleja Nový strategický predaji 1998 Warner BookMicrosoft "Provisioning Challenge" http://www.microsoft.com/serviceproviders/mps/challenge.aspAbout AuthorHallett nemecký (hallett.german @ alessea.com) je prezident Alessea Consulting (www.alessea.com) sa špecializuje na Identity Management, projektový
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
