Dohľadu 14 základných právd pre komunikáciu s priamou správy
Jeden úžasný, ale bohužiaľ pravda, skutočnosť, že dnešný pokrok v komunikačných nástrojov je, že sme vlastne nekomunikujú oveľa lepšie ako v past.Indeed jedna nedávna štúdia určuje číslo jedna pokrok v komunikačné nástroje boli k dispozícii lacné on-line airfares.The leteckej cesty bolo potrebné vyjasniť niektoré predošlé oznámenie zaslala elektronickou cestou! Preto Manager / Vedúci musí byť schopný jasne oznámia svoje priame podriadených účinným manner.The Nasledujúca 14 základných právd, musíte pochopiť, s cieľom zlepšiť svoje komunikačné skills.1. Focus - Keď niekto hovorí na vás, čo STOP robíte a myslenia. Face osoba hovorí, venovať 100% vám pozornosť ako osobe, rozprávanie a to, čo je said.2. Listen - Nechcem len "počuť" slová sa hovorí. Vypočujte si, čo a ako výkazy sú povedal. Pozorovať telesné signály a tváre expressions.3. Pozor - Nechcem rokov svoju myseľ blúdiť. Nechajte osobu dokončiť to, čo hovoria, potom trvať niekoľko sekúnd premýšľať o tom, aké sú vaše reakcie Bude be.4. Parafrázujúc - Je-li osoba, dohovoril opakovať späť vlastnými slovami, čo ste počuli. Vyzvať osobu, ak máte pochopenie toho, čo said.5. Empatie - Dávajte pozor na iné osoby potrebám. Každý má iné potreby, želania a túžby. Buďte opatrní pri nahradí vaše potreby pre theirs.6. Opýtajte sa - Nechcem povedať. Rozprávanie sa rýchlo dostane iná osoba na defenzíve. Uložte vaše pripomienky a orientačný, kým nebude ste úplne pochopiť otázku a situation.7. Be Open. - Don 't kritizovať, súdiť či kázať. Urobiť objektívne závery o alternatívnych myšlienok, ľudí a situácií. Buďte opatrní na pripojenie alebo ponúkajúci svoje hodnoty príliš rýchlo, ak vôbec all.8. Poradenstvo - Pozor pokušenie "dať" radu. Len "ponuka" rady. Je vždy lepšie povedať niečo ako "Navrhujem, aby sme sa?" a nie "Tu je to, čo musíte urobiť," .9. Trust - to, čo je otvorená a úprimná komunikácia je všetko okolo. Bez dôvery tímy nemôžu riadne fungovať, ľudia budú voľné vzájomnú úctu. Bez dôvery stavíš domček z kariet, ktorý sa nakoniec sundat. S dôverou tímovú prácu a spoluprácu, sú oveľa ľahšie achieve.10. Vlastné imanie - Obe strany sa musia cítiť rovnaké. Zatiaľ čo v prvom čítaní to môže zdať nezvyčajné požiadavku údajov a Direct Správa vzťah. Avšak ani v tejto situácii vzťah by mal byť rovnaký na osobnej úrovni. Pomocou rovnosti v hovorení, vyhnete obávaný blahosklonne speech.11. Comfort - Kým stresu a napätia môžu sa v okolí rozhovor naučiť byť sám so sebou a pohodlné správu, ktorú sa chystáte deliver.12. Záujem - Snažte sa mať skutočný záujem o ostatné. Každý má svoj príbeh rozprávať a väčšina keď je to zaujímavý! Hovoriť, pokiaľ ide o to, čo druhá osoba je zaujímať známy citát z "Aby sa rozumie, musíme najskôr snažiť porozumieť ostatným" je veľmi pravdivý. It.13 praxe. Motivovať - Vždy sa hľadajú spôsoby, ako motivovať ostatné. Použite pozitívne posilňovanie často. Hľadať spôsoby, ako ponúknuť chválu a recognition.14. Humor - Take život vážne, nie seba. Život je príliš krátky ísť bez konštantný prúd pre humor. Pozrite sa na it.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, TrainingConnections.ORG © 2004, Všetky práva reservedAbout AuthorJohn prináša viac ako 20 rokov skúseností v konaní na stredné Sr Úroveň v rebríčku Fortune 100 spoločností. On to vie a chápe, že "skutočný svet" podnikania a výzvam čelíte. Jeho spoločnosť, TrainingConnections.ORG je k dispozícii s vami spolupracovať na zvýšenie produktivity zamestnancov.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
