Надзорниците 14 съществените истини за връзка с преките доклади
Една невероятна, но за съжаление вярно, фактът, че напредък днес в средствата за комуникация е, че ние наистина не се съобщава много по-добре, отколкото в past.Indeed едно скорошно проучване определя номер едно развитие в средства за комуникация е наличието на евтини он-лайн airfares.The пътуване авиокомпания е необходимо да се изяснят някои по-ранни съобщението, изпратено по електронен път! Затова Manager / надзорен орган трябва да може ясно да се съобщават на своите преки доклади по ефективен manner.The долу са 14 съществените истини трябва да разберат, за да се подобри комуникацията ви skills.1. Фокус - Когато някой говори за теб, какво STOP права и мислене. Лице на човек да говори, посвети 100% от вас внимание както на лицето, говори и за това, което се said.2. Слушай - don't просто "чуе" думите се говори. Чуйте какво и как отчети са се каза. Наблюдавайте тялото сигнализира и лицева expressions.3. Внимание - don't нека ума си скитат. Нека лицето завърши това, което казват, след това да отнеме няколко секунди, за да мисля за това, отговора си ще be.4. Перифразира - Когато човек се изговори повтаря обратно в собствените си думи, това, което сте чули. Посъветвайте се с човек, ако има разбиране за това какво те said.5. Емпатия - Бъдете наясно с нуждите на другия човек. Всеки има различни потребности, иска и желае. Бъдете предпазливи, за заместване на вашите нужди за theirs.6. Попитайте - don't кажа. Казвам бързо получава на друго лице, на отбранителни. Запиши вашите коментари и насоки, докато сте напълно разбирам въпроса и situation.7. Бъде отворен. - Не се критикуват, съдят или проповядват. Направете обективни изводи за заместник идеи, хора и ситуации. Бъдете внимателни, за поставяне или предлагане на вашите ценности твърде бързо, ако all.8. Препоръки - Гледайте на изкушението да "даде" съвети. Само "оферта" съвети. Винаги е по-добре да каже нещо като "Аз ви предлагаме?" , а не "Ето какво трябва да направя" 0.9. Доверие - Това, което открита и честна комуникация е всичко. Без доверие екипи не могат да функционират правилно, хората ще загуби уважение един към друг. Без доверие сте строеж на къща от карти, които евентуално ще падам. С доверие работа в екип и сътрудничество са много по-лесно да achieve.10. Акции - И двете страни трябва да се чувстват равни. Въпреки че на първо четене това може да изглежда необичайно изискване в надзорния и директни доклад правоотношение. Но дори в тази ситуация на отношенията следва да се равнява на лично ниво. С помощта на половете в говорене, да избягвате от страховитите снизходително speech.11. Comfort - Въпреки стреса и напрежението може да бъде около разговор се научат да се чувстват удобно със себе си и съобщението, което предстои да deliver.12. Интерес - Да се стремят да имат истински интерес към другите. Всеки има своята история да се каже и повечето от време е интересен един! Разговор от гледна точка на това, което другият човек е заинтересована инча запознат цитат на "За да се разбира, ние трябва първо да поиска да разбере другите" е много вярно. Практика it.13. Мотивиране - винаги се търсят начини да мотивират други. Използвайте положителен подкрепление често. Търсете начини да предлагат хвалят и recognition.14. Хумор - Предприемане на живота на сериозно, а не себе си. Животът е твърде кратък, за да отида без постоянен поток от хумор. Търси ¢ В it.ÃƒÆ ", ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2004 TrainingConnections.ORG, Всички права reservedAbout на AuthorJohn носи повече от 20 години на управленски опит в средата на старши Ниво в Fortune 100 компании. Той знае и разбира "действителния свят" на бизнеса и на предизвикателствата, които се сблъсквате. Неговата компания, TrainingConnections.ORG е на разположение за работа с вас за увеличаване на продуктивността на служителите.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
