Stavebné hviezdnej podnikania jedného zamestnanca v čase
Top firmy, ktoré neustále vedú svoj priemysel, jasne pochopiť jednoduchý fakt: ľudia sú ich najdôležitejšie assets.Every zamestnanec zohráva kľúčovú úlohu v spoločnosti. V dnešnej klíma môže vaša spoločnosť nemôže dovoliť redundantné employees.All podniky sú vyvolávané a prevádzkované ľuďmi. Každá osoba, rozhoduje každý deň na základe toho, čo veria, že osoba, a hodnoty. Keď človek robí lepšiu hodnotu rozhodnutia, vytvára lepšie Výsledky spoločnosti. Kvantový posun začína, ten, ktorý väčšina ostatných firiem snívať. Teraz je tu spôsob, ako každá spoločnosť premeniť tento sen v reality.Executives, ktorí vynikajú ľuďom vedieť, čo ich hodnotu. Zamestnanci, ktorí zosúladiť svoje hodnoty s ich akcie lepšie a výhodnejšie rozhodnutia. Jednou z možností je požiadať každého, čo je v živote dôležité. Niektoré z nich budú krištáľovo čistej a budú môcť povedať, ostatné bude mať nápad a ostatné si budú uncertain.Executives, ktorí vedú ľudí vedia, čo ich hodnoty, ktoré majú silné stránky a prekážky, ktoré zážitok. Zamestnanci chcú vedieť, čo spôsobuje ich zátarasy a ako sa na ich odstránenie. Firmy môžu rozvíjať svojich ľudí, aby lepšie rozhodnutia a záväzky, ktoré sú rozhodujúce pre úspech podniku. Pomáha zamestnancom lepšie pochopiť sami, je dôležité, aby Úspech zamestnanca a company.There je málo známe, že veda môže pomôcť tzv Axiology. Je to štúdia hodnôt a rozsudkov. Priekopník a propagátor Axiology, Dr Robert S. Hartman strávil Väčšinu svojho života štúdiu a výučbe ľudských hodnôt. Pomocou vyspelých matematiky a kalkulu, on vyvinul "Hartman Hodnota profil" ako nástroj, ktoré pomáhajú jednotlivcom a organizáciám poznať ich hodnoty s istotou. Hodnota profilu ponúka spôsob, ako využiť jeho sily a osoby, talenty, a nedovolí "nedostatky" a slepé miesta v myslení dostať způsobem.VR výsledku: úspešnú spoločností sa stávajú viac a viac služieb others.Four priateľov Dr Hartman, Abraham Maslow, Albert Ellis, Erich Fromm a Viktor Frankl viedli orgány v oblasti ľudského chápania. Títo kolegovia sa zhodli, že Dr Hartman "vedecké" Objav troch dimenzií hodnoty ho v spoločnosti Galileo a Koperníka. V roku 1973 bol Dr Hartman nominovaný na Nobelovu Prize.The otázkou je, je-li hodnota Profil je tak presný a účinný, prečo ešte väčšina firiem o tom nepočul? Ak sa vám môže dať toľko pochopenia osoby talent a schopnosti, prečo nie je viac firmám používať? Hovorí John Beaton, predseda výsledky tímu, Inc, "Spoločnosti neviem o Axiology a hodnoty profil, pretože nikto sa im o tom. Axiology je málo známe, veda a hodnoty profilu i menej známych nástrojov. Je to naše poslanie, aby Axiology a profil jednotlivcom a spoločnosti v celej Severnej Amerike. Axiology je veľkým krokom vpred v porozumení a rozvíjania ľudí. "Hartman profil ponúka pohľady na to, ako môže človek hodnoty je najlepšie využiť v práci. Jednotlivci objavovať ich skryté schopnosti a ako ich využiť. Poskytuje dôležité informácie o tom, kde sa zameriava pozornosť človeka. To, čo sa prehliadnuť bodky ( "slepé miesta"), a ako jasne vidí a pochopiť, čo sa deje okolo nich. To ide ďalej, to vysvetľuje, ako vyrovnané alebo neobjektívne osoby myslenie je myslenie a ako to ovplyvňuje ich rozhodnutie a decisions.How to pomôže vytvoriť výkonný hviezdnej organizácii? Do vedieť ... naozaj poznať a nie hadanie, aké sú silné stránky každého zamestnanca, a v ktorých oblastiach sú zátarasy. Hodnota profilu pomáha robiť lepšie rozhodnutia. Výkonný Bude vedieť, ktoré zamestnanci sú najvhodnejšie pre prácu, na ktorých projektoch. Tam je tiež menej prestojov na projekty a ďalšie úspory nákladov na projekt a menší stres pre everyone.Executives možno použiť hodnotu profil, aby lepšie identifikovať, displej a podporu s najlepšími výsledkami v ich podnikaní. Tento nástroj odhaľuje najlepšie kapacít existujúcich zamestnancov, čo vám umožní vytvoriť a viesť hviezdne business.Imagine účinok uvoľnení plného potenciálu všetkých svojich zamestnancov tým, že využije všetkých svojich predností, a zároveň eliminuje väčšinu prekážky, ktoré sa zastaviť? By zamestnanec s vedomím hodnôt, môže výkonný miesto ľudia v najlepších pozíciách kde sa bude dariť a riadiť organizáciu hviezdnych výšin. (c) 2004, Team Výsledky Inc Axelrod & Associates. Všetky práva vyhradené vo všetkých médiách. Právo na zverejnenie tohto článku je poskytnúť za predpokladu, článok a od-line sú znova intact.About AuthorJohn Beaton má vášeň pre riadenie pomoci Vedenie firmy a podnikania sa stalo s vyššou službu druhým a jeho obľúbeným nástrojom je Hartman profilu. Viac informácií je k dispozícii na http://www.ceocoachingsolutions.comjohn @ ceocoachingsolutions.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
