English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Χτίζοντας μια αστρική επιχείρηση ένα υπάλληλος σε έναν χρόνο

Business RSS Feed





Οι κορυφαίες επιχειρήσεις που οδηγούν συνεχώς τη βιομηχανία τους καταλαβαίνουν σαφώς ένα απλό γεγονός:

Οι άνθρωποι είναι τα πιό ζωτικής σημασίας προτερήματά τους.

Κάθε υπάλληλος διαδραματίζει έναν βασικό ρόλο στην επιχείρηση. Στο σημερινό κλίμα, η επιχείρησή σας δεν μπορεί να αντέξει οικονομικά τους περιττούς υπαλλήλους.

Όλες οι επιχειρήσεις οργανώνονται και χρησιμοποιούνται από τους ανθρώπους. Κάθε πρόσωπο λαμβάνει τις αποφάσεις κάθε ημέρα βασισμένη σε αυτό που εκείνο το πρόσωπο θεωρεί και εκτιμεί. Όταν ένα πρόσωπο λαμβάνει τις καλύτερες αποφάσεις αξίας, παράγει τα καλύτερα αποτελέσματα για την επιχείρηση. Μια κβαντική μετατόπιση αρχίζει, μια που οι περισσότερες άλλες επιχειρήσεις ονειρεύονται περίπου. Τώρα, εκεί ένας τρόπος για κάθε επιχείρηση να μετατρέψει εκείνο το όνειρο σε πραγματικότητα.

Οι ανώτεροι υπάλληλοι που υπερέχουν ξέρουν τι οι άνθρωποί τους εκτιμούν. Οι υπάλληλοι που ευθυγραμμίζουν τις τιμές τους με τις ενέργειές τους λαμβάνουν τις καλύτερες και πιό κερδοφόρες αποφάσεις. Ένας τρόπος είναι να ρωτηθεί κάθε πρόσωπο τι είναι σημαντικός στη ζωή. Μερικά θα είναι κρύσταλλο σαφές και θα είναι σε θέση να σας πουν, άλλοι θα έχουν μια ιδέα και άλλοι ακόμα θα είναι αβέβαιοι.

Οι ανώτεροι υπάλληλοι που οδηγούν ξέρουν τι οι άνθρωποί τους εκτιμούν, οι δυνάμεις κατέχουν και τα οδοφράγματα που δοκιμάζουν. Οι υπάλληλοι θέλουν να ξέρουν τι προκαλεί τα οδοφράγματά τους και πώς να τους αποβάλει. Οι επιχειρήσεις μπορούν να αναπτύξουν τους ανθρώπους τους για να αναλάβουν τις καλύτερες αποφάσεις και τις υποχρεώσεις που είναι κρίσιμες για την επιτυχία της επιχείρησης. Η βοήθεια των υπαλλήλων να γίνει κατανοητοί είναι καλύτερα ζωτικής σημασίας στην επιτυχία του υπαλλήλου και της επιχείρησης.

Υπάρχει λίγο γνωστή επιστήμη που μπορεί να βοηθήσει αποκαλούμενο Axiology. Είναι η μελέτη των τιμών και των κρίσεων. Ο πρωτοπόρος και η κύρια αρχή σε Axiology, ο Δρ Robert S. Hartman πέρασαν την μεγαλύτερη μέρος της ζωής του που μελετά και που διδάσκει τις ανθρώπινες τιμές. Η χρησιμοποίηση προώθησε τα μαθηματικά και υπολογισμός, ανέπτυξε το "σχεδιάγραμμα αξίας Hartman" ως εργαλείο για να βοηθήσει τα άτομα και τις οργανώσεις να ξέρουν τις τιμές τους με τη βεβαιότητα. Το σχεδιάγραμμα αξίας παρέχει έναν τρόπο να χρησιμοποιηθούν οι δυνάμεις και τα ταλέντα ενός προσώπου, και να μην επιτραπούν "οι αδυναμίεσ" και τα τυφλά σημεία στη σκέψη παίρνουν με τον τρόπο.

Το αποτέλεσμα: οι επιχειρήσεις γίνονται επιτυχέστερες και της υψηλότερης υπηρεσίας σε άλλες.

Τέσσερα από τους φίλους του Δρ Hartman's, τον Abraham Maslow, Αλβέρτο Ellis, τον Erich Fromm και Victor Frankl ήταν κύριες αρχές στον τομέα της ανθρώπινης κατανόησης. Αυτοί οι συνάδελφοι συμφώνησαν ότι επιστημονική "ανακάλυψη του Δρ Hartman's η" των τριών διαστάσεων της αξίας τον έβαλε στην επιχείρηση Γαλιλαίου και του COPERNICUS. Το 1973 ο Δρ Hartman ορίστηκε για ένα βραβείο Νόμπελ.

Η ερώτηση είναι, εάν το σχεδιάγραμμα αξίας είναι τόσο ακριβές και αποτελεσματικό, γιατί οι περισσότερες επιχειρήσεις το έχουν ακούσει για; Εάν μπορεί να σας δώσει τόσο πολλή διορατικότητα στο ταλέντο και τη δυνατότητα ενός προσώπου, γιατί περισσότερες επιχειρήσεις δεν τον χρησιμοποιούν;

Λέει John Beaton, Πρόεδρος των αποτελεσμάτων ομάδας, Α.Ε., "οι επιχειρήσεις δεν ξέρουν για Axiology και το σχεδιάγραμμα αξίας επειδή καμία δεν τους έχει πει για τους. Το Axiology είναι λίγο γνωστή επιστήμη και το σχεδιάγραμμα αξίας ένας ομαλός μικρότερο γνωστό εργαλείο. Είναι η αποστολή μας για να φέρει Axiology και το σχεδιάγραμμα στα άτομα και στις επιχειρήσεις σε όλη τη Βόρεια Αμερική. Το Axiology είναι ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός στην κατανόηση και την ανάπτυξη των ανθρώπων."

Το σχεδιάγραμμα Hartman παρέχει τις ιδέες στον τρόπο με τον οποίο οι τιμές ενός προσώπου μπορούν να χρησιμοποιηθούν καλύτερα στην εργασία. Τα άτομα ανακαλύπτουν τις κρυμμένες δεξιότητές τους και πώς να τρυπήσουν σε τους. Παρέχει τις κρίσιμες πληροφορίες για όπου η προσοχή ενός προσώπου στρέφεται. Επισημαίνει τι αγνοούν ("τυφλά σημεία") και πόσο σαφώς βλέπουνε και καταλαβαίνουν τι πηγαίνει γύρω από τους. Πηγαίνει περαιτέρω εξηγεί πώς ισορροπημένος ή προκατειλημμένος ενός προσώπου που σκέφτεται είναι, και πώς εκείνη η σκέψη επηρεάζει τις επιλογές και τις αποφάσεις τους.

Πώς αυτό βοηθά τον ανώτερο υπάλληλο να δημιουργήσει μια αστρική οργάνωση;

Με τη γνώση... πραγματικά ΝΑ ΞΕΡΕΙ και την μη εικασία ποιων είναι οι δυνάμεις κάθε υπαλλήλου, και στην οποία οι περιοχές είναι τα οδοφράγματα. Το σχεδιάγραμμα αξίας βοηθά τους ανθρώπους να λάβουν τις καλύτερες αποφάσεις. Ο ανώτερος υπάλληλος ξέρει ποιοι υπάλληλοι είναι καταλληλότεροι για να εργαστούν σε ποια προγράμματα. Υπάρχει λιγότερος χρόνος διακοπής στα προγράμματα και περισσότερη μείωση κόστους στο πρόγραμμα και χαμηλότερη πίεση για την καθεμία.

Οι ανώτεροι υπάλληλοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν το σχεδιάγραμμα αξίας που προσδιορίζει καλύτερα, οθόνη και που προάγει τους κορυφαίους εκτελεστές στην επιχείρησή τους. Αυτό το εργαλείο αποκαλύπτει τις καλύτερες ικανότητες των υπαρχόντων υπαλλήλων, επιτρέποντας σε σας για να χτίσει και να οδηγήσει μια αστρική επιχείρηση.

Φανταστείτε την επίδραση της απελευθέρωσης της πλήρους δυνατότητας όλων των υπαλλήλων σας με να εκμεταλλευθεί όλες τις δυνάμεις τους, αποβάλλοντας τα περισσότερα από τα οδοφράγματα που τα σταματούν; Με τη γνώση των τιμών υπαλλήλων, ο ανώτερος υπάλληλος μπορεί να τοποθετήσει τους ανθρώπους στις καλύτερες θέσεις όπου θα αναπτυχτούν και θα οδηγήσουν την οργάνωση στα αστρικά ύψη.

(γ) 2004, αποτελέσματα Α.Ε. και Axelrod ομάδας & συνεταίροι. Όλα τα δικαιώματα σε όλα τα μέσα που διατηρούνται. Το δικαίωμα να δημοσιευθεί αυτό το άρθρο χορηγείται υπό τον όρο ότι το άρθρο και η από-γραμμή είναι ανατυπωμένα άθικτα.

Περίπου ο συντάκτης

Θ*Ιοχν Beaton έχει ένα οδηγώντας πάθος για να βοηθήσει τους ανώτερους υπαλλήλους και την επιχείρηση να γίνουν της υψηλότερης υπηρεσίας σε άλλοι και το αγαπημένο εργαλείο του είναι το σχεδιάγραμμα Hartman. Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες σε http://www.ceocoachingsolutions.com

john@ceocoachingsolutions.com

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu