English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Desať tipov na prenesenie práce

Články RSS Feed





Jeden spôsob, ako riadiť svoj čas efektívnejšie, je delegovať prácu s ostatnými o svojich zamestnancov, alebo uzavrieť zmluvu môžete najať zamestnanca na konkrétne projekty. Ako často počujem také pripomienky, "trvá príliš dlho delegovať. "" Keby som delegovať prácu nie je žiadna záruka, že práce bude vykonávať riadne. Je to proste jednoduchšie urobiť sama. "" Nikto nemôže urobiť to rovnako ako ja. "Ak ostatní, ktorí majú nižšia hodinová sadzba môže robiť prácu, zatiaľ čo vám sústrediť sa na prácu, iba môžete urobiť, vaša cash flow bude lepšie, pretože môžete urobiť viac práce, ktoré len môžete do.1. Buďte konkrétne, čo chcete urobiť. Byť jasné, ako účel delegované práce a aké výsledky môžete očakávať. Urobte si čas na odpoveď osoby otázky. Toto zaberie menej času ako prestavbu work.2. Set realistický termín pre delegovanej práce a uistite sa, že je to uskutočniteľné pre osoby, ktoré ste delegovanie work.3. Dajú osobe informácie mu bude potrebovať, a namiesto nich sa k iným zdrojom mu môže použiť na doplnenie work4. Byť k dispozícii pre otázky a vyžadovať pravidelné správy o pokroku reports.5. Ak ste poveril, pretože máte toľko práce, že nemáte čas dať jasné inštrukcie, uistite sa, že preniesť na člena vašej Tím alebo zmluvy pracovník, ktorý dokáže pracovať s minimálnym smeru. Možno, že to urobiť skôr, ako prácu, alebo majú skúsenosti s podobnými projects.6. Akonáhle budete delegovať na niekoho, kto je dobre vybavená zvládnuť úlohu, aby osoby, ktoré majú byť nápaditá priestor v jeho prístupe a prevziať iniciatívu a urobiť niečo inak, alebo to vo väčšom spôsobom (ak máte výsledky, ktoré hľadáte!) .7. Ak chcete použiť delegovanie úlohy (problému) ako spôsob, ako rozvíjať členom vášho personálu alebo zmluvy pracovníka, nechajte čas v pláne poskytnúť dostatočne podrobné informácie o tom, ako ísť o to ako urobiť úlohu je to nevyhnutné pre túto konkrétnu osobu. (Rozvoj tímu znamená, nakoniec nebudete musieť dávať toľko smer.) 8. Majú systém hlásenia späť, aby ste získali spätnú väzbu, bez toho by sa neustále prerušovať počas dňa. Majú zoznam dôležitých dát, takže získať spätnú väzbu regularly.9. Uchovávať záznamy o všetkých projektoch predáte a ich stav. Aktualizácia protokolu, ako ste si feedback.10. Dať úveru a chválu za úspešné dokončenie úlohy alebo riešenie problem.Alvah Parker podnikania Kariéra a autobusy, rovnako ako vydavateľ bodov Parker, e-mail tip zoznam a cesta k úspechu, Ezine. Parker Hodnota ProgramÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © jej umožňuje klientom nájsť svoju vlastnú cestu do práce, ktorá je viac plní a rentabilné. Jej klienti sú právnici, majitelia podnikov, výhradné lekárov, a ľudia v prechode. Alvah je k dispozícii na internetovej stránke http://www.asparker.com. Môže byť tiež dosiahnuť na 781-598-0388.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu