Десет съвета за възлагане на работа
Един от начините да управлявате времето си по-ефективно е да се делегират работата на други хора на вашите служители или работници по договори за наема за конкретни проекти. Колко често чувам такива коментари като: "Това отнема твърде много време, за да делегат. "" Ако бях делегат на работа няма гаранция, че ще се работи правилно. Това е само по-лесно да го направя. "" Никой не може да направите това, както мога. "Ако другите, които имат ниското възнаграждение да свърши работата, докато се съсредоточи върху работата само вие можете да направите, си паричен поток, ще бъде по-добре, защото можете да направите повече от работата, която само вие можете да do.1. Бъдете точни за това, което искате направено. Да е ясно, както за целите на делегираните работи и какви резултати да очаквате. Отделете време да отговори на въпросите на лицето. Това отнема малко време, отколкото redoing work.2. Поставям реалистичен срок за делегираните работа и Уверете се, че това е работещ за лицето, на което се делегира work.3. Посочва се лице за информация, която той / тя ще трябва и да ги точка към други ресурси, той / тя може да използва за завършване на work4. Бъдете на разположение за въпроси и изискват периодично напредъка reports.5. Ако се делегират, защото има толкова много да се направи, че не е нужно време, за да даде изрични указания, не забравяйте да делегира на член на вашето отбор или един работник договор, който може да направи работата с минимум посока. Може би те са направили тази работа преди или след като са имали опит с подобни projects.6. След като делегира на някой, който е добре оборудван да се справят със задачата, позволи на пространството, който ще бъде богато въображение в неговия подход и да поемат инициативата да направят нещо различно или да го направи в един по-голям начин (стига да получат резултатите, който търсите!) 0.7. Ако искате да използвате делегацията на задача (проблем) като начин за разработване на член на персонала си или работник договор, оставя време на вашия график, да предоставят достатъчно подробности за това как да отида за получаване на извършената задача това е необходимо за конкретния човек. (Разработване на екипа означава в крайна сметка няма да се налага да дава толкова посока.) 8. Да имат система за отчет пред вас, така че можете да получите обратна връзка, без да бъдат постоянно прекъсва по време на деня. Имам списък на критичните дати, така че да получите обратна връзка regularly.9. Води регистър на всички проекти можете да делегира и техният статус. Актуализиране на регистър, както можете да получите feedback.10. Давам кредитни и похвала за успешното приключване на задачата или разтвор на problem.Alvah Паркър е бизнес и кариера автобуси, както и издател на точки Паркър, един списък имейл върха и по пътищата към успеха, един Ezine. Паркър стойност ProgramÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © позволява на своите клиенти да намерят своя път към работа, която е по-удовлетворяваща и печеливши. Нейните клиенти са адвокати, собственици на предприятия, еднолични лекари, и хора в преход. Алва е намерена на интернет в http://www.asparker.com. Тя може да бъде постигнато на 781-598-0388.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
