English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Верхние 10 Приоритетов Защищают Вашу Репутацию 5-Zvezdy

Автопортрет занятости RSS Feed





Зарабатывать деньг не делает вашу репутацию... ваша, котор репутация зарабатывает вами деньг. Gala Gorman

Будет ли вашим делом продукт или после того как оноorientirovano, верноподданность и посвящение ваших клиентов зависят больш на вашей репутации. Вашим усилием эффективное продвижение товара будет ваша existing база данных клиента. Слов-$$$-ROT или личная рекомендация, подачи создать ожиданность что вы должны только жить up to - rather than одно которое вы должны создать от скреста. Имущества вашего дела традиционно вклюали свойство, завод, оборудование, и вашу базу данных клиента. Прогрессивные организации понимают что принципиальная схема имуществ дела должна быть расширена для того чтобы включить их хорошую репутацию. Путем быть отзывчива к изменению, имеющ способность дирижировать конструктивныйа диалог с stakeholders, и take advantage of networked ресурсы, организация более добавочно удлиняет их tangible и неосязаемые нетрадиционные имущества.

Компании все больше и больше принимают социально ответственные бизнес-практики основанные на sustainable развитии для того чтобы обеспечить эффективность, простимулировать рационализаторство, и создать рост верхн-linii. Этот новыйа подход к делу требует, что водительство переосмысливает приоритеты с фокусом на longer-term повестке дня. Социально ответственный руководитель понимает что решения сделанные управлением должны сфокусировать not only на приносить пользу-delat6 но также на здании репутации. Удачно последние питания бывшее.

Эти будут верхние 10 приоритетов обеспечат sustainable будущее для ваших дела или организации. После заботливого рассмотрения, приоритеты необходимо установить (восстановлено) и связать к stakeholders. С каждой зоной организации работая in alignment with зрение, полет и значения, цели и задачи легко достигаются. Для того чтобы начать процесс открытия, используйте этот список честно для того чтобы оценить приоритеты вашей организации.



Определите и продемонстрируйте ваши значения.



Что продукты или обслуживаете вы обеспечиваете и как они служите продемонстрировать ваши значения? Вы должны сперва определить ваши значения и создать ваш полет с ясное понимание значений, котор вы желаете продемонстрировать. Если ваши продукты и обслуживания можно примирить с вашими значениями, то доверие выветрено.

Как ваши продукты или обслуживания плотно сжмут stakeholders? Ваши stakeholders вклюают акционеров, но группа также удлиняет к штату, сподвижницам, поставщикам и общине которая сразу или косвенно плотно сжата вы производите. Stakeholders будут далеко-vydviga4 общиной concerned партий.

Что фильтр in place для принятия решений? Ваш фильтр создан от иметь ясное понимание ваших значений и полета. Решения бегутся через этот фильтр перед быть связанным или снабженным.



Создайте recognizable изображение.



Будет вашим заданным изображением? Как только вы определяли ваши значения и полет, вы имеете легкаяа работа создавать ваше изображение. Вы умеете как вы хотите быть восприниманным и после того как я узнаны и, последовательн, вы можете принять действие которое создаст заданный результат.

Ваши логос и рекламные материалы последовательны и памятны? Вашим логосом будет мощный пуск создает опознавание для вашей организации. Тщательная мысль и рассмотрение следует дать к вашему логосу и как оно связывает желательное сообщение.

Ваш маркетинг поддерживает и расширяет заданное изображение? Ваши программа обеспечения сбыта и программа должны служить создать и расширить ваше опознавание тавра. Всеми работами, будут ли они отнесенный маркетинг или в противном случае, должны служить создаться и поддерживать ваша окружающая среда тавра.



Знайте ваши рынок и клиент.



Будет вашим совершенн-vyrovn4nnym клиентом? Вы должны мочь готово связывать профиль вашего совершенного клиента. Путем создавать этот профиль, вы устанавливаете всеобщий закон привлекательности в движение так, что вы сможете сфокусировать вашу энергию на клиентах верование которых значения и in alignment with организация.

Ваш совершенн-vyrovn4nny1 клиент надеется от ваших обслуживаний? Если вы сфокусированы на служении клиента, то совершенн-vyrovn4n с вашими значениями, путем понимать как они рассчитывают помочь от ваших обслуживаний вас создайте мощную модель дела. Вы гуляете миля в ботинках клиента.

Как могли вы расширить ваши обслуживания для превышения ожиданностей? Как только вы понимаете ожиданности клиента, вы можете начать открывать дороги превысить их. Важно поддерживать фокус и знать вы можете реалистически сделать без разбавлять вашу энергию.



Устремитесь для завершенности.



Завершенность предположена? Завершенность не условно. Должно быть главным образом целью regardless of обстоятельства. Каждый уровень организации должен понять он намеревается улучшить свои продукт или обслуживание.

Как ошибки или ошибки повернуты в учя возможности? Ошибки и ошибки можно преобразовать в большущие возможности если им дают соотвествующее рассмотрение. Причину корня можно минировать для своей проницательности глаз-otversti4 в нервные расстройства в системах и инфраструктуре организации.

Решает если оно совершенно достаточно? Должно быть один ясный стандарт продемонстрированные at every level организации. Этот стандарт применяется regardless of давления или обстоятельства времени.



Обработайте ваши stakeholders как семья.



Вы понимаете ваши stakeholders? Stakeholders будут справедливо новой терминой расширяет далекое за акционерами или предпринимателями организации. Даже клиенты организации будут stakeholders - они имеют узаконенные имущественные правао в существовании и успехе организации продолжаемом.

Община ободрена? Например, штат проводит больше из их часов просыпать с сотрудниками чем они делают с их собственной семьей. Путем ободрять общину до воспитывать отношения между stakeholders, организация создает верноподданность, посвящение, и принятие окончательного решения.

Творение и преимущества богатства поделены справедливо? Тщательное рассмотрение следует дать к распределение национального богатства amongst те само целесообразно в создавать его - внутреннеприсуще и consequentially. Все члены семьи организации могут рассчитывать помочь от успеха созданного путем делить и развивать повестка дня.



Способствуйте к вашей местной общине.



Определена и понята ваша местная община? Для некоторого, местно смогите быть ограничено к радиусу 10-mile. Для других, местная воля включает глобус. Для того чтобы способствовать эффективно к вашей местной общине, вы должны понять свой состав.

Ободрено и награжено участие общины? Организация должна создать отношение win/win с своей общиной. Община обеспечивает ее с своими серединами для создавать успех и она дает back to община соотвествующе путем размещать и делить свои ресурсы.

Вы понимаете как ваша местная община удлиняет гловально? Пока много организаций могут ограничивать их фокус к общине находится в их районе, всем ударе организаций гловальная община in some way, форме, или форме. Он целесообразн в развивать социальная повестка дня ответственности для того чтобы начать диалог и принять гловальное рассмотрение into account.



Примите решение решениея рассматривая внутреннеприсущее и логически вытекающее costs/benefits.



Как цены обусловлены в принятии решений? В оценке любых проекта или инициативы, будут ясно identifiable associated цены. Будут также логически вытекающие цены можно легко обозреть если процесс принятия решений не конструирован для того чтобы включать полн-spektr рассмотрения цены.

Решения сделаны с долгосрочной сфокусированной перспективой? Недолгосрочные мотивировки вообще ограничены к только приносить пользу-orientirovanno1 повестке дня. Эффективно для того чтобы включать progressive и социально ответственные инициативы, longer-term результаты необходимо рассматривать и prioritized.

Организация говорит правду? Будут лож, котор and..there будут лож. Правда должна обеспечить получатель при информация необходима для того чтобы сделать informed решение. Если сделано после того как решение оно основано на неточных или неполнаяа информация, то оно основано на отсутсвии правды.



Управляйте организацией с герметичностью.



Финансовохозяйственные показатели поддерживаемые, что обеспечили точное и содержательное сообщают? Точное представление финансовой отчетности критически к эффективному принятию решений. Финансовохозяйственные политики должны быть использованы для того чтобы создать показатели обеспечивают самые неподдельные и существенные результаты деятельностей.

Управление подчеркивает быть социально прогрессивно? Большинств организации задерживают вставку социально ответственной повестки дня до тех пор пока боль связанная с не задержать intolerable. Путем попытаться про-aktivno приблизитьсяу, социальная ответственность будет конкурентныа преимущества.

Продукты и обслуживания компании повышают качество жизни? Если успех организации зависит на ухудшении здоровья и благосостояния общества, то герметичность будет за достигаемостью организации. Продукты и обслуживания должны быть конструированы для того чтобы способствовать к людскому благосостоянию.



Ободрите рационализаторство и непрерывное улучшение.



Как компания пишет прописными буквами на технологическом выдвижении? Технологией будет мощный инструмент может принести stakeholders организации в более близкую близость. Воспитать общину, технологией может быть большой союзник.

Работники ободрены увеличить правомочности? Непрерывное улучшение требует принятия окончательного решения к образованию и развитию personal/professional. Программа компенсации организации должна наградить те увеличивают их искусства можно начать и приложить к потребностям клиента встречи.

Ресурсы размещаны к научныу исследования и разработки? Она уговаривает сфокусировать дальше сегодня. В конкурентной среде, котор мы работаем внутри, сегодня-orientirovanny1 фокус находит критически shortsighted. Рационализаторство и улучшение необходимо поддержать с принятием окончательного решения ресурсов.



10. Проступь светло на планете.



Workplace относящи к окружающей среде содружественн? Как указал вне выше, мы тратим больше времени в workplace чем мы делаем в нашем дом-meste. Окружающая среда должна заботливо быть создана для того чтобы повысить creativity, здоровье, и урожайность - с вниманием на относящих к окружающей среде прикосновенностях.

Были начаты продукты и упаковывать рассматривая жизненный цикл? Организация должна иметь ясное понимание где их продукты или обслуживания закончатся вверх по 10 (или 100) летам from now. Когда жизненный цикл принят в рассмотрение, цена продукта включает вс новую перспективу.

Организация понимает свое влияние окружающей среды? Trickle-down-vniz влияние связанное с как раз около что-нибыдь, котор мы говорим или делаем. Эт trickle-down-vniz влияние смогл также быть названо trickle-out-vne влияние. Окружающая среда произведена эффект в увиденных и un-seen дорогах.





Ваша репутация одним из самых ценных имуществ вашего дела. Путем включать новым комплектом значений и приоритетов в доказывало быть успешно формула на много уровней, я верю что делом будет платформа для новой повестки дня - социальной повестки дня ответственности. Та повестка дня затвердеет ваша репутация как организация достойно посвящения и верноподданности своих stakeholders'.

Regardless of размер вашего дела, вы делаете вкладом к гловальной базарной площади ту гуманность ударов с струясь влиянием. Как руководитель организации, вы выбираете будет чувствоваться ли та пульсация положительн или отрицательно. Даже малые движение или изменение в социально ответственном направлении могут иметь драматически влияние. Каждый день производит новую возможность отлить дорогу в форму воспринимана ваша, котор организация и увеличить вашу репутацию!

=====================================================

Верхние 10 приоритетов защищают вашу репутацию 5-Zvezdy были начаты от социальной оценки TM ответственности (SRA TM) находится на центре развития руководителя бизнеса Wholistic и советуя с программ конструированных для малого к medium-sized делам. Ваш СВОБОДНО рапорт - 40 вопросов для социально ответственных руководителей - имеющийся на http://www.WholisticBusiness.com. На деле Wholistic, мы верим что дело буквальн делает мир go around. Это будет предпринимателями и менеджерами дела предельно изменят мир для лучшего.

Дело www.WholisticBusiness.com Wholistic, разделение MetaComm международное, llc, поручено к помощи малой к medium-sized организациям в начинать социально ответственные бизнес-практики с сильным глазом на урожайности и доходности. Gala Gorman, ceo MetaComm's, владениями диплом магистра в людском развитии, будет аттестованным общественным бухгалтером, аттестованным финансовохозяйственным плановиком, опубликованной каретой автора, executive развития и консультантом дела с над 25 летами опыта.

Социальной оценкой TM ответственности (SRA TM) будет большая дорога установить базис для вашей организации обеспечивающ что будущие решения и практики двигают вас в вашем предназначенном направлении. SRATM вклюает закрывая рапорт, подготовленный после тщательного просмотрения политик и практик организации, которое обсуждает практики в настоящее время in place в пределах ваших организации и предложени по усовершенствованию или рекомендации для новых вставк.

Вызовите сегодня для вашей СВОБОДНО первоначально консультации для того чтобы обсудить как ваша организация поможет от социальной оценки TM ответственности дирижированной Шюолистич Делом и от снабжать социально ответственные инициативы.

=====================================================

На больше информация, gala Gorman контакта между 9:00 A M и времени 5:00 p.m. Тихого океан на:

СРЕДСТВА METACOMM
Разделение MetaComm международное, llc
(888) 886-4111 или (702) 286-4111
Почтового отделения 1016
Boulder, Co 80306
И-мэйло: gala@metacommintl.com

О Авторе
Gala Gorman, ceo MetaComm's, владениями диплом магистра в людском развитии, будет аттестованным общественным бухгалтером, аттестованным финансовохозяйственным плановиком, опубликованной каретой автора, executive развития и консультантом дела с над 25 летами опыта; gala@metacommintl.com

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu