English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hey, менеджер mr/ms!

Отношения RSS Feed





Для этого действительно делают чувство держать пари ваш бюджетя PR на результатах как помины газеты и zippy брошюры пока ваши крайне важный внешние поведения аудитории вероятно получают очень меньше внимание чем они?

Я значу, забота действитен. Чему ваши самые важные внешние аудитории верят о вашей организации, и после этого к каким поведениям те воспринятия, имеют много сделать с водят ли оно? и вы? преуспейте.

Проигнорируйте ту реальность и вы приглашаете много боль и терпеть. Но, сдержите пулю теперь и вы можете начать видеть результаты как растущие покупкы повторения, более высокие уровни применений членства, новые спецификации фирмы инженерства ваших компонентов, подталкивание в участиях в капиталовложениях или brandnew поддержку сообщества.

Общественные отношения нет то отличающееся от любая другая профессиональная дисциплина вы используете на работе? вам нужно план преуспеть. И план необходимо основать на учредительстве которое делает чувство.

Попробуйте дальше эту основную предпосылку на миг и см. если вы можете жить с ей:, то Люди действуют на их собственном воспринятии фактов перед ими, которое водит к прогнозированным поведениям о которых что-то можно сделать. Когда мы создаемся, измените или усильте то мнение путем достижение, уговаривая и двигая к-желать-действие очень люди поведения которых влияют на организацию больше всего, полет общественных отношений accomplished.

Потому что если вы МОЖЕТЕ жить с им, то вы скоро будете работать с светокопией которой помощь уговаривает те важные держатели заклада к вашему образу мышления. И то должно двинуть их для того чтобы принять действия которые водят к вашему успеху как менеджер дела, бесприбыльных или ассоциации.

Дайте ему попытку. Сидите вниз при люди общественных отношений заданные к вашему отделу, разделение или дочерняя компания и говорят им вы идет узнать что те внешние аудитории поведения которых влияют на вас больше всего, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО думают о организации, тогда перечисляет их в заказе приоритета? т.е., которому поведения аудитории имеют большой удар на вашей организации? так, что мы сможем работать на одном вы задаете первое место.

Потому что этот подход к общественным отношениям может быть малознаком к тем людям PR заданным к вашему блоку, вы должны принять личную роль в получать ее с земли, также, как inputting каждый главный пункт решения. Ваш стимул для того чтобы сделать так лож в факте что общающся эффектно с ключевыми поведениями держателя заклада, беседами сразу к вашему собственному успеху на работе.

Первый большой вопрос? Как члены вашей ключевой потенциальной аудитории фактически воспринимают ваш блок, т.е., ваши отдел, разделение или дочерняя компания? Вы можете поручить большая часть вашего бюджети к консультанту профессионального обзора или вы и люди PR заданные к вашему блоку могут сделать его путь широких массы и взаимодействовать с членами вашей потенциальной аудитории, и спрашивают несколько вопросов.

«Чего вы знаете о нас? Вы имели контакт с нашими людьми? Он разработал к вашему соответствию? Там проблема с нашими продуктами или обслуживаниями?» Весь промежуток времени вы остаете бдительными к утрировке, неточностям, неправильным представлениям, untruths или молвам, также, как обращать внимание неуверенные или уклончивые ответы к вашим вопросам.

Реакции вы собираете помогут вам установили вниз с вашей цели общественных отношений, которая смогла прочитать этот путь: тон - вниз та утрировка, нейтрализует ту молву, или уточняет то неправильное представление.

Следующая возможность? Как вы достигаете ту цель общественных отношений? Она может удивить вас, но как раз 3 выбора стратегии когда это прибывает в делами воспринятия и мнения: создайте воспринятие где там могут быть никакие, изменять существующее воспринятие, или усиливать оно. Но уверен что стратегия вы выбирает пригонки ваша новая цель общественных отношений.

Этот шаг в последовательность разрешать проблемы общественных отношений может быть самым трудный? подготовляющ сообщение вы возлагать надежды на исправите обижая воспринятие вы открыли во время вашей встречи контроля. В виду того что она будет поставлена в он-лайн, режимы печати, радиосвязей, диктора и передачи, ее необходимо подготовить в вынуждать но правдоподобном образе. Она должна объяснить почему настоящее воспринятие неверно и шестякино. И ей необходимо написать ясно. В конце концов вы пробуете изменить чему люди верят в путе то водит к поведениям потенциальной аудитории вам нужно достигнуть ваших задач блока.

Как вы поставляете сообщение поворачивает вне для того чтобы быть более менее сложно. Множества тактик связей на вашем избавлении колебаясь от информационых бюллетеней, открытых домов, интервью средств и брошюр к электронным почтам, речам, семинарам и еще многие.

Любопытство скоро настигнет совсем обеспокоенное о достигнут ли взгляды программы как оно цель. Самый быстрый путь узнать другая встреча Q&A с членами вашей потенциальной аудитории. И вы и ваша команда PR должны спросить такие же вопросы используемые в более предыдущей встрече контроля.

Большая разница the second time вокруг, вы будет на бдительности для знаков что вы фактически изменяли обижая воспринятия как запланировано. И то гигантский шаг к создавать поведения потенциальной аудитории вам.

Да, как менеджер, чего вы теперь имеете ваши собственные выполнимое, отдел или общественные отношения разделения программирует которые будут работать наилучшим образом именем любого дела, бесприбыльно или ассоциации. Иначе говоря, светокопия PR которая поможет вести вас сразу к достигать ваших работая задач.

О авторе

Bob Келли консультирует, пишет и говорит к менеджерам дела, бесприбыльных и ассоциации о использовании основной предпосылки общественных отношений для того чтобы достигнуть их работая задач. Он DPR, CO. Pepsi-Cola; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin CORP.; VP-PR, судостроение новостей Ньюпорт & CO. Drydock; директор сообщений, министерство внутренних ресурсов США, и пресс секретарь депутата ассистентский, Белый Дом. mailto:bobkelly@TNI.net. Посещение: http://www.prcommentary.com

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu