He, mr/ms Manager!
Ist es wirklich sinnvoll, Ihren Fotorezeptor Etat auf Resultaten wie Zeitung Erwähnungen zu wetten und zippy Broschüren, während Ihr all-wichtiges äußeres Publikum Verhalten vermutlich viel weniger Aufmerksamkeit empfängt, als sie benötigen?
Ich bedeute, das Interesse bin gültig. Zu was glauben Ihre wichtigsten externen Publikum über Ihre Organisation, und dann welchem Verhalten führen jene Vorstellungen, haben viel, zu tun mit ob es? und Sie? folgen Sie.
Ignorieren Sie diese Wirklichkeit und Sie laden eine Menge die Schmerz und Leiden ein. Aber, beißen Sie die Gewehrkugel jetzt und Sie können Resultate, wie wachsende Wiederholung Erwerbe, höhere Niveaus der Mitgliedschaft Anwendungen, neue Technikunternehmenspezifikationen Ihrer Bestandteile, eine Erhöhung in den Kapitalzuführungen oder nagelneue Gemeinschaftsunterstützung zu sehen anfangen.
Öffentlichkeitsarbeiten ist nicht die, die zu irgendeiner anderen professionellen Disziplin unterschiedlich ist, die Sie auf dem Job einsetzen? Sie benötigen einen Plan zu folgen. Und der Plan muß auf einer Grundlage basieren, die sinnvoll ist.
Versuchen Sie an diese grundlegende Voraussetzung während eines Momentes und sehen Sie, wenn Sie mit ihr leben können: Bevölkeren Sie Tat auf ihrer eigenen Vorstellung der Tatsachen vor ihnen, die zu vorhersagbares Verhalten führt, über die etwas erfolgt werden kann. Wenn wir verursachen, ändern Sie oder verstärkt diese Meinung, indem Sie erreichen und überzeugen und bewegende Zu-wünschentätigkeit die Leute deren Verhalten die Organisation beeinflußt, die am meisten ist, die Öffentlichkeitsarbeitmission wird vollendet.
Weil, wenn Sie mit ihr leben KÖNNEN, Sie bald mit einer Blaupause arbeiten werden, der Hilfen jene wichtigen Verwahrer zu Ihrer Weise des Denkens überzeugen. Und das sollte sie auf Nehmentätigkeiten verschieben, die zu Ihren Erfolg als Geschäft, gemeinnütziger oder Verbindung Manager führen.
Geben Sie es, das ein Versuch mit den Öffentlichkeitsarbeitvölkern hinsitzen, die Ihrer Abteilung zugewiesen werden, Abteilung oder Tochtergesellschaft und erklären Sie ihnen, daß Sie herausfinden werden, was jene externen Publikum deren Verhalten Sie am meisten beeinflußt, WIRKLICH an die Organisation denken, dann sie im Priorität Auftrag verzeichnen? d.h. dem Publikum Verhalten die größte Auswirkung auf Ihre Organisation hat? damit wir auf dem arbeiten können, weisen Sie ersten Platz zu.
Weil diese Annäherung an Öffentlichkeitsarbeiten für jene Fotorezeptor Völker nicht vertraut sein kann, die Ihrer Maßeinheit zugewiesen werden, müssen Sie eine persönliche Rolle nehmen, wenn Sie erhalten sie weg vom Boden, sowie das Eingeben jedes Hauptentscheidungspunkts. Ihr Anreiz, zum von von Lügen in der Tatsache so zu tun, daß, effektiv beschäftigend Schlüsselverwahrerverhalten, Gespräche direkt zu Ihrem eigenen Erfolg auf dem Job.
Erste grosse Frage? Wie nehmen Mitglieder Ihrer Schlüsselzielpublikum wirklich Ihre Maßeinheit d.h. Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft wahr? Sie können einen großen Teil Ihres Etats an den Sachverständigengutachtenratschlägen festlegen, oder Sie und die Fotorezeptor Völker, die Ihrer Maßeinheit zugewiesen werden, können sie tun die Graswurzelweise und auf Mitglieder Ihrer Zielpublikum einwirken und bitten um um eine Anzahl von Fragen.
"was kennen Sie über uns? Haben Sie irgendeinen Kontakt mit unseren Leuten gehabt? Arbeitete er zu Ihrer Zufriedenheit aus? Gibt es ein Problem mit unseren Produkten oder Dienstleistungen?" Die ganze Weile bleiben Sie auf Übertreibung, Ungenauigkeiten, Mißverständnisse, untruths oder Gerüchte, sowie das Beachten die zögernden oder ausweichenden Antworten auf Ihre Fragen aufmerksam.
Die Antworten, die Sie sammeln, helfen Ihnen, Ihr Öffentlichkeitsarbeitziel aufzuzeichnen, das auf diese Weise lesen könnte: tonen Sie hinunter diese Übertreibung, neutralisieren Sie dieses Gerücht oder erklären Sie dieses Mißverständnis.
Folgende Herausforderung? Wie erreichen Sie dieses Öffentlichkeitsarbeitziel? Es kann Sie überraschen, aber es gibt gerade drei Strategie Wahlen, wenn es zu den Angelegenheiten der Vorstellung und der Meinung kommt: verursachen Sie Vorstellung, in der es keine geben kann, ändern vorhandene Vorstellung oder verstärken sie. Aber seien Sie sicher, daß die Strategie Sie Sitze Ihr neues Öffentlichkeitsarbeitziel vorwählen.
Dieser Schritt in der Öffentlichkeitsarbeitlösen von Problemenreihenfolge kann das schwierigste sein? die Anzeige vorbereitend, zählen Sie an, um die beleidigende Vorstellung zu beheben, die Sie während Ihres Monitorlaufs entdeckten. Da er innen online geliefert wird, Druck-, Nachrichtentechnik-, Lautsprecher- und Sendungsmodi, muß er in einem Zwingen dennoch in glaubwürdige Weise vorbereitet werden. Er muß erklären, warum die gegenwärtige Vorstellung untrue und unfair ist. Und es muß offenbar geschrieben werden. Schließlich versuchen Sie, zu ändern, was Leute an eine Weise glauben, die die zu das Zielpublikum Verhalten führt, Sie Ihre Maßeinheit Zielsetzungen erzielen müssen.
Wie Sie liefern, fällt die Anzeige aus, weniger kompliziert zu sein. Es gibt Dutzende Kommunikationen Taktiken zu Ihrer Verfügung, die mehr von Rundschreiben, geöffnete Häuser, Mittelinterviews und Broschüren zu email, Reden reicht, Seminare und viel.
Neugier überholt bald ganz beteiligtes, ob Programmaussehen wie es das Ziel erreichen. Schnellste Weise, herauszufinden ist ein anderer Q&A Lernabschnitt mit Mitgliedern Ihrer Zielpublikum. Und Sie und Ihre Fotorezeptor Mannschaft sollten die gleichen Fragen stellen, die im früheren Monitorlauf verwendet werden.
Grosser Unterschied das zweite mal um ist, Sie ist auf dem Ausblick für Zeichen, daß Sie wirklich die beleidigenden Vorstellungen wie vorgesehen geändert haben. Und der ist ein riesiger Schritt in Richtung zum Verursachen des Zielpublikum Verhaltens, das Sie benötigen.
Ja als Manager, was Sie jetzt haben, ist Ihr eigenes bearbeitbares, Abteilung oder Abteilung, die Öffentlichkeitsarbeiten programmieren, die gut im Namen jedes möglichen Geschäfts funktionieren, gemeinnützig oder der Verbindung. Das heißt, eine Fotorezeptor Blaupause, die hilft, Sie direkt in Richtung zum Erzielen Ihrer funktionierenden Zielsetzungen zu führen.
Über Den Autor
Bob Kellyberater, schreibt und spricht mit Geschäft, den gemeinnützigen und Verbindung Managern über das Verwenden der grundlegenden Voraussetzung von Öffentlichkeitsarbeiten, um ihre funktionierenden Zielsetzungen zu erzielen. Er ist DPR, Pepsi-Kolabaum Co. gewesen; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport Nachrichten Schiffsbautechnik U. Drydock Co.; Direktor von Kommunikationen, VON VEREINIGTE STAATEN Innenministerium und von behilflichem Pressesekretär des Abgeordneten, das Weiße Haus. mailto:bobkelly@TNI.net. Besuch: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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