Водительство: Премудрость времен
Если вы собираете 100 испытанных руководителей совместно для того чтобы делить с вами их самые важные секреты для успеха, то вы вероятно не услышали бы множество академичных теории или жаргона. Вместо, это будет хорошая идея вы услышали бы:
1) положенная этика сперва. Если вы делаете unethical решения для недолгосрочного увеличения, то вы потеряете в конце. Препятствуйте вашему направляющему выступу принципов вы в много решений, котор вы должны сделать относительно бизнес-практик и людей. Вы сожалеете они если вы не делаете.
2) окружает с самыми лучшими людьми, котор вы можете найти. Если вы можете привлечь самую яркую, то само предано, большинств талантливые люди, они двинет вашу организацию вперед. Система рычагов их искусства, идеи и creativity? ваши люди будут вашим большим имуществом.
3) показывает ваш штат, котор вы оцениваете их лично. Исследование показывает личным отношением с сразу менеджером будет ключ для сохранять ваше самое лучшее и вашу самую яркую. Всегда не задерживайте ваше хваление. Скажите им почему вы оцениваете их и узнаете их вклады.
4) благонадежно. Будьте справедлив в ваших паспределениях с другими. Не покажите favoritism. Вспомните вы должно всегда погулять ваша беседа. Ваши действия говорят более louder чем ваши слова. Не спросите другие для того чтобы сделать вы не можете или не сделаете. Вы не можете вести если другие не доверяют вам.
5) Превращается Выигрывать-Выигрывать-Vyigryvaet Разрешения. Ваша компания только вырастет если вы можете обеспечить ценные обслуживания, то помогают вашим клиентам преуспеть. Тем временем, вы должны помочь вашему штату достигнуть их целей, и организация должна вырасти. Выигрывать-выигрывать-vyigra1te середины подхода, котор вы создаете разрешения и обслуживания поддерживают наилучшие проценты вашего клиента, вашего штата и вашей компании. Если один из этих элементов пропавш, то ваше дело не вырастет. Не попытайтесь к элементу shortchange одного к преимуществу другого.
Susan Cullen будет президентом Суммы Learning Разрешений, Inc., основанного в Нью-Джерси. Она имеет над 15 летами опыта в организационном развитии и учтена специалистом в пользе смешанных учя методологий для lasting организационного изменения. Для больше информации пойдите к http://www.quantumlearn.com или вы можете достигнуть нас на (800) 683-0681.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
