领导: 年龄的智慧
如果您一起会集100 位有经验的领导与您分享他们的最重要的秘密为成功, 您大概不会听见很多学术理论或专科术语。反而, 这是什么的一个好想法您会听见:
1) 被投入的概念首先。 如果您做出不道德的决定为短期获取, 您将丢失在最后。让您的原则指南您在您必须做出关于商业惯例和人的许多决定。您将后悔它如果您不。
2) 围拢自己与您能找到的最佳的人民。 如果您能吸引最明亮, 最热忱, 多数有天才的人民, 他们将移动您的组织今后。支持他们的技能、想法和创造性? 您的人民是您最伟大的财产。
3) 显示您亲自重视他们的您的职员。 研究显示与一位直接经理的私人关系是钥匙为保留您最佳和您最明亮。曾经不要扣压您的称赞。告诉他们为什么您重视他们和认可他们的贡献。
4) 信得过。 是公平的在您的往来与其他人。不要显示偏爱。记住您必须总走您的谈话。您的行动大声讲话比您的词。不要请求其他人做什么您不能或不会做。您无法带领如果其他人不信任您。
5) 显现出赢取赢取赢取解答。 您的公司只将增长如果您能提供帮助您的客户成功的可贵的服务。同时, 您必须帮助您的职员达到他们的目标, 并且组织必须增长。赢取赢取赢取您创造解答和服务支持您的客户、您的职员和您的公司的最大兴趣的方法手段。如果这些元素的当中一个是缺掉, 您的事务不会增长。不要尝试对shortchange 一个元素造福于其他。
苏珊・Cullen 是Quantum Learning Solutions, Inc. 的总统, 根据在新泽西。她有经过15 年经验在组织发展和被认为关于对持久的组织变动的被混和的学习的方法学的使用的一位专家。对于更多信息去 http://www.quantumlearn.com 或您能到达我们在(800) 683-0681 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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