領導: 年齡的智慧
如果您一起會集100 位有經驗的領導與您分享他們的最重要的秘密為成功, 您大概不會聽見很多學術理論或專科術語。反而, 這是什麼的一個好想法您會聽見:
1) 被投入的概念首先。 如果您做出不道德的決定為短期獲取, 您將丟失在最後。讓您的原則指南您在您必須做出關於商業慣例和人的許多決定。您將後悔它如果您不。
2) 圍攏自己與您能找到的最佳的人民。 如果您能吸引最明亮, 最熱忱, 多數有天才的人民, 他們將移動您的組織今後。支持他們的技能、想法和創造性? 您的人民是您最偉大的財產。
3) 顯示您親自重視他們的您的職員。 研究顯示與一位直接經理的私人關係是鑰匙為保留您最佳和您最明亮。曾經不要扣壓您的稱讚。告訴他們為什麼您重視他們和認可他們的貢獻。
4) 信得過。 是公正的在您的往來與其他人。不要顯示偏愛。記住您必須總走您的談話。您的行動大聲講話比您的詞。不要請求其他人做什麼您不能或不會做。您無法帶領如果其他人不信任您。
5) 顯現出贏取贏取贏取解答。 您的公司只將增長如果您能提供幫助您的客戶成功的可貴的服務。同時, 您必須幫助您的職員達到他們的目標, 並且組織必須增長。贏取贏取贏取您創造解答和服務支持您的客戶、您的職員和您的公司的最大興趣的方法手段。如果這些元素的當中一個是缺掉, 您的事務不會增長。不要嘗試對shortchange 一個元素造福於其他。
蘇珊・Cullen 是Quantum Learning Solutions, Inc. 的總統, 根據在新澤西。她有經過15 年經驗在組織發展和被認為關於對持久的組織變動的被混合的學習的方法學的使用的一位專家。對於更多資訊去 http://www.quantumlearn.com 或您能到達我們在(800) 683-0681 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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