Leiding: Wijsheid van de Leeftijden
Als u samen 100 ervaren leiders verzamelt om met u hun belangrijkste geheimen voor succes te delen, zou u waarschijnlijk heel wat academisch theorie of jargon niet horen. In plaats daarvan, is dit een goed idee van wat you'd hoort:
1) Gezette ethiek eerst. Als u immorele besluiten voor aanwinst op korte termijn neemt, zult u uiteindelijk verliezen. Laat uw principesgids u in de vele besluiten u het beschouwen van bedrijfspraktijken en mensen moet maken. U zult het betreuren als u niet.
2) De rand zelf met de beste mensen u kan vinden. Als u het helderst kunt aantrekken, het specifiekst, de meeste begaafde mensen, zullen zij uw organisatie vooruit bewegen. Hefboomwerking hun vaardigheden, ideeën en creativiteit? uw mensen zijn uw grootste activa.
3) Toon uw personeel u hen persoonlijk taxeert. Het onderzoek toont de persoonlijke verhouding met een directe manager de sleutel voor het behouden van uw beste en uw het helderst is. Houd ooit uw lof niet in. Vertel hen waarom u hen taxeert en hun bijdragen erkent.
4) Betrouwbaar ben. Eerlijk ben in uw transacties met anderen. Toon geen favoritism. Herinner me u uw bespreking moet altijd lopen. Uw acties spreken luider dan uw woorden. Vraag anderen niet om te doen wat niet u zult niet kunt of doen. U kunt leiden niet als anderen niet op u vertrouwen.
5) Ontwikkel me winnen-winnen Oplossingen. Uw bedrijf zal slechts groeien als u de waardevolle diensten kunt verlenen die uw cliënten helpen slagen. Ondertussen, moet u uw personeel helpen hun doelstellingen bereiken, en de organisatie moet groeien. Winnen-win benaderingsmiddelen u oplossingen en de diensten creëert die de beste belangen van uw cliënt, uw personeel en uw bedrijf steunen. Als één van deze elementen mist, zullen uw zaken niet groeien. Probeer aan shortchange één geen element ten gunste van andere.
Susan Cullen is Voorzitter van Quantum het Leren Oplossingen, Inc., dat in New Jersey wordt gebaseerd. Zij heeft meer dan 15 jaar ervarings in Organisatorische Ontwikkeling en als een deskundige in het gebruik van gemengde het leren methodologieën voor duurzame organisatorische verandering beschouwd. Voor meer informatie ga naar http://www.quantumlearn.com of u kunt ons bij (800) 683-0681 bereiken.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
