Увеличение объемов продаж с поездками стимулы
Бизнес-среды сегодня коренным образом изменилась за последние 10 лет, он может быть жестким задачу сделать покупки. Просто быть агрессивной не лишает его дольше. Продажи навыки сами по себе не достаточно, чтобы конкурировать, когда такое многие новые продукты и услуги становятся повседневные товары. В настоящее время потребители в настоящее время смарт. Вы должны четко отделить бизнес от конкуренции, что ведет каждый из ваших потенциальных клиентов и заказчиков думаю: "Я должен быть полным идиотом, чтобы делать бизнес с кем ... независимо от цены. ' Они рыщут в поисках лучшей сделки, и все они, похоже, хотят большего, чем они заплатили. Каждая отрасль как онлайн или оффлайн потребности передовых рентабельным мощный маркетинговый инструмент, который обращается к каждому виду consumer.Vacation и поездки стимулы являются одним из наиболее мощных методов привлечения бизнеса, сохранения выгодных клиентов, увеличение прибыли, повышение информированности продукта, повышение производительности труда сотрудников. Предприятия, которые использовали отпуск путешествия стимулов в их маркетинговых и рекламных видели в мере 30%-ное увеличение продаж по обе стороны от покупки и продажи цикла. Компании всех размеров и практически любые виды розничной, оптовой торговле, производстве, Интернет, услуги, дистрибьютором или прямых продаж бизнес выгоду от стимулирования путешествия programs.Why стимулы использовать? Вот несколько веских причин, почему вы должны рассмотреть вопрос об использовании стимулов: ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", · знающих и внимательных сотрудников чувство удовлетворения за счет 80% от потребителя причинам, в соответствии с PNC Bank Corp. survey.ÃƒÆ 'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", · менее одного человека из четырех американских рабочих работает в полном объеме; половины всех работников не более чем прямо спросил, а 75% сотрудников говорят, что они могли бы быть более эффективным в своей работе, согласно повестке дня общественного forum.ÃƒÆ 'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", · 70% несчастны клиенты отказаться от поставщиков из-за плохого обслуживания, в соответствии с форума Corp.ÃƒÆ 'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", · 5%-ное увеличение удержания клиентов могут увеличить прибыль от жизни клиента на 75%, по Лояльность влияние на Фредерика Reichheld.ÃƒÆ ¢ 'A, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", ·' вознаграждения и удержания усилия могут принести большую возвращает доллар. ' Вот что стимул Федерация найден в 2003 году обследования просят сотни предприятий, использующих поощрительных поездок Акции 'doesn't Incentive Travel Улучшение эффективности продаж и на сколько? "Что же мы можем заключить из этих результаты опроса? нижняя линия лояльным клиентам и производительные работники являются основой успешного бизнеса. Но постоянно удерживать и мотивировать людей может быть трудной задачей. Каникулы и путешествие стимулов, доказали мотиватор, для достижения этого purpose.Do ваши стимулы мера Up? современной деловой среде требует новой породы инсентив-программы. Многие компании уже убедились, что стандартные стимулы всего несколько лет назад просто не сократить его с клиентами, а также рабочих в нашей постоянно меняющейся экономики. Ваш выбор стимулов для широкого обращение к вашим клиентам и работников хочет или желания для того, чтобы меры и получить результат Вы ищете for.Hundreds рекламной компании предлагают программы стимулирования, которые призваны вызвать эмоциональный отклик и мотивировать людей, чтобы принять положительное действие. Очевидно, из промышленности обследования компаниями, использующими стимулов, что поездки является наиболее привлекательным стимулом, где выигрывает каждый. Ваши продавцы будут более тесные продажи, ваши клиенты будут наслаждаться захватывающей опыт отдых и ваш бизнес будет увеличить profits.Why стимулов путешествия использовать?-Travel считается наиболее эффективным reward.According в результате обследования, проведенного Email ММК, 58% говорят, что поездки является более эффективным, чем наличными или товарами. Обследование респондентов считают, поездками, которые будут наиболее эффективными вознаграждение. (Incentive Travel Fact Book) "денежные премии являются необходимыми, но путешествия является высшей наградой воспринимается", говорит Verizon's Porterfield.Additionally, в недавнем исследовании американских рабочих, 85% сказали, что они были мотивированы отпуск incentives. поездки Ничто не может сравниться поездки для долгосрочного results.In 2003 стимулирования Обследование покупки практике проведенных Стимулирование Федерации, респонденты считают, что путешествия и товары наград помнить дольше, чем выплаты. В частности, 69% полностью согласны с этим заявлением. (Все права защищены МПК) Портерфилд добавил: "Когда люди тратят свои деньги, он пропал. Но признание того, что исходит от наших путешествий стимулы жить."-Травел имеет всеобщий призыв и высокой воспринимаемой value.USA Сегодня, своего недавнего исследования, заявил, что "93% предпочли поездки по сравнению с другими стимулами." Это потому, что путешествий во время отпуска это то, что некоторые или многие люди не могли бы получить за themselves.-Поездки desirable.Another вопрос, заданный на Виртлина во всем мире исследования в 2003 году обзор был "Предположим, что ваш работодатель хотел наградить производительность вашей работы. Что бы вы найдете самые награждение?" 88% - указали на поездку Они планируют и взять с собой компаньона для назначения их choice5% - указали поездка запланирована на них и выбора спутника с коллегами, workers5% - указали поездки запланированы только для них и их стимулирование увеличения объема продаж в среднем на 15%. Кроме того, половина респондентов сообщила, что поездки стимулов удовлетворить 75% - 99% от их целей. (Стимулирование Magazine) Где я могу использовать стимулы для путешествия? Продаж Стимулы - Для увеличения salesIn мая 1998 Promo Журнал специальном докладе, было отмечено, что LifeUSA привлекали новых агентов и направила продажи Soaring, отказавшись от своей ежегодной программы стимулирования денег на более широкий кампании, которую выдавали товаров и поездок. В заключение программы, политику учащихся превысило первоначальные цель LifeUSA путем 700%. Были 10000 сертификатов, выданных и были более чем в два раза, что компания планируются. (Copyright IMA) стимулированию работников - для мотивации, удержания и поощрения постоянных и эффективных employeesA малого розничного магазина в штате Мэриленд, задача Appliance, путешествия использовали стимулы. "Мы внедрили наш первый путешествия стимулом для продажи сотрудникам пять лет назад ", говорит президент Дэрил Гамерман", и с тех пор мы потеряли только персонал в связи с выходом на пенсию. Я никогда не возникли проблемы с нашим продавцам не прилагают значительных усилий или стать добровольцем на дополнительную работу, потому что они знают, что позволит подготовить их для больших стимулов лояльности trip.Customer - Для построения лояльности клиентов и trustThe программе часто строители в Garco Building Systems Travel Awards предлагаемых физическим лицам. С момента запуска программы пять лет назад, Garco произошло 15 до 25% роста по сравнению с промышленным стандартом 2-3%. В 2000 году компания выросла надежная 37%. Пока невозможно точно измерить ту роль, которую часто Строители программа сыграла, "нет никаких сомнений в виду, что это помогает построить лояльность клиентов", говорит Loomis.Referral Стимулы - разработка контактов или поощрять рефералов. "обозначают три новых клиентов в наш салон загара, и мы предоставим Вам бесплатный круиз на Багамские острова и Мексика. ' является одним из примеров так много способов использовать стимулы для получения этих направлений каждый Компания needs.Purchase Стимулы - Увеличение денежного потока и получить деньги вперед. 'Pre-оплату одного года соглашение об обслуживании, Вы получите бесплатное 7 дней и 6 ночей курорта кондо проживание в пункт назначения по вашему выбор ". является примером того, как стимулы могут быть использованы для sell.Member до Выгодные предложения - Продаем новые учетные записи или членов суда. 'присоединиться к нашей гольф-клуб, и мы вышлем вам и компаньона в Лас-Вегасе с авиабилетов и гостиничных бесплатно! "Мы вышлем вам и спутником на свободный отпуск на 3 дня / 2 ночи в более чем 30 пунктов назначения, когда вы открыть расчетный или сберегательный счет с нами. Поощрять отзывчивость или суда продукта или услуги." Отправить обратно нашу анкету, мы вышлем вам и компаньона в Орландо Дисней рядом с бесплатными отели и авиабилеты!''Мы дадим Вам бесплатные 3 дня / 2 ночи отдых в Орландо, когда Вы наш тест-драйв всех новых Honda 2002 Гибридный. 'Улучшить посещаемость создать новые рынки укреплению взаимодействия Build движения Задать назначений Деловые подарки потребителя / пользователя promotionsCash против путешествий стимула? Наличный вкачествемотива считается бесстрастное награды и широко использовались более. Кажется, что все человеческое поведение проистекает из одного из двух полушарий мозга: левое, который мыслит рационально, линейные или правом, которое действует через образы, эмоции и чувствами. Когда компании предлагают деньги как мотиватор, они решают проблемы с производительностью от рациональных, левый мозг точки зрения. Материальное вознаграждение, однако, часто больше мотивации, поскольку они обращаются к правое полушарие мозга вызывая изображения. (Copyright IMA) на исследовании, проведенном по Виртлина во всем мире исследования, вопрос "Как вы проводите свой последний денежное вознаграждение?" Был задан. Были собраны следующие результаты: 29% - Законопроекты 18% - не помнят 15% - так и не получил наличные 11% - Подарки для семьи 11% - Предметы домашнего обихода 11% - SavingsThough его стоимость должна быть конкретной и в то время как она могла бы быть использованы для закупки жизни награда, скорее всего, средств будет покрываться за счет куча счетов или хранение в дырявое счету проверка, где вскоре прекратит свое существование. И с кончиной денежное вознаграждение идет память своего происхождения, не оставляя следа край. Они большую часть того, как мотивировать продавца на дилерском что имеет возможность продавать более одного продукта. "(Incentive Travel Fact Book) В 1994 году Goodyear Tire & Rubber Company авторов стимулирование кампании по улучшению продаж шин. Были сформированы две группы, одна была предложена денежная награда, а другой эквивалентной цене выборе товара и путешествия? связанные наград. Группе, получавшей образ жизни и путешествия наград превысил денежных наград группе почти на 50%. Это было первое документальное подтверждение, что денежные средства, как мотиватор, не столь эффективны, как путешествия или товарами. (Copyright IMA) Использование безналичные стимулы, такие как поездки будет отличить кампания компании с пакетами денежной компенсации. Программы не стали ожидать часть дохода работника. Обследования, проведенные Стимулирование Федерация показывают, что организации использования поощрительных поездок, поскольку она создает прочную воспоминания участников и создает положительный шум во всей организации. Потому что они не имеют воздействия на компенсацию, легче использовать стимулы, по мере необходимости, не создавая впечатление, что люди становятся сокращением зарплаты, когда нет в программе передач. (Copyright МПК) Присоединиться сотни других компаний, как: Автомобильные дилеры банков Производители Real Маклеров Service Providers кредитные компании ораторы Мебель розничной торговли ипотечных кредиторов спортивной организации Страховые компании Ювелирные магазины некоммерческих организаций (фандрайзинг,
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
