Aumentar las ventas con incentivos de viaje
Entorno empresarial de hoy ha cambiado drásticamente en los últimos 10 años, puede ser una tarea difícil de hacer una venta. Sólo por ser agresivos, no cortar más. Habilidades de las ventas por sí solas no son suficientes para competir cuando así lo muchos nuevos productos y los servicios son productos de uso cotidiano. Los consumidores son hoy en día ser inteligente. Tienes que separar claramente el negocio de la competencia y conducir cada uno de sus prospectos y clientes pensar, 'tendría que ser un completo idiota para hacer negocios con alguien más ... independientemente del precio. " Son compras para las mejores ofertas y todos parecen querer más de lo que pagaron. Cada industria tanto en línea o sin conexión necesita un corte-borde coste-efectiva herramienta de marketing poderosa que atrae a todo tipo de consumer.Vacation y viajes de incentivo son uno de los métodos más poderosos para atraer negocios, retener clientes rentables, aumentar los beneficios, aumentar la sensibilización de los productos, mejorar la productividad de los empleados. Las empresas que han utilizado los incentivos viajes de vacaciones en su comercialización y las promociones se han visto en aumento de menos del 30% de sus ventas en ambos lados de la compra y venta de ciclo. Empresas de todos los tamaños y virtualmente cualquier tipo de fabricación de minoristas, mayoristas, internet, servicio, distribuidor o de venta directa de negocios beneficiarse de los incentivos de viajes de incentivos uso programs.Why? Aquí hay algunas razones por qué usted debería considerar el uso de incentivos: à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · y atento empleados representan el 80% de los consumidores se sienten satisfechos razones, de acuerdo a à a la PNC Corp. Banco survey.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  · Menos de uno de cada cuatro trabajadores estadounidenses está trabajando a pleno potencial, la mitad de los todos los trabajadores no hacen más que se les pregunta directamente, y el 75% de los empleados dicen que podrían ser más eficaces en sus puestos de trabajo, según un forum.ÃƒÆ la Agenda Pública "¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  • El 70% de los infelices clientes vendedores de abandonar a causa de un mal servicio, de acuerdo a un Corp.ÃƒÆ el Foro '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  • Una subida del 5% en la retención de clientes pueden aumentar los beneficios de por vida de un cliente en un 75%, de acuerdo a Efecto de la lealtad de un Federico Reichheld.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ·' recompensa y los esfuerzos de retención puede producir grandes rendimientos en dólares ". Eso es lo que la Federación de incentivos en una encuesta de 2003 pidiendo cientos de empresas que utilizan las promociones de viajes de incentivo "¿Tiene Viajes de Incentivo de Ventas Mejore la productividad y por cuánto?" Entonces, ¿qué podemos concluir de estos resultados de la encuesta? El fondo es los clientes leales y productividad de los empleados son la base de un negocio exitoso. Pero continuamente retener y motivar a las personas puede ser un reto difícil. De vacaciones y viajes de incentivo, una motivación demostrada, lo lograremos purpose.Do sus incentivos a la altura? entorno empresarial de hoy exige una nueva generación de programas de incentivos. Muchas empresas ya han descubierto que los incentivos a nivel de unos pocos años atrás apenas no lo cortan con los clientes, así como los trabajadores de nuestra economía en continuo cambio. Su elección de los incentivos tienen que recurrir ampliamente a sus clientes y empleados 'quiere o desea el fin de medir y obtener resultados de que busca for.Hundreds de promoción de las empresas ofrecen programas de incentivos que están diseñados para provocar una respuesta emocional y motivar a la gente a tomar una acción positiva. Es obvio a partir de encuestas de la industria de la las empresas que utilizan los incentivos que el viaje está el incentivo de mayor atractivo en donde todos ganan. Su personal de ventas se cierra más ventas, sus clientes podrán disfrutar de una experiencia emocionante y vacaciones de su empresa aumentar sus viajes de incentivo profits.Why usar?-El viaje es considerado como el reward.According más eficaz para el resultado de una encuesta realizada por correo electrónico del CMI, el 58% dicen que viajar es más eficaz que el dinero en efectivo o mercancías. Los encuestados consideran de viaje que la recompensa más eficaz. (Viajes de Incentivo Fact Book) "bonos en efectivo son necesarios, pero es un premio de viaje se considera superior", dice de Verizon Porterfield.Additionally, en una reciente encuesta de los trabajadores estadounidenses, el 85% dijeron que estaban motivados por incentives. viaje de vacaciones-No hay nada como viajar para results.In a largo plazo de una encuesta de 2003 de incentivos de las prácticas de compra realizado por la Federación de incentivos, los encuestados creen que los viajes y las mercancías premios se recuerdan más que los pagos en efectivo. En concreto, el 69% muy de acuerdo con esta declaración. (Derecho de Autor IPC) Porterfield agregó: "Cuando la gente gasta su dinero, ya no está. Pero el reconocimiento de que proviene de nuestras vidas en viajes de incentivo."-Travel tiene un atractivo universal y de alta hoy se percibe value.USA, en su encuesta reciente, afirmó que "93% prefiere viajar más de otros incentivos". Esto se debe a viajes de vacaciones es algo que algunos o la mayoría de la gente no sería capaz de conseguir para themselves.-Travel es cuestión desirable.Another preguntó en la encuesta 2003 Wirthlin Worldwide investigación fue "Supongamos que su empleador quería recompensar el rendimiento de su trabajo. ¿Qué le parece más gratificante?" 88% - indica un viaje de que planificar y llevar un acompañante al destino de su choice5% - indica un viaje previsto para ellos y un compañero de la elección con sus compañeros de workers5% - indica un viaje previsto para ellos y sus compañeros de trabajo, de viaje tiene un value.A promoción más emocionante y memorable programa puede ser construido con un viaje de lo que puede con los viajes de incentivos cash.Do trabajo? Según el 2003 Viajes de Incentivo Datos de la encuesta, los viajes aumentar los incentivos de ventas en un promedio de 15%. Además, la mitad de los encuestados informó que los incentivos de viaje satisfacer el 75% - 99% de sus objetivos. (Incentive Magazine) ¿Dónde puedo usar para los viajes de incentivo? Ventas Incentivos - Para aumentar Salesin de mayo de 1998 un informe de la revista promocional especial, se señaló que LifeUSA atrajo a nuevos agentes y las ventas crecientes enviado por el abandono de su programa anual de incentivo en efectivo para un desarrollo más inclusivo campaña que se hizo entrega de mercancías y de viajes. Por la conclusión del programa, la matrícula supera el objetivo inicial de la política de LifeUSA por 700%. Había 10.000 certificados expedidos y fueron más del doble de lo que la empresa previsto. (Copyright IMA) Empleado Incentivos - Motivar, retener y recompensar leales y eficientes employeesA pequeña tienda minorista en Maryland, Target Appliance, utiliza incentivos de viajes. "Presentamos nuestra primera Viajes de Incentivos para los empleados de ventas hace cinco años ", dice Daryl Gamerman Presidente," y desde entonces sólo hemos perdido personal, debido a la jubilación. No tiene algún problema con nuestro personal de ventas no trabajar duro o de voluntariado para el trabajo extra, porque saben que les ayudará a calificar para una gran lealtad Incentivos trip.Customer - Para consolidar la fidelidad de los clientes y trustThe frecuentes Constructores en Sistemas de Construcción Garco Los premios de viaje que ofrece a los individuos. Desde el lanzamiento del programa hace cinco años, Garco ha experimentado una tasa de crecimiento de 15 a 25%, en comparación con un estándar de la industria del 2-3%. En 2000, la empresa creció un robusto 37%. Mientras es imposible medir con precisión el papel que el Programa de Constructores frecuentes jugado ", no hay duda en la mente que ayuda a fidelizar a los clientes", dice Loomis.Referral Incentivos - Desarrollar promover contactos o referencias. "Consulte a tres clientes nuevos en nuestro Salón de Bronceado y le daremos un crucero gratis a las Bahamas o México." es un ejemplo de tantas maneras de utilizar los incentivos para conseguir esas referencias cada incentivos de empresa needs.Purchase - Aumentar el flujo de caja y obtener dinero por adelantado. "Pre-pago un acuerdo de servicio de un año, obtendrá un país libre de 7 días y 6 noches de alojamiento Condo Resort en el destino de su elección. " es un ejemplo de cómo los incentivos pueden ser utilizados para Perks hasta sell.Member - Vendemos cuentas nuevas o barcos miembros. Únase a nuestro club de golf de ahora y le enviaremos a usted ya un acompañante a Las Vegas con billetes de avión y hotel gratis! "Nosotros le enviaremos a usted ya un acompañante a una estancia gratis durante 3 días / 2 noches en más de 30 destinos al abrir una cuenta corriente o cuenta de ahorros con nosotros. Fomentar la capacidad de respuesta o de prueba del producto o servicio." Enviar atrás nuestro cuestionario, le enviaremos a usted ya un acompañante a Orlando cerca de Disney con el hotel y pasajes aéreos gratis!''Le daremos un país libre 3 días / 2 noches de viaje a Orlando al probar nuestra nueva Honda 2002 todos los Híbrido. Mejorar la asistencia a crear nuevos mercados Fomentar el trabajo en equipo construir tráfico citas Set Regalos de empresa del Consumidor / Usuario promotionsCash vs viajes de incentivo? Efectivo como un motivador se considera un premio sin emociones y más ampliamente utilizada. Parece que todo el comportamiento humano se deriva de uno de los dos hemisferios del cerebro: la izquierda, que cree en la racionalidad, los términos no lineales, o el derecho, que opera en términos de imágenes, emociones y sentimientos. Cuando las empresas ofrecen el dinero como un motivador, se están abordando los problemas de rendimiento de un planteamiento racional, el cerebro izquierdo el punto de vista. Las recompensas tangibles, sin embargo, suelen ser más motivador porque apelan a la lado derecho del cerebro imágenes desencadenante. (Copyright IMA) En una encuesta realizada por la investigación a nivel mundial Wirthlin, una pregunta "¿Cómo pasas tu recompensa en efectivo por última vez? se le preguntó. Los siguientes resultados fueron recogidos: 29% - Bills 18% - No me acuerdo 15% - Nunca he recibido el dinero en efectivo del 11% - Regalos para la familia 11% - Artículos para el hogar 11% - SavingsThough su valor es de hormigón y mientras que podría ser utilizado para comprar un premio de estilo de vida, lo más probable dinero en efectivo se imputan a un montón de facturas o depositados en una cuenta de cheques con fugas en el que pronto deje de existir. Y con la desaparición del premio en efectivo va la memoria de su origen sin dejar rastro de psicológica branding.Joe Devlin, de Mitsubishi Fusco Truck of America, Inc. citado, "Cash va directamente a los bolsillos de la gente, y lo necesitan para complementar su salario, pero nuestros viajes nos dan la competencia filo. Son una gran parte de cómo motivar a los vendedores en el concesionario que tiene la oportunidad de vender más de un producto. "(Viajes de Incentivo Fact Book) En 1994, Goodyear Tire & Rubber Company patrocinado de una campaña de incentivos para mejorar las ventas de neumáticos. Se formaron dos grupos, uno fue ofrecido recompensas monetarias, y el otro una selección equivalente, con los precios de las mercancías y de viajes? premios relacionados. El grupo que recibió estilo de vida y las recompensas de viajes superó al grupo de recompensas monetarias por casi el 50%. Esta fue la primera evidencia documentada de que el efectivo, como un motivador, no es tan eficaz como los viajes o de mercancías. (Copyright IMA) Uso Los incentivos en efectivo, como los viajes se debe distinguir de campaña de una empresa de paquetes de compensación en efectivo. Los programas no se conviertan en una parte esperada de los ingresos de un empleado. Encuestas realizadas por la Federación de incentivos muestran que las organizaciones utilizan los viajes de incentivos, ya que crea recuerdos duraderos para los participantes y genera comentarios positivos en toda la organización. Debido a que no tienen un impacto sobre la compensación, que es más fácil uso de incentivos, según sea necesario, sin crear la impresión de que la gente se está recortes salariales cuando no hay ningún programa en marcha. (Copyright IPC) Únase a cientos de otras empresas como: Concesionarios de coches Bancos Fabricantes de Bienes Estate Brokers Proveedores de Servicios de Tarjetas de Crédito Público Intervienen tiendas de muebles Mortgage Lenders Organización Deportiva de compañías de seguros Jewelry Stores Las organizaciones no lucrativas (recaudación de fondos,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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