Zvýšenie predaja s cestovnými stimuly
Dnešné podnikateľské prostredie výrazne zmenila v priebehu posledných 10 rokov, to môže byť náročná úloha, aby sa predaj. Len je agresívny nepreruší to dlhšie. Predajné zručnosti nestačí konkurovať, keď tak veľa nových produktov a služieb, stanú každodenný komodít. Spotrebitelia v súčasnosti sú chytrí. Musíš sa výrazne oddelené vašu firmu od konkurencie a vedúci každej svojich potenciálnych zákazníkov a zákazníkov myslím, 'by som musel byť úplný idiot obchodovať s niekým iným ... bez ohľadu na cenu. ' Sú nákupy na najlepšiu ponuku, a zdá sa, že všetci chcú viac, než to, čo platí. Každé odvetvie obaja online alebo offline potrebuje rezanie-hrana-nákladovo efektívny mocný marketingový nástroj, ktorý apeluje na všetky druhy consumer.Vacation a cestovný stimuly sú jedným z najúčinnejších spôsobov, ako prilákať podnikania, udržanie ziskových zákazníkov, zvýšenie zisku, zvyšovanie povedomia o produkte, zvýšenie produktivity zamestnancov. Podniky, ktoré používajú stimuly dovolenku cestujú vo svojich marketingových a propagačných akcií videli na najmenej o 30% nárast ich predaja na oboch stranách kupovať a predávať cyklu. Spoločnosti všetkých veľkostí a prakticky akýkoľvek typ predajne, veľkoobchod, výroba, internet, servis, distribútor alebo priamy predaj bude ťažiť z incentivných programs.Why využitia stimuly? Tu sú nejaké pádne dôvody, prečo by ste mali zvážiť použitie stimulov: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Skúsený a pozorný zamestnancov predstavujú 80% z dôvodov, prečo spotrebitelia spokojní, podľa PNC Corp banka survey.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · menej ako jeden zo štyroch amerických zamestnancov pracuje na plný potenciál; polovicu všetci zamestnanci urobiť nič viac, ako sa priamo opýtal, a 75% zamestnancov uvádza, že by mohli byť efektívnejšie v ich práci, v závislosti na verejnej agendy forum.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · 70% z nešťastnej zákazníci upustiť od predajcov z dôvodu zlej služby, podľa fóra Corp.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · 5% nárast udržanie zákazníkov môžu zvýšiť životnosť zisky od zákazníka o 75%, podľa Vernostný Effect pomocou Frederick Reichheld.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ·' Odmena a udržanie úsilia môžu produkovať veľké doláru vracia. ' To Motivačný federácie v roku 2003 našiel prieskumu žiada stovky podnikov prostredníctvom propagačných incentivných 'Má Incentive Travel zvýšenie tržieb a produktivity o koľko?' Čo teda môžeme uzavrieť z týchto výsledkov prieskumu? Pointa je, verných zákazníkov a produktívnejší zamestnanci sú základom úspešného podnikania. Ale priebežne udržať a motivovať ľudí môže byť náročná úloha. Dovolenka a cestovanie stimuly, preukázané motivátory, bude dosiahnutie tohto cieľa purpose.Do vaše podnety vyrovnať? Dnešný obchodné prostredie vyžaduje tento druh motivačné programy. Mnoho spoločností už zistilo, že norma stimuly len pred niekoľkými rokmi jednoducho pomelie ju so zákazníkmi, rovnako ako zamestnanci v našej neustále sa meniacej ekonomike. Vaša voľba stimuly na široko apelovať na svojich klientov 'a zamestnanci' chce alebo želanie, aby sa vyrovnať a získať výsledky Hľadáte for.Hundreds propagačných firmy ponúkajú incentívnu programy, ktoré sú navrhnuté tak, aby vyvolať emocionálne reakcie, a motivovať ľudí, aby prijali pozitívne opatrenia. Je to zrejmé z priemyslu prieskumy spoločnosti pomocou stimulov, že cesta je najviac lákavá motivácia, kde každý vyhráva. Predaje ľudia blízko viacerých predajcov, bude mať vaša klientov vzrušujúce dovolenku skúsenosti a vaše podnikanie bude zvýšiť motiváciu profits.Why používanie cestovných?-Travel je považované za najefektívnejší reward.According na výsledok prieskumu, ktorý vykonala email CMI, 58% tvrdia, cesta je účinnejšia ako v hotovosti alebo merchandise. Respondenti považujú za cestovné najúčinnejší odmenou. (Incentive Travel Fact Book) "Peňažný bonusy sú potrebné, ale cesta je vnímaný vyššiu odmenu," hovorí Verizon Porterfield.Additionally, v nedávnom prieskume amerických pracovníkov, 85% uviedlo, že boli motivované incentives. Dovolenka cestovanie-Nič bije cestovanie na dlhé-obdobie results.In 2003 Motivačný Survey of Nákup prax vedenej Motivačný federácie respondentov sa domnievajú, že cestovanie a ceny tovarov sú si pamätal dlhšie ako platby v hotovosti. Konkrétne, 69% rozhodne súhlasí s týmto vyhlásením. (Copyright IPC) Porterfield dodal: "Keď ľudia míňajú svoje peniaze, je to preč. Ale poznanie, že pochádza z našich životov cestovanie podnety."-Travel je univerzálny príťažlivosť, a high-vnímaný value.USA Dnes, na ich nedávnom prieskume uviedla, že "93% prednosť cestovanie cez iné stimuly." To preto, že dovolenka cestovanie je niečo, že niektorí alebo väčšina ľudí by nebola schopná získať pre themselves.-Travel je desirable.Another otázku na Wirthlin celosvetový výskum 2003 prieskum bol "Predpokladajme, že váš zamestnávateľ chce odmeniť vaša pracovná výkonnosť. Čo by vám najviac prospešný?" 88% - je uvedené na výlet sa a podieľať sa spoločníkom na určenie ich choice5% - poskytnutý plánovaný výlet pre nich a spoločník voľby s co-workers5% - uvedený plánovaný výlet len pre nich a ich co-pracovníkov-Travel servis value.A viac vzrušujúce a nezabudnuteľný program môže byť postavený s cestovaním, ako si môžete cestovať s cash.Do motiváciu pracovať? Podľa 2003 Incentive Travel Fakty prieskumu, cestovanie stimuly zvýšiť predaj v priemere o 15%. Okrem toho polovica respondentov uviedla, že cestovné stimuly hradiť 75% - 99% z ich cieľov. (Motivačný časopis) Kde môžem cestovať stimuly? Predaj Stimuly - Chcete zvýšiť salesIn mája 1998 Promo Časopis osobitnej správe bolo uvedené, že LifeUSA prilákala nových agentov a poslal stúpajúcu predaja sa vzdalo svojho ročného peňažného motivačný program, ktorý zahŕňa častejšie Kampaň, ktorá dala mimo tovarov a cestovanie. Do programu je záver, politika prihlášky prekročili LifeUSA pôvodný cieľ o 700%. Tam bolo 10.000 vydaných certifikátov a bol viac ako dvojnásobok toho, čo spoločnosť plánovanej na rok. (Copyright IMA) Motivácia zamestnancov - Ak chcete motivovať, udržať a odmeňovať lojálnej a účinná employees malé maloobchodné predajne v Marylande, Target spotrebiče, použitý cestovný stimulov. "Predstavili sme našu prvú cestovný stimul pre predaj zamestnancov pred piatimi rokmi, "hovorí prezident Daryl Gamerman," a od tej doby sme len stratili zamestnanca v dôsledku odchodu do dôchodku. Nemám vôbec problém s našim obchodným ľudia, ktorí nie sú pracujeme alebo dobrovoľníctvo, prácu naviac, pretože vedia, že to pomôže im nárok na skvelé Motivácia trip.Customer Lojalita - vybudovať lojalitu zákazníkov a trustThe Frequent stavebného programu na Garci Building Systems ponúkané cestovné ocenenie pre jednotlivca. Od spustenia programu pred piatimi rokmi, Garci zažíva 15 až 25% nárast v porovnaní so štandardom o 2-3%. V roku 2000 spoločnosť rástla robustný 37%. Chvíle je nemožné presne zmerať úlohu, ktorú zohral Frequent stavebného programu, "nie je pochýb o tom na pamäti, že pomáha budovať lojalitu zákazníkov," hovorí Loomis.Referral Motivácia - rozvíjať kontakty alebo odporúčanie podporiť. 'nájdete tri nové zákazníkov pre naše solárium a my Vám zadarmo plavba na Bahamách alebo v Mexiku.' je jeden príklad z mnohých spôsobov, ako využiť motiváciu dostať tie odporúčania každého Spoločnosť needs.Purchase Incentives - Zvýšenie peňažných prostriedkov a získať peniaze vopred. 'Pre-pay jeden rok servisnou zmluvou, dostanete zadarmo 7 dní a 6 nocí areál byt ubytovanie v destinácii Vášho voľby. ' Je príkladom, ako možno motiváciu byť použitá až sell.Member Perky - Predaj nových účtov alebo člena loďou. 'Pripojte sa do nášho golfového klubu a my Vám zašleme a spoločník do Las Vegas s letenky a hotela zdarma!' 'Vám zašleme a spoločník na dovolenku zadarmo na 3 dni / 2 noci vo viac ako 30 destinácií po otvorení kontroly alebo sporiaci účet s nami.' Pomoc reagovať alebo skúšanie výrobkov alebo služieb. 'Zašlite späť náš dotazník, pošleme vám a spoločník do Orlando blízkosti Disney s voľným hotela a letenky!''Poradíme Vám zadarmo 3 dni / 2 noci dovolenku do Orlanda, keď naše testovacie jazdy 2002 všetky nové Honda Hybridné. 'Zlepšiť návštevnosť Vytvoriť nové trhy Foster tímovej Vytvoriť prevádzky Set stretnutia Obchodné dary spotrebiteľov / Užívateľ promotionsCash vs Travel Motivačný? Peniaze ako stimul je považovaná za cenu bez emócií a cez široko používané. Zdá sa, že všetky ľudské správanie vychádza z jednej z dvoch mozgových hemisfér: ľavici, ktorá si myslí, že v racionálnom, lineárnym podmienky, alebo právo, ktoré pôsobia v oblasti obrazov, emócií, a pocity. Keď firmy ponúkajú peniaze ako motivátor, sú riešenie problémov s výkonom od racionálne, vľavo-mozog hľadiska. Hmatateľné odmeny, sú však často viac motivujúce, pretože odvolanie pravý mozog vyvolávajúce obrazy. (Copyright IMA) V prieskume, ktorý uskutočnila Wirthlin Worldwide výskum, otázka "Ako trávite posledný peňažnú odmenu?" bola požiadaná. Výsledky boli zhromaždené nasledujúce: 29% - Zmenky 18% - neviem 15% - nikdy nedostal v hotovosti 11% - Darčeky pre rodiny 11% - 11% domácností predmety - SavingsThough jeho hodnota sa konkrétne a pritom by mohol byť použitý na nákup životného štýlu cenu, s najväčšou pravdepodobnosťou v hotovosti sa bude započítavať proti hromadu poukážok alebo uložili do deravého bežný účet, kde to čoskoro prestane existovať. A so zánikom hotovosti cena putuje spomienka na jej pôvod zanechania žiadne stopy po psychologické branding.Joe Devlin Mitsubishi Fusco Truck of America Inc citoval: "Peniaze idú rovno do vreciek ľudí, a oni potrebujú doplniť ich plat, ale naše cesty nám konkurenčnú okraj. Sú veľkú časť toho, ako motivovať predavač v obchodnom zastúpení, ktoré má možnosť predať viac ako jeden produkt. "(Incentive Travel Fact Book) V roku 1994 Goodyear Tire & Rubber Company sponzorovaných motivačný kampaň s cieľom zlepšiť predaj pneumatík. Boli vytvorené dve skupiny, jedna bola ponúknutá peňažné odmeny a ďalšie ceny ekvivalentom výber tovaru a cestovanie? súvisiace odmeny. Skupinou, ktorá dostávala životný štýl a cestovanie odmeny prekonala finančnú odmenu skupiny takmer o 50%. Išlo o prvý zdokumentovaný dôkaz, že peniaze, ako stimul, nie je tak účinný ako cestovné alebo tovaru. (Copyright IMA) Použitie nie-peňažné stimuly, ako sú cestovné bude rozlišovať spoločnosti kampaň z balíčkov peňažnú náhradu. Programy nestali súčasťou očakávanej ročný príjem. Motivačný federácie prieskumy ukazujú, že organizáciám využívať motivačné cesty, pretože vytvára trvalé spomienky účastníkov a vytvára pozitívny rozruch v celej organizácii. Vzhľadom k tomu, že nemajú vplyv na náhradu škody, je ľahšie použitia stimulov podľa potreby, bez vytváranie dojmu, že ľudia sú stále platné kusy, keď žiadny program v zariadení. (Copyright IPC) Založený stoviek ďalších spoločností, ako sú: Car Dealers Banky Výrobcovia Real Realitná makléra Service Providers Kreditná karta firmy Verejná Reproduktory Nábytok Predajcovia poskytovatelia hypoték Športové organizácie poisťovacích spoločnostiach šperky Obchody Bez-neziskových organizácií (fundraising,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
