English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Некоторые кареты дела находятся в ошибке

Коучинг RSS Feed





Много карет дела отказывают силу предложения пока использующ его. For instance будет сказан корпоративный внутренний круг что они имеют внутренние конфликты с этичной практикой должной к акционерам приходя сперва, клиенты приходя во-вторых и работники приходя в-третьих. Они скажут команду руководства корпорации часто должно быть сделанной скоро терминой, котор нужно appease акционеры не могут быть хорошей долгосрочностью для блоков работника или качества продуктов к пользователю. Но это линейное думающ для некоторое одного играет на более высоком уровне в западной культуре и корпоративной америке. Нашими целями будут win/win/win. И если вы прочитаете книгу Jim Collins "построенную к последнему", то вы увидите мой пункт здесь.

Эти кареты дела без думая устанавливая сомнения в разумах корпоративных руководителей как рак через силу предложения они имеют взаимо--3moqional6ny1 конфликт с их системами верования, этичными стандартами и длиной и скоро целей термине. Любой поистине экзекьютив может сыграть шахмат на более высоком уровне и разрешить все вопросы как раз точные. Настолько in essence много корпоративных карет в их профессиях self-serving. Потому что когда они делают такие заявления деиствительно создают воспринятие что коммерция злейша и будет внутренний конфликт в разумах тех корпоративных экзекьютивов. Это подобно к законоведам лоббируя правительство для больше регулировок, тогда статьей сочинительства и предупреждая дела что они опасаться новое законодательство и что такой же законовед должен теперь здесь помочь вам. Of course эти корпоративные кареты не что неудачей будет они? Хорошее Sarbaines Oxley теперь принимает вверх 2/3 из времени в boardrooms америки корпоративных теперь. How much времени корпоративные члени совета тратят в пытаться умаслить вверх по их psyche?

Я не вижу этичными конфликтами в корпорациях потому что они будут обязательно инструментом для того чтобы поставить обслуживания, продуктами и выбором эффективно для того чтобы выйти на рынок так, что будет благословение к целому цивилизации. Все, котор вы видите, везде вы идете; создал антрепренером или корпорацией. Без тех вещей, компьютеров, автомобилей, зданий, топлива, телефонных линий, силы, ETC вы также были бы неспособны служить ваш полет жизни в любую емкость; ваш жизненныйа опыт был бы уменьшен к полам rubble и dirt. Если кто-то не может отрегулировать это и будет корпоративным экзекьютивом, то, котор они слабы, они не должны быть вне обеспечивающ или производящ что-нибыдь, мы не хотели бы их в моих компаниях.

Где по мере того как я могу appreciate эти мысли и перспективы корпоративного guru's кареты; Я интересую буду ими в действительности слишком линейный в некоторых из их принципиальных схем? Уверено будут времена когда оно принимает реальное прагматическое mindset для того чтобы принять решение решениея в деле, политиках, войне, резвясь случаях, конкуренции, etc. Много времен те выборы необходимо сделать быстро и раз сделать после того как я прожиты с. Уверено такие решения бегут gamut этичных debate, концов и середин или краткости и долгосрочности. Однако думать-lhdska4 чонсервная банка делает такие решения в нелинейном способе для того чтобы разрешить проблемы без remorse, виновности или психологических вопросов. Корпорации не для людей слабы и приходят с внутренним багажем конфликта. Не каждое равно и деиствительно, некоторые не должны быть в корпорациях если они не могут отрегулировать его.

Такие debates на этиках были бы хорошими, котор служят в моем мнении потраченном на массах могли лежать к вам для того чтобы сохранить 2-dollary. 35% из американцов unethical. Возможно мы могли повернуть некоторые из этих корпоративных карет на арену правительства где конфликтом правого и неправильного будет ежедневное возникновение и злоупотреблениями силы и линейной мысли будут норма. Будет меньший этичный вопрос в сегодняшних самомоднейших корпорациях только истеричность средстваа массовой информации подстрекнутая что. Очковтирательство против правды, которая возникает при законоведы и регламентационный pr пытаясь убедить общество что мы предохранение против больших плохих корпораций, которые не делали ничего неправильно. В действительности без этих корпораций поставляют к массам их инфинитные желания и аппетит для больше средние гражданин, едок и watcher tv residing на поле dirt с свиньями и цыплятами, дети которых играли с ручками и утесами минус tv? Вы думаете я ошиблено, после этого получает с ваших ишака и перемещения к третийа мир и останавливаете сказать массы что корпорациями и людьми дела будут crooks.

И как для корпоративных карет в мире, ощупывания стопа подавая неполноценности к корпоративным экзекьютивам мы все пук слаб-zapomnennyx и unethically брошенных вызов индивидуалов. Не all of us покупка все то malarkey, котор вы dishing из крюка, линия и sinker. Мы нанимаем вас люди вызывают каретами для того чтобы помочь underling под achievers, которым мы должны повысить должное к законам разнообразности к уровням, который за их умственной емкостью мозга. Такие же законы препятствуют прочность и герметичность команды причиняя тяжбы затрудняют наш прогресс и мы должны пройти на едока и массы начали все эти звук и неистовство в первом месте. Так, дорогая корпоративная карета, принимает все ваши карточки подарка Starbucks foo foo и впихывает их вверх по вашим задим, если вы хотите дать нам консультацию на как побежать вещи и поставить к массам то которое они желают для блока торговли вызванного доллар, тогда препятствуете для того чтобы сравнить назад учитываете сперва. Until then угодите мозгу стопа моя наших экзекьютивов в думать что они не могут справиться и их только ответом будет вашими корпоративными coaching семинарами, лентами и paraphernalia. Корпорации мира имеют работу сделать и должны быть сильны, будет мир, котор нужно подать вне там и действием не будет 24/7 и стопами игр никогда. Если вы хотите к реально, то сделайте вашу работу как корпоративные слабость и ощупывания прочности команды карет не. Корпоративная линия кареты: "oh, я empathize с вами, как делает которая делает вами чывство сегодня?" От реального экзекьютива: "Наилучшим образом, Г-н Корпоративн Карета; он делает меня чывство как я хочу снять вас, получает F-out этого офиса. Теперь после этого как делает делает вами чывство, вы morons." И к тому пункту кто-то запомнило бы, что сказал я почему каждый psychologist PhD корпоративный имеет некоторую ослиную корпоративную книгу, котор нужно прочитать; то будет никакая дорога выиграть друзей и повлиять на людей. Слабость не работает когда будет серьезная работа, котор нужно сделать. Думайте о ем.

"lance Winslow" - если вы имеете новаторские мысли и уникально перспективы, то придите думайте с lance; www.WorldThinkTank.net/wttbbs

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu