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有些企業教練是錯誤

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許多企業教練否認權力的建議,而使用它。比如,一個企業內部圈子將被告知,他們內心的衝突與道德的做法,由於股東未來第一, 客戶和員工來第二次來的三分之一。他們會告訴公司的管理團隊,往往必須做什麼短期內安撫股東未必是一件好事長期僱員的單位或質量 產品的最終用戶。然而,這是線性思維有些誰扮演一個在更高的層次,在西方文化和美國企業。我們的目標是贏/贏/贏。如果你會讀吉姆柯林斯書“基業長青 最後“你會明白我的意思here.These企業教練是沒有疑問的思想將在心中的企業領導人像癌細胞一樣,通過權力的建議,他們之間的情感衝突 他們的信仰體系,道德標準和長期和短期目標。任何真正的行政機關可以下棋在更高層次上,解決所有問題就好了。因此,在本質上許多公司在他們的專業教練 是自我服務。因為當他們做出這樣的聲明是締造一種看法認為是邪惡的商業,將有內心的衝突在心中的那些公司高管。這是類似於律師 遊說政府更多的法規,然後寫文章,並提醒企業,他們需要擔心新的立法和同樣的律師正在為你效勞。當然,這些企業教練 是不是壞的是誰?那麼Sarbaines奧克斯利現在佔了三分之二的時間在美國的公司董事會現。還有多少時間公司董事會成員,試圖用黃油了他們的心靈?我看不到 企業倫理的衝突,因為它們是一種必要的工具,提供服務,產品和選擇,有效地市場,這是一個祝福,整個文明。你看到的一切,到處 走,是由企業家或公司。如果沒有這些東西,電腦,汽車,建築,燃料,電話線,電力等你也不能為你的生活的使命以任何名義,你的生活 經驗將化為瓦礫和污垢層。如果有人不能處理這一點,是企業行政那麼他們軟弱,他們不應該提供或生產出任何東西,我們不希望他們 我companies.Where我明白這些企業教練導師的思想和觀點,我不知道他們其實過於線性他們的一些概念?當然有些時候需要一個真正的務實 思維方式作出決定,在商業,政治,戰爭,體育賽事,競爭等許多倍,必須作出選擇,快速,曾經住。當然這些決定迥然不同的倫理辯論,結束 和手段或短期和長期的。但一想,人可以作出這樣的決定在一個非線性的方式來解決問題,但不會後悔,內疚感,心理問題。公司不是供人誰弱 並提出內心衝突行李。不是每個人都平等,事實上,一些不應該在公司,如果他們不能處理it.Such辯論道德會更優良的服務,我認為花了群眾誰 可能會騙你節省2美元。 35%的美國人是不道德的。也許我們可以把其中的一些企業教練舞台上,政府在衝突的是非是每天都發生和虐待 權力和線性認為是司空見慣的。很少有道德問題,在今天的現代企業只有大眾媒體煽動歇斯底里有。對真理的欺詐,這起源於律師和 監管公關試圖說服社會,我們需要保護,對大壞公司,誰沒有做錯。事實上,這些公司沒有誰給群眾帶來的無限慾望和 胃口更多的普通公民,消費者和電視人將居住在泥土地上,豬和雞,他們的孩子們玩用棍棒和石塊減去電視?你認為我錯了,然後離開 把你的屁股,前往第三世界,別再向群眾,企業和商界人士crooks.And作為企業教練在世界上,停止餵養感情對企業的自卑感 管理人員我們都是一群薄弱的態度,挑戰個人的不道德。不是我們大家購買所有說大話你拋出鉤,線,鉛墜。我們聘用你的人誰自稱教練幫助 下屬下的成功者,我們必須促進多樣化,由於法律的水平,這是超出其心理的腦容量。同樣的法律阻礙的力量和完整的團隊而引起的訴訟 阻礙我們的進展,我們必須轉嫁到消費者和群眾開始這一切喧嘩與騷動擺在首位。所以,親愛的企業教練,採取一切你富富星巴克禮品卡和一意孤行他們您的 後輪,如果你想給我們提供關於如何運行情況和提供的群眾,他們渴望一個單位的貿易稱為美元,然後讓第一次比較回帳戶。在此之前,請停止腦 洗滌我們的管理人員,以為他們無法應付,而其唯一的答案是你的企業教練研討會,磁帶和工具。世界上的公司有工作做,必須是強有力的,有 世界飼料,並在那裡採取的行動是24 / 7和比賽永遠不會停止。如果你想真的做你的工作作為公司教練隊的實力並不軟弱和感情。企業教練路線:“哦,我理解 你如何使你感覺如何?“從真正的行政:”好吧,先生,企業教練,這讓我覺得我想拍攝你,得到的F -出這一職位。現在又如何這是否讓你覺得,你 低能兒。“為了這一點,也有人能告訴我為什麼每個博士企業有一些愚蠢的心理學家企業的書,這是沒有辦法贏得朋友和影響人們。虛弱不起作用 當有嚴重的工作要做。想想看。“蘭斯溫” -如果你有創新的思想和獨特的視角,來思考與蘭斯; www.WorldThinkTank.net / wttbbs

文章來源: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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