Поиск работы в сложных обстоятельствах
Любой человек может найти работу. Верно, я сказал: "кто угодно". И я имею в виду его. Но это предостережение: Я не сказал, какую работу. Вы можете выйти и начать листать гамбургеры и визжать о жесткой жизни перерывы передал Вы когда ваша компания вниз размеров, или вы можете достичь более высоких, и идти на работу, что вы действительно хотите, и что у Вас есть опыт и энтузиазм for.Reaching выше означает на носках, в полном смысле этого слова. Вам придется потянитесь тоже делают, что дополнительные усилия, чтобы преодолеть препятствия на Вашем пути. Никто не говорил, получение права работа будет легкой. Но он там ждет, если вы готовы reach.To показать вам, что мы имеем в виду, я собираюсь дать вам пример одного из его исполнительной власти измельчения увольнение. Вниз, но не вне, этот человек взял под личный обстоятельства, которые могли бы удержать его обратно, и построил на них так, что он стоял на твердой основания и положить, что идеальную работу в рамках его reach.Sean Дэвидсон * был старший менеджер по маркетингу уровне. Его компания была сокращение, а в исполнении обзоре было отмечено, что Шон был сотрудником в этом типе позиции, что они могли бы наиболее обойтись. Что последовало восемь месяцев разочарования и уверенности тестирования, так как он присутствовал ярмарок рабочих мест, событий в сети, а также поиск сайтов в Интернете занятости. Затем он приземлился интервью на работу, которая не только соответствует его навыков, но которые он хотел плохо. Как он сумел отрицательность своего увольнения? Когда его спросили о разрыве в своих служебных обязанностей, Шон взял на себя инициативу и говорит о стратегические ошибки, сделанные им в его последнем месте, и как медленный рост в своей отрасли, привели к решению увольнять сотрудников. Затем он пошел к разговору о новых перспективных рынков и, как компания может сделать Большинство возможностей, и увеличивать свою рыночную долю. Его объяснение и предложения, а не только показали свою осведомленность о текущих рыночных условий, но и демонстрировал свой бизнес competency.He превратил В центре внимания вопрос, почему он был уволен, чтобы показывая, что он узнал из условий ведения бизнеса, который ее вызвал, и как он может помочь собеседование компания для улучшения своего положения. И он получил работа! * Название изменено на защиту confidentialityCopyright 2005 Джоэл VanceJoel Вэнс является экспертом людских ресурсов, который находится в ЛР в течение 17 лет и опросили 3159 человек. Он также преподавал в 4 крупных университетов по всей стране и в настоящее время бестселлером на интервью под названием "Perfect Интервью на http://www.theperfectinterview.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
