Trouver un emploi en vertu de circonstances difficiles
Tout le monde peut trouver un emploi. C'est vrai, j'ai dit "n'importe qui". Et je voulais dire il. Mais la mise en garde s'impose: je n'ai pas dit quel genre de travail. Vous pouvez sortir et commencer flipping burgers, et de vinaigre sur la dure vie des pauses remis vous quand votre entreprise à la taille, ou vous pouvez aller plus loin, et allez pour l'emploi que vous voulez vraiment, et savoir que vous avez de l'expérience et l'enthousiasme for.Reaching plus élevé signifie être sur vos orteils, dans tous les sens des mots. Vous aurez à vous étirer trop que faire des efforts supplémentaires pour surmonter les obstacles sur votre chemin. Personne n'a dit le bon travail serait facile. Mais c'est là, en attendant, si vous êtes prêt à vous montrer ce que reach.To nous voulons dire, je vais vous donner un exemple d'un ego exécutif de concassage de mise à pied. Down, mais non pas, cet homme a eu des circonstances personnelles qui aurait pu lui revenir, et repose sur eux pour qu'il se trouvait sur une solide fondation et mettre dans son travail parfait reach.Sean Davidson * a été un haut niveau de responsable marketing. Son entreprise a été réduit, et dans un examen du rendement, on a estimé que Sean a été le membre du personnel dans ce type de la position qu'ils pourraient le faire sans plus. Quel suivi a été de huit mois de frustration, et la confiance d'essais, il a participé à des salons de l'emploi, le réseau d'événements, et cherché des sites Internet d'emploi. Puis il a posé une interview pour un emploi qui ne correspondait pas ses compétences, mais qu'il voulait mal. Comment at-il surmonter la négativité de sa mise à pied? Lorsqu'on l'interroge sur l'écart de son emploi, Sean a pris l'initiative et a évoqué erreurs stratégiques qu'il a formulées dans sa dernière position, et la lenteur de la croissance de leur industrie, a conduit à une décision de licencier du personnel. Il a ensuite de parler de nouveaux secteurs de croissance et de la manière dont une société peut faire la la plupart des possibilités offertes, et d'accroître leur part de marché. Son explication et de propositions, non seulement montré sa conscience des conditions actuelles du marché, mais aussi affiché son entreprise avait tourné competency.He l'objet de la question de pourquoi il a été mis à pied, à montrer ce qu'il avait appris de la conjoncture qui a causé, et comment il pourrait aider la société de l'entrevue afin d'améliorer leur position. Et il a obtenu la job! * Les noms changés pour protéger confidentialityCopyright 2005 Joel VanceJoel Vance est un expert en ressources humaines qui a été en RH pour 17 ans et a interrogé 3159 personnes. Il a également enseigné à 4 grandes universités dans le pays et a actuellement un livre best-seller d'interview intitulée The Perfect Interview à http://www.theperfectinterview.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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